｜26卒｜全国のリゾートを舞台に、あなたの営業力で地方創生を実現！

株式会社グッドマンサービス

New Graduate

山口翔平

人事総務部兼新規事業担当

深田真那

人事総務部/24年新卒

松﨑亜実

人事総務部/新卒採用担当

1993年生まれ東京都出身玉川大学卒業後、4ヶ月のバックパッカー経験を経て2015年7月にグッドマンサービスへ入社。営業・マーケティング部門に在籍後、2023年に人事部発足とともに異動。現在は人事の責任者として新卒・中途採用や育成・組織開発など複数ある部署内チームの統括をしています。

What we do

【リゾートバイト.com】全国各地の観光・宿泊施設の住み込みの求人に特化した求人情報サービス

【NIPPON仕事.com】日本での就業を希望するグローバル人材向けの就業サポートを行っている求人情報サービス

グッドマンサービスは、人材派遣・紹介事業を通して、国籍を問わず人々の夢の実現を応援することを目指しています。 ❙　リゾート人材事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「リゾートバイト」と呼ばれる、日本全国の観光地での住み込みの仕事に特化した求人情報サービス【リゾートバイト.com】を展開。主に全国各地のホテル・旅館等での求人を多数取り扱い、求職者の内定までのフォローだけではなく派遣就業後も総合的にサポートしています。 ■ ホテル、旅館等の観光・宿泊施設特化型求人情報サービスリゾートバイト.com：https://www.resortbaito.com/ ■ 調理人材特化型求人情報サービス調理師求人.com：https://chorishikyujin.com/ ❙　グローバル人材事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日本での就業を目指すグローバル人材の就業サポート事業を展開。 2015年からグローバル人材向けの求人情報サービス【NIPPON仕事.com】を運営し、累計約3万人のグローバル人材の日本での就業サポートを行ってきました。 ■ グローバル人材特化型求人情報サービス NIPPON仕事.com：https://nipponshigoto.com/

Why we do

❙　“超”少子高齢化が進む日本が抱える《圧倒的人材不足》の課題解決￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人口減少により、どの業界でも「人材不足」が叫ばれる現在の日本で、 “仕事を求める全国各地の求職者” と “働き手を求める全国各地の企業” のマッチングをサポートしています。「人材」と「企業」を結びつけることで、新たな雇用を生み出し、両者の新たな可能性の創出にも寄与しています。 ❙　なぜ “ リゾートバイト ”？？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・人材不足が著しい観光業界｜日本の「ホテル・旅館」企業の約70%が人材不足に悩んでいます・世界経済の中でも高く評価されている「日本の観光産業」を持続可能なものにするため・日本全国、どの場所も誰かにとっての「大切な場所」｜その場所の更なる活性化のため＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿魅力溢れ、高く評価されている日本の観光地。一方で、日本国内では過疎化が進み地方観光地で“若年層の働き手”を確保することが難しくなっています。「リゾートバイト」として住み込みでの観光地での就業という“新たな雇用”を生み出すことで、日本の観光産業を活性化し、守り続けることができるのです。 ❙　なぜ “ 外国人材 ”？？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・国内では飲食・情報システムなど観光業界以外での人材不足も深刻化しています・日本の労働人口が減る一方で、過去最高を更新し続ける在留外国人数・日本国内の労働力不足の解決のカギは「外国人材」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿旅行先・観光地としてだけではなく、在住地としても海外からの評価が高く在留外国人数が増え続ける日本。「日本で働きたい」希望を持つ外国人求職者は多いですが、言語・法整備等、そのハードルは低くありません。日本ではまだ発展途上の『外国人雇用』外国人材が活躍できる日本へ、活躍の場所をグッドマンサービスが作り上げます。

How we do

❙　VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣世界中の人々に夢と希望を与え、差別、偏見なきグローバルな社会づくりに貢献する ❙　MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣スタッフの夢の実現を全力で応援し、世界中の人々にチャンスをつくれるよう新たな雇用づくりにチャレンジし続けるグッドマンサービスは、上記のVISION / MISSION を指針に、事業を行っています。「夢の実現」を応援する当社の姿勢は、 “学生時代から観光業界での仕事を夢見て突き進み、やがて夢を叶え観光業界の更なる発展のため事業を行う” 代表月花の想いが根幹にあります。「雇用」は人々の人生に直結します。 “生活”に繋がり、“夢”にも繋がっている「雇用」に関わる企業として、グッドマンサービスは全力で『誰か』を応援し、事業を行っています。 ❙　世界の社会課題の解決にも挑戦￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人材事業を行う会社として「人」「仕事」を軸に世の中の社会課題を多くの方に認知してもらい、差別や理不尽なく一人ひとりが"自身の夢の目標の実現に突き進める"ような土台作りを行っていきたいと考えています。 ~ 今まで実施したプロジェクト一覧 ~ https://recruit.goodman-s.com/approach/ グッドマンサービスの作成したI am Hussein.は日本で差別を受けながら就業先を探したフセインさんの実話を元にした動画です。 ~ プロジェクト受賞経歴 ~ 広告祭への出展により、多くの方にプロジェクトを認知していただける活動となりました。 ■ ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS：フィルム部門でACCゴールド賞を受賞 ■ JAA広告賞デジタル部門：サントリーや花王・パナソニックなどと共に、メダリストを受賞他、受賞歴多数

As a new team member

■リゾート事業部とは？宿泊施設に住み込みでお仕事をする「リゾートバイト」を紹介しています。北は北海道、南は沖縄県と全国各地の地方創生に寄与できるお仕事です。 ■業務内容は？ -対宿泊施設様全国のホテル旅館の状況をお伺いし、課題を解決するべく提案営業をしたり、担当施設がさらに魅力的に映るような求人を作成します。多くの悩みを発見し解決へ導くべく、積極的に新規架電も行っていただきます。 -対登録スタッフ様求人についての説明や、選考処理、内定の場合はその後の流れを丁寧に説明します。就業後もサポートを行い、不安に思うスタッフ様に寄り添いながら、夢の実現のお手伝いをしていきます。 -その他・メールチェック・受電対応・事務作業 ■選考フローは？説明会→書類選考→グループワーク→1次面談→最終面接→内定　最短2週間で内定！＋*駅弁イベント実施中*＋「もう少し社員の雰囲気を知りたい！」「具体的な業務内容や大変なことを知ってから選考に進みたい！」というお声にお応えすべく、【駅弁みーてぃんぐ】と呼ばれる対面イベントを実施しています。実際に営業職として活躍している先輩社員をアサインしするので、様々なお話をしながら入社後のイメージを膨らませてください！ ■こんな人と一緒に働きたい！新卒採用で出会える皆さんは、本当に良い意味で「真っ白」です！経験や特別なスキルは必要ないので、 ①先輩社員からのアドバイスを受け入れられる≪素直さ≫　 ②アドバイスをすぐに実行できる≪行動力≫ そんなあなたと一緒に働くことができたら嬉しいです！ --------------------------------------------- ■採用担当からひとこと！新卒採用担当の松崎（まつざき）です！就職活動は皆さんの人生の岐路に関わる大切なタイミングです。当社に入社するしない関わらず、皆さんが一番納得のいく選択ができるよう、お手伝いできれば幸いです＾＾不安に思うことがあれば小さなことでも遠慮なく教えてくださいね！

0 recommendations