採用コンサル／管理職／25年1月東京支社OPENしました！

クラウドキャリア株式会社

Mid-career

Kohei Wada

代表取締役

高塚彩乃

仕事において、大切にしている事は【感謝と信頼】です。これは顧客に対しても働く仲間に対しても共通することで、ビジョン・ミッションを実現する上での働くスタンスとして、自身やメンバーに対して常に大切にしています。

What we do

求人広告総合代理店として ■ 求人広告事業 ■ 採用代行事業 ■ 採用コンサルティング事業 ■ 有料職業紹介(27-ユ-303213) ■ 営業アウトソーシング事業 ■ SNS運用代行などをしております。

Why we do

＜Mission＞ヒトの強みを活かした組織づくりを＜Vision＞もっとも信頼されるコンサルタントになる企業様が日々頭を抱えている、採用ターゲットをどのように定義し、どの手法で出会い、面接時にはお互いどんな話をし、入社までの意思決定には何が必要なのかなど、企業様が抱えるこのような課題に正面から向き合い、変わらない「本質」を捉えた上で、幅広くサポートできる体制を整えサービス提供していきたいと考えています。「はたらく」という人生における大切な選択に対し、責任をもって向き合い、多様化する現代において、誰もが幸せにはたらける、はたらく事や仲間に感謝し、信頼し合える組織づくりに少しでも貢献していきたい。それが私たちクラウドキャリアの存在意義です。

How we do

【各々が強みを活かしている】社員発信での新し事業部の立ち上げや、新しい商材導入が行われています。各々が自分の強みだと感じることに取り組んでいるのも、弊社の大きな特徴です。【業界屈指の高額インセンティブ】社員が一番喜んでいるインセンティブ制度！入社半年のメンバーもしっかりと支給され、全員のモチベーションの一つとなっています。

As a new team member

＼ＰＯＩＮＴ／ ★ 2025年1月東京支社OPEN予定のスタートメンバー募集 ★ 在宅・テレワーク可(規定有) ★年間休日125日 ★社員のアイデアが通る [具体的な仕事内容] 責任者として立ち上げ・拡大に向けて必要な支社の運営、数字管理、チームマネジメント、育成　等をお願いします。その他に、営業対応もいただきます。最初は数名の大阪メンバーと、２～3名の新規採用の営業メンバーとスタートします！仕事の流れや受注後のフローなど、しっかりレクチャーしていきます。 ◆営業活動について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業様の人材に関する悩みは様々です。・事業拡大に向けてこんな人を採用したい！(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名ほど) ・退職がでてしまったのでこのポジションで欠員補充をしたい・社員がなかなか定着しない・労務管理が煩雑で工数がかかっている・自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしいなど入口の採用の部分だけでなく定着や人事労務管理など多岐にわたります。まずは課題をお持ちの企業様の開拓から始まります。弊社ではコールセンターを内製化しており、優秀なアポインターさんが商談までのアポ取りをサポートしてくれますので、とても効率が良いんです！そして商談の機会をいただいたら課題に対して扱えるサービスの中から何をどのように使って解決するかという提案をして企業様にご検討いただきます。現在はオンライン商談により全国に向けて営業活動中です！ ◆具体的な取り扱い商材￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人広告 (例：doda、マイナビ転職、エン転職、Indeed、バイトルなど) ■人材紹介 ■採用代行(RPO) ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■社内研修サービス(離職率改善・社内カルチャー形成・新人研修・適性検査) ■採用に関わる助成金関連 ■企業型確定拠出年金 Instagramでも弊社の様子がご覧いただけます！ https://www.instagram.com/cloud_career_/

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