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本物・本質にこだわるカジュアルイタリアンレストラン!レストランスタッフ募集

マネージャー・店長・料理長
Mid-career

on 2024-11-25

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本物・本質にこだわるカジュアルイタリアンレストラン!レストランスタッフ募集

Mid-career
Mid-career

伊藤 香里

飲食店で長らくアルバイトで勤務した後、正社員となり店長として3年間店舗運営に従事。 その後、本社に異動になり、予約コールセンターや予約システムの運用、予約分析や自社ポイント運用まで・・・ 予約に関する、ありとあらゆる業務を経験しました。 退社後は、「より『人』に関わる業務に携わりたい」と思い、人事業務にチャレンジ。 右往左往しながら、邁進中です! 趣味は、食べること、サッカー観戦、音楽鑑賞。 今年は夏フェスに3本参戦しました!

原 直之

ご縁とタイミング、出会いに感謝! 大学4年までスポーツ一筋で、飲食未経験の私がレストランの世界に憧れを持ち、飲食の企業を探していた中で、出会ったのが横山藤雄社長。当時は今の様な規模ではなく店舗数は5店舗、社員数は30名前後、カッコいいレストランはありませんでした。 しかし、その中で社員に対する想いや、店創りの考え方、何より企業理念に感銘を受けて入社し、13年努めております。営業部で11年店舗を経験し(最終役職3店舗MGR)、現在は管理本部ヒューマンリソース人財課MGRとして採用、教育研修、入社入口で行う会社オリエンテーションをメインに日々奮闘しております。 ご縁とタイミングを大事に!応募お待ちしております。

RYコーポレーション店舗紹介

原 直之's story

髙𣘺 明日香

2020年に感動を届けたいという想い一心で入社し、店舗でサービスマンとして経験後、若手社員の教育、サポートの目線が強くなり、ヒューマンリソース部へ異動。先輩から頂いた「最初は失敗して当たり前」という言葉を胸に、失敗恐れず何事も挑戦あるのみ!チャレンジ精神で日々頑張っています!

~NEW OPEN~ 新店舗紹介 地域に愛されるお店に

髙𣘺 明日香's story

株式会社RYコーポレーション's members

飲食店で長らくアルバイトで勤務した後、正社員となり店長として3年間店舗運営に従事。 その後、本社に異動になり、予約コールセンターや予約システムの運用、予約分析や自社ポイント運用まで・・・ 予約に関する、ありとあらゆる業務を経験しました。 退社後は、「より『人』に関わる業務に携わりたい」と思い、人事業務にチャレンジ。 右往左往しながら、邁進中です! 趣味は、食べること、サッカー観戦、音楽鑑賞。 今年は夏フェスに3本参戦しました!

What we do

私たち株式会社RYコーポレーションは、飲食店事業を主軸に展開し、「食」を通じて人を幸せにする会社です。 ■事業内容■ 飲食サービス業として、飲食店運営をしています。フランチャイズも含めて50店舗ほど運営しております。 今回募集する方は、当社のブランドの一つで名物ロティサリーチキンを提供する「LA COCORICO(ラ ココリコ)」に配属されます。LA COCORICOは、東京、横浜、埼玉に7店舗展開しており、常に高品質なサービスと料理をお客様に提供することを目指しています。 ■これまでの実績■ 2024年7月決算での年間売上は59億円ほどになります。来期は新店舗の開店などを控えていることもあり、65億円の売上が目標です。そして10年後には「100億円企業」へと成長することを目指しています。 ■今後の展望■ 「100億円企業」への成長を見据えている当社ですが、爆発的に店舗を拡大するのではなく、着実に物件ごとにあった業態の店舗を展開し、堅実な成長を遂げることが会社の方針です。奇をてらうのではなく、「本物」「本質」を追求したカフェ、レストランを展開し続け、お客様や地域に愛されるお店づくりに注力してまいります。

What we do

私たち株式会社RYコーポレーションは、飲食店事業を主軸に展開し、「食」を通じて人を幸せにする会社です。 ■事業内容■ 飲食サービス業として、飲食店運営をしています。フランチャイズも含めて50店舗ほど運営しております。 今回募集する方は、当社のブランドの一つで名物ロティサリーチキンを提供する「LA COCORICO(ラ ココリコ)」に配属されます。LA COCORICOは、東京、横浜、埼玉に7店舗展開しており、常に高品質なサービスと料理をお客様に提供することを目指しています。 ■これまでの実績■ 2024年7月決算での年間売上は59億円ほどになります。来期は新店舗の開店などを控えていることもあり、65億円の売上が目標です。そして10年後には「100億円企業」へと成長することを目指しています。 ■今後の展望■ 「100億円企業」への成長を見据えている当社ですが、爆発的に店舗を拡大するのではなく、着実に物件ごとにあった業態の店舗を展開し、堅実な成長を遂げることが会社の方針です。奇をてらうのではなく、「本物」「本質」を追求したカフェ、レストランを展開し続け、お客様や地域に愛されるお店づくりに注力してまいります。

Why we do

■企業理念■ 「感動創造」 Impressive and Creative 常にお客様、従業員、取引先様、株主様、かかわる全ての方々の期待を遙かに上回り続け、多くの感動を創造していくことを当社の企業理念とします。 ■《CREDO》全スタッフで共有している、RYの行動指針■ ・常に笑顔でポジティブな人間であれ ・常にエンターテイナーであれ ・常にクリエイティブな人間であれ ・良い事も悪い事も真実を話せる仲間であれ ・仲間を大切に想える集団であれ ・常に素直に学び続ける集団であれ ・何事も挑戦し続ける集団であれ ・常に夢をカタチにできる集団であれ ・共に学び共に勝つ集団であれ ・仕事と思うな人生と思え ■私たちのミッション■ 私たちは地域に愛されるレストランを運営することが目標です。観光客だけでなく近隣にお住まいの方や、近隣の会社に務めている方々からも愛されるお店づくりを目指していきます。

How we do

■強み■ 様々なレストランのブランドを立ち上げてきたため、多業態・多店舗展開にはなりますが、むやみに新ブランドを出すことはせず、1つ1つのブランド力を高めていくことを重要視してきました。そういった考えが、料理のクオリティや接客サービスを大切にすることへと繋がり、当社の強みとなっています。 ■共に働くメンバー■ LA COCORICOは賑やかな店内になるため、明るく陽気な方が多く働いております。若い学生や主婦の方など、幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■職場の雰囲気と社風■ 各店舗とも大人数が在籍していることもあり、メンバー間のコミュニケーションをとても大切にしている職場です。質の高いサービスを提供するプロフェッショナル集団を目指しているので、メンバーたちはプライドを持って、チームワークを強く意識して働いています。 ■働く環境■ 近隣のオフィスワーカーの方や常連様がいらっしゃるため、地域に愛されるお店を目指して、お客様との距離は大切に励んでいます。都内は観光地に近い店舗が多いため、インバウンドの方や観光客の方が多く利用されています。 ■アピールしたい社内制度■ 年に2回の上長評価を通じ、人事査定も実施しています。また、昇給は年に2回あり、賞与は毎年7月に決算賞与として0.5ヶ月以上の金額を支給しています。そのほかにも、有給休暇や育休・産休といった制度も整っています。

As a new team member

■募集内容■ レストランスタッフを募集します。 入社後は、店舗運営・調理・接客の業務をお任せする予定で、それぞれの業務の具体的な内容は以下の通りです。 ・店舗運営 接客サービスをはじめ、売上管理・スタッフ教育・シフト管理を行っていただきます。また、店舗をより良くしていくための企画立案などにも携わることができます。 ・調理 店舗によって、カジュアルフレンチ、ピザの提供、パスタの種類の豊富さと様々な方向から学ぶことが出来ます。季節の食材を使ったメニューも提供している為、新作メニューの開発にも携わることができます。 ・接客 接客を通じて、オペレーションの構築業務でも活躍していただくことが可能です。ただサービスに徹するだけでなく、店舗運営に関わることも少しずつ身につけていけます。 ■研修について■ まずは入社前にオリエンテーションで会社のことを知っていただきます。入社後は定期的な研修はありませんが、当社独自の「マインド研修」と「コンセプト研修」を受けていただく予定です。 マインド研修では、当社で働くうえであるべき姿といったマインドを共有。そしてコンセプト研修では、当社が多ブランドを展開しているので、社内の様々なブランドがどのようにできて、どういったコンセプトで運営されているのかを学びます。 ■この仕事の醍醐味■ お客様との距離が近く、笑顔や元気を届けた分「ありがとう」のレスポンスが早いことが醍醐味です。 同じ業態でも路面店舗・商業施設と店舗の立地も多岐に渡っており、店舗運営のスキルを磨くことができます。 また、新作メニューの開発や提案など、チャレンジ精神のある方は経験を積み重ねて存分に力を発揮できる環境があります。 ■求める人物像■ ・謙虚な方 ・素直な方 ・陽気な方 ・チームワークを大切にする方 ・積極的に物事に取り組む方 ■求めるスキルと経験■ 飲食店での勤務経験がある方を募集します。 ■今後の活躍の場■ マネジメントに特化したい方であれば統括料理長や部長などのポジションも見据えられる環境を用意しています。 プロフェッショナルな領域に特化したい方であれば、店舗での活躍後に、将来的には研修や店舗運営のフォローをする「店舗サポート室」に異動して、各店舗のメンバーのサービススキルや調理スキルの育成・サポートを行う道もあります。 またマルチブランドで複数の店舗を展開しているので、様々な業態にチャレンジすることも可能です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    髙𣘺 明日香
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