株式会社クレオは、企業のDX推進をあらゆる角度から伴走支援するITカンパニー。 2000社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」や業務効率の向上・コスト削減に寄与する業務ソリューションプロダクト BPM「BIZ PLATFORM」などの自社サービスブランドを展開、そして、様々な企業さまのシステム開発〜運用にも対応しています。 ◆4つのバリュー（▶️https://creo-dx.com/value/） ❐エンタープライズDX事業 エンタープライズにおけるコーポレート部門のDXを支援。「モノリシックから、マイクロサービス思考へ」「レガシーからクラウドネイティブへ」、人事や経理部門のIT戦略の価値観を変えていきます。 ❐ビジネス・アクセラレーション事業 エンドユーザーのお客さまを中心に、クラウドビジネスを支援。数十年間の実績を通して得た、クラウドビジネスの開発力とオフショアによる高い生産性を武器に、市場機会の創出と成長戦略の遂行を伴走します。 ❐クラウドビジネスソリューション事業 DXを推進するクラウド型ビジネスプラットフォームを提供。業務アプリケーションの作成やROIC経営・人的資本経営を支援するデータ活用など、デジタルの民主化とデータドリブン経営でDXをサポートします。 ❐ソーシャルシステムソリューション事業 官公庁や自治体向けに、社会基盤のレガシー問題を解決するためのシステムを開発しています。 ◆クレオの特徴 ・自社サービスブランドを中心に展開 ▶️サービスラインナップ：https://www.creo.co.jp/service/ ・独立系SIerとしての50年以上の歴史を通じ、幅広い業界/規模のお客様への支援実績あり ▶️導入事例：https://www.creo.co.jp/service/example/ ・開発だけでなく上流の仕様検討からリリース後の運用サポートまで、一気通貫の対応力が強み

クレオの由来は「創造」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クレオはラテン語で「創造」という意味です。 「人間の想像力」と「世界中のテクノロジー」を掛け合わせることのできる、創造性溢れる組織でありたいという想いが込められています。 テクノロジーは人間に置き換えるものではなく、人間の力を高めて広げるための手段であるはず。例えば、テクノロジーは情報の効率的な処理や複雑なタスクの自動化に威力を発揮しますが、それはあくまで人間が設定し、方向付けるものです。 人間が問題を解決するための新たな視点を持つことで、テクノロジーを活用した創造的な解決策を生み出すことができます。 そのことを理解し、テクノロジーと人間が共存・協調する未来を創り出すことが、私たちの存在意義です。 MISSIN / VISION / VALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・MISSION ユーザーをとおして、ユーザーと共に豊かな社会をつくる ・VISION ITの恩恵を享受する機会を提供することで、ユーザーが新たな価値を創造し、社会に有益なサービスを提供し続ける ・VALUE お客様の市場競争力に加速を！ お客様の経営基盤に持続的安定を！ 社会基盤にIT革新の機会を！

▍「人財」 組織を形作るのは「人」であり、何よりも大事にする必要があると思います。健康的に日々を過ごし、挑戦の連続で創造力を育んでいく。そんな会社であるために、一人ひとりの人財を大切にしていきます。 ▍働きやすさ◎ 出社とリモートのハイブリッドとなっており、大体50％ずつの割合。フリーアドレスを導入しているので、好きな場所で働くことができます。また、リフレッシュスペースにはソファー席があるので、ランチ🍙の時間に活用している人も多いです！ 男女問わずライフステージが変わる世代も多いですが、長く活躍している社員が多いです。ちなみに、2019年以降は連続して経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています！ ▍連携力の強いチーム 研修も含め、様々な部門を横断して活動することが特徴。互いの取り組みを知ることで、自分たちのチームがやるべきことの全体像を把握できたり、客観的な意見やアイデアの創出に繋がります。 ▍一緒に働く人 エンジニアが多く在籍し、真面目な人が多い印象です。以下にインタビューもあります！ ▶️https://www.creo.co.jp/recruit/interview/ ▍活発なイベント / 活動 クラブ活動を通じて仲良くなることも多く、特にフットサルは様々な年代の社員が参加して、活発に活動しています。また、ITチャリティ駅伝に参加している人もいるので、スポーツ好きな方も是非。 また、定期的にイベントも実施しています！例えば... ・ハロウィンなどの季節イベント ・社員のご家族を呼んでの夏祭りや仕事体験会を行うファミリーイベント ・節目の年にはUSJやクルーズを通じたお祝いイベント ▍サポート体制 プログラミングや言語の研修・疑似プロジェクトの体験・OJTなど、新人の方でも活躍しやすいフォロー体制や、資格取得奨励金制度なども含め網羅的に構築しています。

業務効率を加速させる、当社のメインプロダクト『ZeeM』シリーズ。そのブランドの未来を作っていく「プロジェクトリーダー」候補を募集しています。 ▍募集背景 皆さま、初めまして。採用担当です！ このチームでは、ブランド戦略に沿った訴求力のあるプロダクトの機能開発に取り組みたいと思います。例えば、直感的で使いやすいインターフェースでUXを向上したり、AIや機械学習を活用して、データ分析機能を強化し、企業の意思決定を支援する新機能を追加したり。 取り組みたいことがある一方で、プロジェクトをリードするメンバーがいない現状があり、採用を開始いたします。 ▍チーム 10名ほどのメンバーに加え、開発パートナーも在籍しています。自社のプロダクト開発に携わりたいと新卒で入社したメンバーが半分ほどです。当社はエンジニアが8割の組織ですが、その中でもよくコミュニケーションを取り合う、仲の良いチームである印象が強いです！ ▍業務内容 ・機能開発の根幹の決定と推進 ・自社プロダクト（人事給与）の開発業務 ・品質維持、メンテナンス ・社内外との開発におけるコミュニケーション ※プロダクト詳細：https://www.creo.co.jp/service/ ▍必須要件（以下いずれか） ・HR系システム開発のご経験をある方 ・エンジニアとして人事の業務に携わったことのある方 ▍こんな方によりおすすめ！ ・会社のメインプロダクトを、自身がハンドルを握って成長させる経験を積みたい ・開発に携わりつつ、マネジメントへのキャリアアップも叶えたい ・一人でコツコツやるよりも、雰囲気の良いチームで一緒にプロジェクトを成し遂げたい ここまで読んでいただきありがとうございます。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！