私たちミントフラッグ株式会社では、新しいアプローチのオリジナルアプリで子ども向けの英語学習ゲーム『マグナとふしぎの少女』の企画開発を中心に展開しています。 【主な事業内容や特徴】 ■『マグナとふしぎの少女』について インタラクティブなアプリで、子どもたちは自分が英語を話すことで広がっていくストーリーを楽しめます。 ・ゲームとアニメを楽しみながら、ストレスなく自然と英語を学べる ・他にはないアクティブラーニングメソッドとAIを取り入れた本格英語学習アプリ 公式サイト： http://magna.mintflag.com/ ■マグナメソッド　AI英会話アプリ×コーチング 『マグナメソッド』は、毎日利用可能なAIパートナー、個別にカスタマイズされた学習指導、そして持続可能な学習課題の提供を通じて、英語学習の3つの大きな障壁を克服します。 ①毎日の英会話の量が著しく不足している。気軽に英会話ができる環境が存在しない ②自身に最適な学習法やツール、指導者との適切なマッチングが困難である ③一人だけでは学習の継続が難しく、挫折してしまうことが多い これらの課題を解決すべく、私たちは更に対策を講じ、検証を行い、最終的にAI英会話コーチング『マグナメソッド』を開発し、提供しております！ ■マグナパーティ　外国人講師と日本人講師のペアと一緒にオンライン英会話！ 英語をオンライン＆グループで学ぶアクティブラーニング型のサービスです。 ドラキュラ城やルーブル美術館、グリーンランドの雪山など、子どもたちの好奇心を刺激する世界観の中、各地を英語を使いながらみんなで冒険していきます。 英語のサポートは、バイリンガルの日本人講師とネイティブ外国人講師の二名体制。 子どもたちは、非日常の冒険にご自宅から安心して参加することが可能です。 【他社との違いや特徵】 ■発声チェックシステムにAIを活用 約10万人の発音ビッグデータを分析してチューニングを行なった独自開発の発音チェックシステムを組み込み、AIが発音を評価し、プレイヤーの段階に合った学習スピードに自動調整をしています。 ■英語劇ミュージカルを展開 2018年4月23日より子会社のファンファンラーニング株式会社では、「メディアアート」と「学校劇」を組み合わせた英語劇ミュージカル『マグナとふしぎの少女』を開始。全国の小・中学校へ展開しています。外部委託の劇団の方が体育館や市民ホールで上演し、子どもたちが直に英語に触れられるための取り組みです。

■なぜ英語でなぜゲームだったのかーー創業の想い ソフトバンク時代のご縁で孫泰蔵さんに声をかけられ、新たに子会社として2015年に、子供向け英語学習ゲーム『マグナとふしぎの少女』を企画開発運営するミントフラッグを創業しました。 「日本中の子どもたちがもし英語を話せるようにできたら・・・MINTFLAG創業ストーリー」 https://www.wantedly.com/companies/company_9255152/post_articles/170655 ITとエンターテインメントの力を学習に活用してユーザー各個人に最適化し、 楽しく効率的に学習効果を高めるファンラーニングを通じて世の中をあっと驚かせるような新サービスを生み出すことを目的として、2015年3月に設立しました。 英語が話せれば世界に向けて活動でき、成功できる可能性を持つことができます。 一方で、日本の英語教育はやっと小学校での義務教育化が始まったばかり。まだまだ遅れているのが現状です。そのような状況を私たちは学校外の活動も含めて変えていけると考えております。 EdTech（教育 × テクノロジー）業界は、今まさに市場が拡大している分野です。みんなが英語を臆せず話せるようにしたい。日本から世界へ羽ばたくイノベーションを起こせる人を育てたい。そんな想いで私たちは活動を行なっています。

【私たちの特徴やカルチャー】 ■ 少数精鋭かつ個性溢れるスタッフ 元ゲーム会社のPMやゲームプランナー、エンジニア、大手企業の企画職、航空グランドスタッフなどさまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが集まっています。 個性溢れるスタッフが一丸となって取り組んでいます。 ・社員の平均年齢は26歳 ・人数は30〜35人くらい。うち、女性は5名ほど ・メンバーはゲーム好きが多いのが特徴 ・最新テクノロジーのARやVRに興味関心のあるメンバーが多い ・役職の比率はエンジニアとデザイナーが最も多い 「みんなで毎日飲みに行くぞ」というノリの会社ではありません。キックオフも落ち着いていて、出し物などの宴会をするような社風ではなく、ウェットな関係性の会社とは異なります。就業後にゲーム好き同士が集まって、まれに社内でゲームしていることはあります。 ■開発の起点は代表片山のアイディアから始まることが多いですが、メンバーからのアイディアが採用されることも、もちろんあります。 ■社内外で実証実験や、アナリティクスを活用してPDCAを回し開発をしています。 ■営業担当者は存在せず、役員と企画チームが中心となり顧客か関係機関へのヒアリングしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の英語教育を一緒に変える仲間を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━. 『日本人英語話せない問題を終わらせる』 10年英語を学んでも話せない私たち日本人・・・。 小学校に英語教育が前倒しされました。 ですが、10年学んでダメなものが数年前倒しして解決するのでしょうか？ 1on1レッスン、教科書/フラッシュカードの復唱、学び放題のレッスン？ 色んな謳い文句の英語学習/英語教室がありますが、実際に起きているのは「嫌がって続けられない」「耳は慣れたけど話せない」・・・。 それはなぜか？ どれも保護者受けすることばかりが考えられていて、子どもたちが「やりたい」というものになっていないんです。 たとえば・・・こんなことが起きています。 30歳近く歳の離れた講師と1on1で話すことなんてない。 ▼ だから教科書を使う。復唱中心の英会話となる 教科書で学ぶ"Orange, Apple, Which do you like?"なんて、講師も子どももお互いどうでも良いと思っている。 ▼ 会話が盛り上がらず、面白くない。 教科書通りの復唱をしても、自分で判断して話すトレーニングにはならないので、上手にもならない。 詳細は割愛しますが、「続かない」、「話せるようにならない」、理由の一端がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 臆せず英語を話せるように。 そのために10年なんていらない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━. 最先端のテクノロジーを使い「子どもたちが英語を使いたくなる状況を作り、使いながら英語を学んでいく」そんな理想の学びの場を作りました。 マグナパーティで子どもたちが獲得するのは、 「臆せず英語を話せるようになる」 そのための英語は、10年も掛けて学ぶ必要はありません。 英語は道具。道具なんて数年で使いこなせるようになり、行ってみたい国行ったり、世界に友人や第二の家族ができたり・・・子どもたちが可能性をどんどん広げてくれたらどんなに素敵だろう！ そんなゴールに向けて日々取り組んでいます^^ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクティブラーニング賞受賞！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━. https://www.atpress.ne.jp/news/282157 私たち、マグナパーティは2021年9月に開始したサービスです。サービス開始1年でありながらも、オンライン学習界のアカデミー賞・日本e-learning Awardにて「アクティブラーニング特別賞」を受賞しました。 また東京学芸大学・教育学部木村教授からの推薦文も頂きました。 まだまだ立ち上げ段階なので、今がガッツリ関わって頂く絶好のタイミングです。 この環境を楽しめる方にとっては1番楽しいタイミングだと思います！ 日本の英語学習に疑問を感じ、子どもの成長を喜びに感じる方には、 楽しんで頂ける自信があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お願いしたい仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ポジションの方には、下記を担当いただきます。 ①保護者対応(LINE, メール、電話） "タイムリなーレスポンス、信頼関係を構築できるコミュニケーション力がポイント" ②レッスンのアレンジ、スタッフのシフト調整等のアレンジメント業務(Airtable, Google spreadsheet利用) "業務効率の高さ、ITリテラシーがポイント" ③外国人講師、日本人講師とのコミュニケーション お休み時の代行アレンジ、生徒の欠席連絡等 ビジネスレベルの英語が求められます。特にビジネスライティングは必須です。 TOEICは必須ではありませんが700点以上相当を想定しています。 ④時間を厳守できる方、レスポンスの早い方 ⑤PCやITに強い方( Airtable, Zoom, Google doc, Google spreadsheet, Chatworkなど高頻度に利用します。 Airtableに関して利用方法のトレーニングがありますので、未経験で問題ありません。 ＜アピールポイント＞ どうしたら子どもたちの英語学習が自走し、英語力があがるか、それを愚直に考え、試行錯誤を繰り返しながら成長していく、カルチャーです。 ＜勤務時間・曜日＞ 週4日以上 13：00～22：00、1日5時間以上 特にレッスンが開催される17：00～22：00に勤務できる方や 土日祝勤務できるかた優遇