株式会社HIKEでは、アニメーション・ゲームを中心として、アニメメーカー・制作プロダクション・ゲームメーカー・出版社と共同し、企画から製作管理・開発、パブリッシング、ライセンス運用までのトータルプロデュースを行っています。 また、国内外の市場ニーズに合わせて、様々な企業とのアライアンス、コンテンツ開発などグローバルで展開していける新たなコンテンツ創造にチャレンジしています。

MISSION 世界中のクリエイティビティーをマッチングさせ、新たなコンテンツを興す。 VISION 既存カルチャーから新たなカルチャーを生み出すことで、世界中を魅了するコンテンツを継続的に創造する。

・コンテンツプロデュースという新しいビジネスモデルへの挑戦 コンテンツの重要性や価値がより高まる時代において、コンテンツの力をあらゆるスキームでプロデュースすることにより、価値を最大限に高めるプロフェッショナル集団として日々挑戦しています。 ・ゼロイチを創造するスタートアップスピリット レガシーなコンテンツ業界において、スピードと自由な精神でゼロイチを生み出すチャレンジを続けています。失敗を恐れず、既存の発想にとらわれない大胆なアクションができる方を歓迎します。 ・コンテンツを誰よりも愛するチーム HIKEでは、コンテンツを愛する気持ちを何よりも大切にしています。コンテンツプロデュースはまだプロフェッショナルが少ない領域です。強い想いとモチベーションを持つ人こそが強いプロデューサーになっていくと考えています。 ・グローバル視点で広げていくポテンシャル 世界17拠点を持つPPHDとの連携や韓国の子会社との連携により、日本の優れたコンテンツをグローバル規模で広げていくことができる、数少ないポテンシャルもHIKEの武器のひとつです。

グループ内で当社が担うBtoC、BtoBのメディア・コンテンツ事業の成長を加速させ、管理部の人事労務グループ体制を拡充します。現状、綿密な採用計画の策定が出来ておらず、現場からのニーズありきで採用活動を行っている状況です。そのため、今後に向けて計画的に採用活動を行うことが出来るよう活躍いただける方を募集しております。 プレイングマネージャーとして、人事労務Gの担う下記業務の把握及び管理を行っていただきます。 ※採用人事業務がメインになりますが、ご経験やご希望に応じて業務の差配は可能です。 【人事】人事グループ ・採用業務（主に中途採用：求人媒体や紹介会社選定/運用、応募者との面接日程調整など） ・辞令対応、組織改編対応 ・規程や労使協定などの策定・改定 ・制度設計 ・人事考課制度の運用 ・人事面の相談対応 【管理業務】 ・課員の勤怠管理 ・人事考課 ＜メンバー構成＞ ・所属G：人事労務グループ ・人数：3（男性1人、女性2人） ・年齢層：20後半～30後半 ・雰囲気 ：業務を分担しながら行っており、お互いコミュニケーションを取りながら和やかな雰囲気で作業しています ■必須条件 ・採用戦略の策定に関わったご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・人事・労務両方の業務領域のご経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント、社会保険労務士、安全衛生関連の資格をお持ちの方 正社員での検討になります。 興味のある方は是非お声がけください！！