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2026卒学生募集/ベンチャー社長に直接プレゼンできる新規事業立案体験

リノベーション
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on 2024-10-11

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2026卒学生募集/ベンチャー社長に直接プレゼンできる新規事業立案体験

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Yuka Kaneko

これまでベンチャーの企業を中心に様々な業界にチャレンジしてきました。 (アパレルメーカー、広告代理店、店舗コンサル、ウエディング、建築) 現在はリノベーション会社で、ホテルの運営や新規事業開発、リノベーションのCSなどを行っています。

Yoshiaki Itasaka

1987年生まれ、長崎県出身。 施工会社の家系に生まれ、幼少期より施工業界に触れる。 慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。 その後、ハプティック(現goodroom株式会社)に入社し、営業部⻑として売上を倍に。 2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。 中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。

森 陽菜

新卒で広告代理店に入り、新規事業を担当。 現在はリノベーション会社で中途採用を担当。

株式会社a-tech(エーテック)'s members

これまでベンチャーの企業を中心に様々な業界にチャレンジしてきました。 (アパレルメーカー、広告代理店、店舗コンサル、ウエディング、建築) 現在はリノベーション会社で、ホテルの運営や新規事業開発、リノベーションのCSなどを行っています。

What we do

個人向けの住宅のリノベーション施工サービスを行っています。 a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」になって欲しいという想いを込め、お手頃価格なリノベーション施工サービスを提供しています。
日本の内装工事を構造から変革し、「リノベーションを再定義する」ことが我々のMissionです。
2022年2月にカウカモを運営するツクルバ社と資本業務提携を行いました。それにより、現在5期目のベンチャー企業ですが、常に案件が安定して担保されている状態にあります。
社員数は40名、ウェディングプランナー・飲食店・広告業界等、多種多様なバックグラウンドと経歴を持つメンバーが集まっています。
各メンバーが自分自身の仕事に誇りと自信を持ち、お互いを敬い、横断的に責任をもって一緒に仕事しています。写真は営業・設計・施工管理のマネージャーです。
2025年には築年数25年超の物件が半数を占める一方、リノベーション工事費用は建築業界の構造的な問題と人件費の向上の理由から高価であり、一部の人々のサービスとなっている現状に課題を感じています。
自社オフィスの内装は設計・施工管理・施工までを自社で手掛けました。

What we do

日本の内装工事を構造から変革し、「リノベーションを再定義する」ことが我々のMissionです。

2022年2月にカウカモを運営するツクルバ社と資本業務提携を行いました。それにより、現在5期目のベンチャー企業ですが、常に案件が安定して担保されている状態にあります。

個人向けの住宅のリノベーション施工サービスを行っています。 a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」になって欲しいという想いを込め、お手頃価格なリノベーション施工サービスを提供しています。

Why we do

2025年には築年数25年超の物件が半数を占める一方、リノベーション工事費用は建築業界の構造的な問題と人件費の向上の理由から高価であり、一部の人々のサービスとなっている現状に課題を感じています。

自社オフィスの内装は設計・施工管理・施工までを自社で手掛けました。

私たちは「リノベーションを再定義する」というミッションを掲げ、 住まいの未来を変えるリーディングカンパニーを目指します。 現在、「リノベーション」とは一般的に、一部のオシャレでこだわりのある人たちが、自分らしいライフスタイルを選択するための手段として捉えられることが多いと思います。リノベーションを知らない人たちにとっては「リノベってよく聞くけど、どこからはじめていいかわからない」「誰に相談していいか分からない」という状況で、なかなかハードルの高い選択肢です。 しかし、ヒトにとって住環境を選ぶという行為は、本来もっと選択的であるべきだとa-techでは考えます。ゆえに、a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えていきます。 そのために、a-techは工事会社として、顧客との情報格差を限りなく少なくすること。また、高いと思われているであろう工事価格に対して、どうやって価格を下げていくかを追求することの2つにチャレンジしていきます。 情報のギャップをなくしていくためには、オープンでクリーンな経営を心がけ、リノベーションの価値をマーケットに訴えかけ続けます。 工事価格を安くするためには、テクノロジーを活用し、職人の多能工化を推し進めます。 そうして、ライフスタイルにおける選択肢を増やし、ヒトが臆することなくリノベーションを検討できるようになる。そんな未来に向けて、a-techは「リノベーション」を再定義していきます。

How we do

社員数は40名、ウェディングプランナー・飲食店・広告業界等、多種多様なバックグラウンドと経歴を持つメンバーが集まっています。

各メンバーが自分自身の仕事に誇りと自信を持ち、お互いを敬い、横断的に責任をもって一緒に仕事しています。写真は営業・設計・施工管理のマネージャーです。

 a-techは施工会社として、職人の自社雇用・育成を行うことで中間マージンをカットし、リノベーション施工工程をDX化していくことで、高いクオリティを担保したリノベーション施工を手頃な価格でエンドユーザーに提供ができる世界を実現します。 ◆リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)  資料は全て電子化し、社内コミュニケーションはslack、社内資料作成・共有はスプレッドシート、資料の管理・提出はANDPADで行っています。  今後は商社や物流の機能も兼ね備えた新サービスの開発や、体験型ショールームの展開など、建築✖️DXの新規事業も進めていく予定です。 ◆職人のリノベエンジニア化  社内研修制度をクリアした現場監督と職人の知見を有する多能工職人を「リノベーションエンジニア」として自社で直接雇用・育成を行うことで、現場管理と職人のスムーズな連携を可能にし、工期短縮、工事のクオリティアップに繋げるだけではなく、職人のキャリア支援も行っています。  「リノベーション施工DX」と「職人のリノベエンジニア化」の二軸を今後より一層追求し、さらにユーザー志向のサービスに進化させ、業界トップランナーへと躍進していきます。

As a new team member

当社のメイン事業であるリノベーションに関する、新しいサービスを企画立案いただき、最後には直接代表にプレゼンしていただきます。 新サービスが世に出る時に企業がどのようなことを行なっているのか、0→1ベースの仕事の動きを体験していただけます。 ご提案いただいたアイデアが実際に採用される可能性もあり、あなたのアイデアがリアルに形になることもあるかもしれません! 人事がしっかりとサポートしながらの仕事体験となりますので、どなたでも安心してご参加ください! 【全体の流れ】 1日目: 業界、当社の説明・解説 現場見学 競合調査 課題の策定 解決策の模索、アイデア出し 2日目: アイデアの決定 資料作成 中間発表、フィードバック アイデアの修正、ブラッシュアップ 発表(社長同席) フィードバック(社長から) ▼こんな方におすすめです ・新しくサービスを出すときの動きや雰囲気を知りたい ・リアルで的確なフィードバックが欲しい ・ベンチャーのスピード感を知りたい ・新卒から裁量を持って働きたいので若手が多い環境で働きたい ・リノベーション業界に興味はあるけど具体的なイメージが湧かない ・実際に現場を見て体験してみて、社会人になってからのイメージをリアルに持ちたい ・どんな人が働いているのか、職場の雰囲気を体感してみたい 代表から直接フィードバックをもらうことができたり、現場に見学に行ったり、 普段は体験できないことが色々と体験できる内容になっていると思います。 実際の現場や図面を見て、実際に社員と接して体験することで、 よりリアルに弊社のことを感じていただけましたら幸いです! 皆様のご参加を、心よりお待ちしております!
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