若者が、過去の学歴や経歴に関係なく、自分の未来に本気で挑戦できる環境を提供する就職支援サービスをしています。やり方がわからない、情報がないから一歩踏み出せないそんな「もったいない人」にきっかけを与え、背中を後押したいという想いで以下の事業を中心に展開しております。 ■非大卒向けの就職支援事業 過去の学歴、経歴に左右されずに自分の未来を選択し、新しいキャリアへ一歩踏み出す若者をサポートする就職支援サービスをしています。 ■中小企業向け若者に特化した採用支援事業 若手人財の採用ノウハウの提供や業務の代行を通じて中小企業が自力で採用をしていける支援をしています。採用コストを下げ、新しい人財の育成に投資をして次世代に事業を継承して行く事をサポートしています。 ■学歴コンプレックスを抱える新卒大学生向けの就職支援事業 学歴優秀層ではなく、就活に困っている大学生をメインターゲットとして、就職の選択における可能性の幅を広げ、ファーストキャリアにおけるミスマッチを防ぐための就職支援を行なっております。 ■新卒大学生の教育支援事業 これまで培った知識を活かして、クライアント業務の代行を通じ、就職における選択の幅を広げることができるような教育支援をしています。 また、ビジネスを体系的に学べるような座学研修や、事業部創造における実践研修を通して、就職後の新卒1年目から圧倒的に成果を出せる人材を輩出できるようなサポートをしています

『世の中の“もったいない”人と企業をなくすために、一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』 これまで様々な人と関わる中で、能力は高いが活かせていない人、活かし方のわからない人、活かす場所がない人をたくさん見てきました。 例えば、スポーツを極めて代表選手に選ばれるほどの実力やポテンシャルがあるのにもかかわらず、 その道が閉ざされると大学を中退しとりあえず生活しているという状況の人たちや、金銭的な理由や家庭環境の影響で進学を断念し、学校から紹介された企業へ何の迷いもなく進んでしまう人たちです。 そういう人は、グレーカラー（主に夜の仕事）に就いて結果を出している人たちやブルーカラーの仕事でくすぶっている人たちが大半でした。 もともとポテンシャルの高い人たちではあるので、ホワイトカラーの枠組みを与えてさえあげれば、彼らにもっとチャンスが広がるのではと以前から考えておりました。 そして昨今、大卒だけでなく非大卒マーケットに対する注目が高まってきているので、事業をはじめるタイミングも良かったこともきっかけになります。 『変わりたいことに気づけていない潜在層にこそ、変わるきっかけを与えたい』 ZERO TALENTのメンバー全員が、何か変わりたい。そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。 多くの人材紹介会社は、 『転職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、 私たちはそこの層だけではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。 質の高いポテンシャルを持っているにも関わらずくすぶっている人たちやそれに気づいていない人、それを認めない人たちも一定数います。 つまり、潜在層ですね。 そんな”もったいない人”に変わるきっかけを与え背中を後押しするサービスや変わるきっかけを人生の中で１度ではなく、何度も与えてあげられるようなプラットフォームをつくり、 キャリアのトータルプロデュースをしていきます。 『企業における”もったいない”も解決する』 また、企業における”もったいない”も解決していきたいと考えています。 具体的には、根拠もなく大卒しか取りません、と謳っている企業にアプローチして巻き込んでいきたいです。つまり、バランス人間が欲しいと思っている企業が対象です。 例えば、営業職であれば、学歴重視というよりポテンシャルが最優先事項にあると思います。 しかし中には、大学卒業でないといけないという決まりきった固定概念に縛られ優秀な人材に対してアプローチできていない企業も多数あるのが現状です。 単純に”もったいない”と思いませんか？ これからも多くの企業を巻き込んでいきたいです！

✔️多くの実績・成功ノウハウを持つプロのキャリアカウンセラーによる徹底したサポートを提供！ ✔️本人にあったキャリアプランの提案からそれに合った求人のをご紹介！ ✔️面談やWEBでの相談がいつでも可能！ ✔️恵比寿にwi-fi・ドリンク無料のフリースペースを提供。就活の拠点として利用可能（面談も可能） ✔️多くの裁量権があり積極的に採用している「話題のベンチャー企業」から「優良大手企業」まで特別求人数多数！

【採用メッセージ】 『世の中の“もったいない“人と企業をなくすために、一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』 「何か変わりたい。」そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを 与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。 ポテンシャルを持っているにも関わらずくすぶっている人たちやそれに気づいていない人、 それを認めない人たちが沢山います。 そんな“もったいない人“に変わるきっかけを与え背中を後押しするサービスや 変わるきっかけを人生の中で１度ではなく、何度も与えてあげられるようなプラットフォームをつくり、 キャリアのトータルプロデュースをしていきます。 【このポジションの魅力】 ■広告運用の実績を積める 弊社では、複数のサービスのWEB広告を運用しております。 広告媒体も検索広告やSNS広告、インフルエンサー集客など多岐に渡ります。 また優秀なマーケターが在籍しているため、広告運用未経験でも安心して挑戦できます。 ■継続的にスキルを育む環境が整っている ・CMO直下のポジション：広告運用経験豊富なCMOがOJT担当となるため、ゼロからスキルを習得出来ます。 ・研修制度：週に1回、座学研修を約2ヶ月間に渡って実施しており、体系的な知識を習得することが可能です。 ・外部のパートナー：WEB広告運用に詳しい外部パートナーを招聘し、最新のトレンドを取り入れています。 ■WEB広告担当ではなく、“マーケター“としてキャリア形成可能 将来的には戦略設計、営業フローの改善、経営戦略などにも一気通貫で携わることが可能です。 「広告運用者」ではなく「マーケター」としてのキャリアアップを本気で目指す方には絶好のポジションです。 理念 ・ビジョン 【MISSION】 『多様な生き方を選択できる社会を創る』 【VISION】 次世代の若者が自分自身のなりたい姿を見つけて、 挑戦する機会を創出・支援する事業を展開して行きます。 過去の経歴や現在の環境に関係なく、 自分の仕事に誇りをもち「働くを楽しめる」人を増やすことで 労働力が減少する中でも日本経済を支える若者を輩出し、企業成長に貢献します。 【MESSAGE】 『ポテンシャルがある人財を本当の優良企業へ繋ぐ架け橋となる』 人生はその人の想いがあれば何度でもやり直せます。しかし、これまでの経歴が足枷になり、 新たなチャレンジをする機会が与えられていないシーンをよく目にしてきました。 志はあるが情報がない、もしくはやり方が分からないという「もったいない人」が新たな夢を描き、突き進む機会が少しでも増えることに貢献できればと思っています。 また、若者だけでなく企業でも「もったいない会社」も多いと感じています。 日本の市場では全体の99%が中小企業であり日本経済を支えていることは間違い無いですが、 若者へのその魅力を伝えられず就職を希望する若者が少ない現状があります。 私たちは優良中小企業の本質的な魅力を引き出し、 しっかり若者に情報を届けることでポテンシャルがある人財を本当の優良企業へ繋ぐ架け橋となっていければと思っております。 仕事・事業 『 ゼロタレ人材のキャリア選択の格差 』 "ゼロタレ人材とは？" 中卒/高卒/専門卒/高専卒/短大卒/大学中退の大卒資格を持たない20代の若者。 キャリアの選択肢が少なかったが、ポテンシャルを持つ若者。 ”2030年、人手は644万人不足する” 大卒者の新卒採用就職活動では、 就職活動解禁後 一斉にWebの媒体などを活用し100社エントリーを出すなど 多くの選択肢の中から自分にあった企業の選択ができます。 しかし、新高卒者は限られた情報の中から企業を選択し 1社しかエントリーできないルールとなっています。 また、選考を受けた企業から内定をもらうと承諾をしなければならない 風潮もあり複数の選択肢の中から自分のキャリアに最適な 仕事を選択することができない状況です。 そんな中当社は、 「人手不足だが適切な労働環境がある企業」と「活躍する可能性があるが環境に出会えてない人材」のマッチングができれば人手不足問題は解決できると考えています。 私たちは、将来に不安を感じながらもファーストキャリアを歩めていない若者(非大卒)と、 より多く接触しコミュニケーションを取りながら、 働く意味やスキルアップを教え、 彼らを導くエージェントとしてあり続けます。 働く人・社風 ◼︎組織拡大フェーズ 2024年09月で7期目に突入する当社 7期目はメンバーを現場の30名から60名ほどにする想定をしています。 これから大きくなっていく組織のため、ポジションを上げたり役割を広げたりすることが可能です！ ◼︎混沌を楽しむ ベンチャー