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HRテック事業部長募集!企業の人事課題を解決する営業マネージャーポジション

プレイングマネージャー
Mid-career

on 2024-09-26

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HRテック事業部長募集!企業の人事課題を解決する営業マネージャーポジション

Mid-career
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高 基浩

株式会社グローバルホールディング 代表取締役兼CEO

山本 彩耶

デザイナーの山本です。 ディレクションからサイト制作を中心に行なっています。 グラフィックデザインも得意です。

櫻井 美旺

株式会社 グローバルホールディングス's members

株式会社グローバルホールディング 代表取締役兼CEO

What we do

▍会社について 弊社は2017年の設立以来、中小企業様を中心にHRテック事業とセールステック事業の分野で企業様のお困りごとに対して深く繊細にアプローチさせていただき、解決に導いてまいりました! クライアントのニーズに合わせた形でビジネスモデルを展開しているため、リピートや継続率も高く、3方良しの関係構築にトコトン尽力しております! 例えば、採用完全丸投げマーケティングサービスのJOBSIGNはAI&ChatGPTを使用して、質の高い母集団形成だけを効果的におこなうことができ、さらにOPで日程調整→RPO(面接代行)まで一気通貫でご支援することで、クライアント様のニーズに深く貢献しております。 一度のご縁から、何年も関係が続くことも多くサービスも常にブラッシュアップをしており、効果改善をし続けております! <会社の方針について> 今後も中小企業様の縁の下の力持ちとして寄り添い、採用領域とセールス領域で顧客満足度ナンバー1、クライアント数ナンバー1を目指すべく全国展開してまいります!! クライアント様、パートナー様、自社従業員すべてが3方良しの状況に永続的になれるように、常に環境構築や関係づくり、ビジネスモデルつくりに謙虚に精進して参ります! <事業内容> ■HRテック事業 人材リソースを充足することをゴールにするだけでなく、 パフォーマンス向上を前提とした採用プロセスの設計および育成計画支援を行います。 人材紹介やプロ人材のフリーランスだけを企業様とマッチングさせていただく、テックサイン事業も展開。さらには、採用ブランディングpr事業も展開し、多角的な視点から中小企業様のペインである、採用成功に導いてまいります! 自社オリジナルサービスサインシリーズ ・ジョブサイン ・テックサイン ・ジョブサインエージェント ・ブランドサイン ■セールステック事業 単なるリード獲得支援とは違い、リードの質にトコトンこだわる上質至上主義を目指しております。 再現性を持ったセールス組織の構築を、15年以上セールス組織を作ってきた代表高を中心に代行、コンサル、リード獲得支援を行ってまいります。 フィーリングに頼ったセールス支援ではなく定量データに基づき、ロジカルにコンサルして参ります。その上での定性的なアプローチでのご支援ができるのが弊社の長年培ってきた、ノウハウのたまものであると考えております! セールス代行、セールスコンサル、リード獲得支援。

What we do

▍会社について 弊社は2017年の設立以来、中小企業様を中心にHRテック事業とセールステック事業の分野で企業様のお困りごとに対して深く繊細にアプローチさせていただき、解決に導いてまいりました! クライアントのニーズに合わせた形でビジネスモデルを展開しているため、リピートや継続率も高く、3方良しの関係構築にトコトン尽力しております! 例えば、採用完全丸投げマーケティングサービスのJOBSIGNはAI&ChatGPTを使用して、質の高い母集団形成だけを効果的におこなうことができ、さらにOPで日程調整→RPO(面接代行)まで一気通貫でご支援することで、クライアント様のニーズに深く貢献しております。 一度のご縁から、何年も関係が続くことも多くサービスも常にブラッシュアップをしており、効果改善をし続けております! <会社の方針について> 今後も中小企業様の縁の下の力持ちとして寄り添い、採用領域とセールス領域で顧客満足度ナンバー1、クライアント数ナンバー1を目指すべく全国展開してまいります!! クライアント様、パートナー様、自社従業員すべてが3方良しの状況に永続的になれるように、常に環境構築や関係づくり、ビジネスモデルつくりに謙虚に精進して参ります! <事業内容> ■HRテック事業 人材リソースを充足することをゴールにするだけでなく、 パフォーマンス向上を前提とした採用プロセスの設計および育成計画支援を行います。 人材紹介やプロ人材のフリーランスだけを企業様とマッチングさせていただく、テックサイン事業も展開。さらには、採用ブランディングpr事業も展開し、多角的な視点から中小企業様のペインである、採用成功に導いてまいります! 自社オリジナルサービスサインシリーズ ・ジョブサイン ・テックサイン ・ジョブサインエージェント ・ブランドサイン ■セールステック事業 単なるリード獲得支援とは違い、リードの質にトコトンこだわる上質至上主義を目指しております。 再現性を持ったセールス組織の構築を、15年以上セールス組織を作ってきた代表高を中心に代行、コンサル、リード獲得支援を行ってまいります。 フィーリングに頼ったセールス支援ではなく定量データに基づき、ロジカルにコンサルして参ります。その上での定性的なアプローチでのご支援ができるのが弊社の長年培ってきた、ノウハウのたまものであると考えております! セールス代行、セールスコンサル、リード獲得支援。

Why we do

デジタルの可能性ばかりが追求されがちな昨今ですが、いまだに世の中には課題が多く存在します。また、様々な変化が目まぐるしく起こる現代でも人々がふれあい、日々の社会を前に進める営みはこれからも継続するものだと考えます。 そこで私たちが展開するサービスは、あらゆる課題のサインを敏感に掴み取り その課題を素早く解決をし社会に還元することを大切にしています。 そのため解決策としては一つに絞ることなくデジタルとアナログの良い面を掛け合わせながら クライアント様にとって最適な支援を行うことを大切しています。 本来の自然や人間のあるべき姿に立ち返り、アナログという基盤のもとに、デジタルがあるという意識を忘れないこと。私たちは、社会に良いサイクルを起こせるよう、アナログ要素の魅力を忘れず、楽しく、ストイックに成長していける企業でありたいと考えています。

How we do

◆グローバルに活躍をしてきた代表との距離の近さ 現在組織体制もこれから成長途中ということもあり全社員と距離が近く業務をすることができます。 代表はグローバルに活躍してきたこともあり、事業全体の視座だけでなく、海外を視野に入れた 業務スキルや視点を養うことも可能です! ◆型にはまらずに幅広くチャレンジ 多彩な商材を扱うことから、自身のアイデア次第で様々な提案が可能です。 ソリューションを自分でその場に合わせて選択できるため業務や目標への納得間を持ちながら仕事することができます! ◆メリハリつけられる環境 従業員のプライベートと仕事がどちらも充実できるような働き改革に力を入れています。 会社がルールを作るのではなく、所属メンバーと状況に応じて最適な仕組みや働き方を構築することを大切にしています。

As a new team member

\顧客目線に立った本当に良いサービスを展開しています!/ セールスポジションのプレイングマネージャーを募集いたします。 既存のサービスを運営を統括していただく管理職の採用です。 【募集背景】 現在、既存サービスと新規サービスが好調に成長しておりさらにアクセルを踏み込もうと考えております。 特に現在のサービスはコストとクオリティの両軸で好評をいただいており 今よりもさらに成長をするために人員増加を考えています。 【想定している仕事内容】 事業を成長し牽引する業務を想定しています。 フィールドセールス業務 ・商談 ・クロージングなど ・後輩メンバーの教育とマネジメント 組織構築 ・マニュアル設計 ・評価制度設計 ・部下との1on1実施フォロー カスタマーサクセス ・サービスのフィードバックを取り入れた改善 ・クライアントのプロジェクトの並走業務 まずは得意領域や興味ある領域からお任せしていきます! 経営やマネージメントへの関心がある方はぜひご応募ください! 【組織状況について】 現在は少数精鋭での組織規模です。 若くして責任者をして組織を牽引しているメンバーも在籍しております。 全員で会社や組織を強くしていこうという協力体制の元 人事や営業、カスタマーサクセスなど繋がりを強化にしております! 【歓迎】 ・営業の経験があり、次の環境でリーダーマネージメントを志している方。 ・組織構築や仕組みを作ることに関心がある方 ・教育やマネージメントに関心がある方 ご応募いただきましたらまずは面談という形でお話しできると幸いです! ご応募お待ちしております!
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