労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。 私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、 2023年の再創業（経営体制・株主構成の変更）後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。 現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。

私たちは「意志ある人の変化を支援する」というミッションで、人の成長をテクノロジーで最大化する事業を行っています。 人の進化のスピードが上がることが社会課題の解決にとって最大の効果を与えると考えています。 誰を育てることが一番社会にとってインパクトがあるかという観点から、「エンジニアのリスキリング」を最初の事業テーマとしています。 特に労働人口が減り、技術的失業が生まれる中、「生成AIの民主化」は大きな社会テーマです。 ドットライフでは、生成AIエンジニアを育てて社会に送り出すことを行います。

組織の特徴は圧倒的な学習・成長スピードです。 以下の３つの要素の要素から、向こう３−５年圧倒的な自己成長を遂げたい20中盤〜30代前半の方には本気でお勧めできる環境です。 ①フィールド 成長市場で独自ポジショニングをとることで、会社自体成長機会に恵まれています。 ②カルチャー 事業同様、社内でも人の成長に投資しています。 マインド・行動習慣・スキルそれぞれに対する内省とレビューの質とスピードが圧倒的に多いです。 ③チーム 経営メンバー（各機能の責任者）が全員２度目以降の起業家で、スタートアップが勢いとトレードオフで失いがちな基準値の高さを持ち合わせています。

【業務内容】 OJTのDXでエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の法人顧客獲得に向けたマーケティング・アライアンスなどを担当いただきます。 ・販売チャネルの開拓 ・パートナーセールスの開拓 ・ファネルの最適化　など 【ポジションの魅力】 ・人材不足が社会的な課題となっているITエンジニア職種の領域で、従来と全く異なるアプローチでの育成施策を提供することで、社会課題の解決に携わることができる ・単なる業務効率化などでなく、人の変化を実現支援し、BtoCサービスのように利用者から感謝される環境 ・上場企業含む中堅、大手企業に向けたBtoBのセールス、マーケティングが経験できる ・経営陣直下のチームに参画するため、経営視座でのコミュニケーション、フィードバックが得られる 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（必須) ・BtoB商材でのマーケティング経験（2年以上） ■求めるスキル・経験（歓迎） ・エンジニア、IT開発の知見 ■求める人物像 ・目的や課題に対し自ら考えて走ることができる方 ・人に対して誠実に向き合える方