※募集場所は「名古屋」になっていますが、リモート可能な当社では、「全国」からエンジニア採用を考えています。 地方住みだけど、「もっと面白い事をしたい」「もっとモダンな開発がしたい」 腕に覚えのある全国のWEBエンジニアは、ぜひご応募ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼好きを仕事にするエンジニア集団 ーーーーーーーーーーーーーーーー 私達ライトコードは、2011年創業のIT企業です。 弊社代表が、BtoBの業務系システムを開発していた時に、 「自分で作ったものを自分で触りたい。そして、世の中の多くの人に触ってもらいたい」 そう思ったのをキッカケに、BtoC向けの「Webサービス・スマホアプリ開発」を専門としたライトコードを設立しました。 それから、14年。 ライトコードは、これからますます「加速」していきます。 ーーーーーーーーーーーーーー ▼技術力が認められ急成長中！ ーーーーーーーーーーーーーー 現在は、「東京オフィス」「福岡オフィス」「大阪オフィス」「名古屋オフィス」の４拠点で事業展開しており、 主に、有名大手企業の大規模Webサービスのシステム開発や運営、 インフラ構築・運営、スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営に参画しております。 まだ創業して数年ですが、確かな技術力が認められ、現在、急成長中の会社です。 弊社代表はじめ、スーパーエンジニアが多数在籍しているのが自慢です。 そのため、現在、当社には様々な案件のオファーが殺到しています。 また、まだ中身は言えませんが、【自社プロダクト】も複数進行中です！ ーーーーーーーーーーーーーー ▼今に満足していないあなたへ ーーーーーーーーーーーーーー 「もっと大きなことに挑戦したい！」 「エンジニアとして大きく成長したい！」 「モダンな技術に触れたい！」 現状に満足していないエンジニアは まずは、スーパーエンジニアである 弊社代表の金城（かねしろ）とお話ししてみませんか？

ーーーーーーーーーーーー ▼あなたの成長が一番大事 ーーーーーーーーーーーー IT業界歴約20年の代表がフリーランス時代より繋がっている有名大手企業様と 長年、直接のお取引をさせていただいています。 そのため、誰もが知っている「ネームバリューのあるWEBサイトやスマホアプリの開発」に携わることができるのもライトコードの魅力の1つです。 また、まだ中身は秘密ですが、自社プロダクトも開発中です。 そのため、あなたにお任せしたいプロジェクトは「山ほど」あります。 エンジニア出身の代表の会社だから、何よりも「エンジニアとしての成長」を1番に考え、共に歩んでいきたいと考えております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼真のエンジニアファーストとは？ ーーーーーーーーーーーーーーーー ライトコードには、技術力が高いスーパーエンジニアが多いのも特徴です。 そんなメンバーには、 「好きなことを仕事にするエンジニア集団」をモットーに、 「好きなことをとことん楽しんで技術を追及してもらいたい」という願いがあります。 ライトコードの魅力として、エンジニア出身の社長の会社だからこそ分かる「エンジニアが快適に仕事ができる環境」をご用意しました。 これは、エンジニアに最高のパフォーマンスを発揮してもらいたいという弊社代表の願いからきたものです。 「エンジニアによるエンジニアのための会社」 そんな言葉がピッタリくる会社が、私達ライトコードです。

ーーーーーーーー ▼フラットな社風 ーーーーーーーー ライトコードは、代表や取締役との距離が近い会社です。 拠点同士の交流会を開催したり、働き方の希望を叶えたりと、ボトムアップで制度や組織を作っており、メンバーの「こうしたいという思い」を実現しています。 「週2日出勤して、あとはリモート勤務とかできるようにしたいよね」 「いや、毎日リモート勤務できる環境が理想」 「満員電車乗りたくないから、フレックスが良いな」 「女性エンジニアも安心して働けるような環境を作りたいよね」 「そう、男性エンジニアも育休取得できたりね」 そんな意見を吸い上げ、最近では、 「フルフレックス制」「フルリモートワーク」「ワーケーション」 が実現しました。 また、残業嫌いの社員が多いため、残業もほとんどありません。（代表も残業嫌いです） ただ甘やかしているのではなく、社員がストレスを抱えず、「最高のパフォーマンスを発揮して欲しい」という代表の願いでもあります。 環境、新事業、ワークスタイルも全員で作っていける、ライトコードはそんな会社です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼　毎月支給の資格手当で年収アップを狙える！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ライトコードでは、エンジニアのスキルアップを全力で応援しています！ 持っている資格に応じて、毎月手当が支給される資格取得支援制度もバッチリ整っています。 ◉ 実際の事例：24卒エンジニア Kさんの場合 Kさんは新卒入社1年目にして、合計7つの資格を取得しました。ライトコードの資格手当が適用された場合、新卒1年目から資格手当のみで30万円以上の年収増加が見込まれます！ （※年収増加分には、スキルに応じて算出された基本給の増加分がさらに加えられます。） さらに、社内勉強会や技術書購入の補助、資格試験の受験費用は全額会社負担だから、安心してスキルアップに励める環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼飲み会でも、IT技術の話で盛り上がる ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社メンバーの平均年齢は約30歳。 経営陣をはじめ、メンバー全員が堅苦しいことは苦手。 社員同士も、とても仲が良く、風通しも良い会社で、カジュアルな雰囲気で何か溜め込むような環境ではありません。 また、飲み会でも、やっぱりエンジニア同士。 話題は「IT技術の話で盛り上がる」ことも多く、そんな、技術が大好きなメンバーが揃っています。 そんなライトコードのメンバーは、業務中もチャットで連絡をとりあい、分からないことは先輩エンジニアに気軽に教えてもらったり、仕事以外の話も密にコミュニケーションを取れる環境にあります。 また、月に一回は勉強会を開催したり、モクモク会、女子会、「みんなで福岡メンバーを見に行こうツアー」など、東京オフィスと福岡オフィスのメンバーとの親睦会を楽しんでいます。 ライトコードは、「チャットでしか話したことがない」という職場環境ではなく、横のつながりも大事にしたいと考えている会社です。 ーーーーーーーーーーーー ▼あなたの力が必要です！ ーーーーーーーーーーーー 会社としての規模も急成長中の弊社ですが、まだまだ柔軟に変化し、大きくなっています。 しかし、山で言えば、まだまだ三合目。 そのため、あなたには「コアメンバー」として、会社を支えるメンバーになって欲しいと考えております。 あなたの力で、ライトコードをますます面白い会社にしていただきたいのです。 そして、会社を大きく成長させ、エンジニアにとっての最高の会社を実現させるべく、 大きな山の頂上を目指し、一緒に登っていきませんか？

ーーーーー 募集するポジション ーーーーー ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ーーー 所属 ーーー ・システム事業部 ーーーーー 求める人物像 ーーーーー ・能動的に動ける方 ・職種にとらわれずサービスの改善につながる提案をいただける方 ・技術力の向上に前向きに取り組まれている方 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに対してチャレンジ精神が旺盛な方 ・リーダーシップを発揮できる方 ーーー 勤務 ーーー ・フルフレックス制 ・フルリモート制 ＝＝＝＝＝ バックエンドエンジニアの募集について ＝＝＝＝＝ ▼業務内容 ーーー BtoC向けWEBアプリのバックエンド開発に携わっていただきます。 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ▼開発環境 ーーー 言語：Python、Golang、Ruby、PHP、Java DB：MySQL、PostgreSQL 環境：Linux、Mac、Docker 通信：Rest、GraphQL、gRPC ▼求めるスキル ーーー WEB開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験。 または、テックリードとしてチーム内の技術に関する部分を推進した経験。 ▼歓迎するスキル ーーー ・開発チームのワークフロー、開発プロセス改善 ・アジャイルでのプロダクト開発の経験 ・高負荷WEBサイトに関する知見 ＝＝＝＝＝ フロントエンドエンジニアの募集について ＝＝＝＝＝ ▼業務内容 ーーーーー BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発に携わっていただきます。 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ▼開発環境 ーーーーー 利用言語：TypeScript / JavaScript フロントエンド：React.js (Next.js) / Vue.js (Nuxt.js) 通信：Rest / GraphQL / gRPC ▼求めるスキル ーーーーーーー ・WEB開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験 ・フロントエンドのテックリードとしてチーム内の技術に関する部分を推進した経験 ・課題解決のために、バックエンドと技術的なコミュニケーションがとれる方 ▼歓迎するスキル ーーーーーーーー ・開発チームのワークフロー・開発プロセス改善 ・アジャイルでのプロダクト開発の経験 ・アーキテクチャ設計をした経験