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イベント会社のキャスティングディレクター候補募集 / 人材コーディネーター

キャスティング
Mid-career

on 2024-09-24

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イベント会社のキャスティングディレクター候補募集 / 人材コーディネーター

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カワムラ ナオト

大学卒業後に単身オーストラリア、ニュージーランドにワーキングホリデーで2年滞在。 日本では北海道や徳島県で町おこし協力隊を経験したのち、 グループ会社から分社し、創立したばかりのパジルスに入社。 イベントの制作・運営を担うと同時に、 主にバックオフィスを管理するHRMディビジョンのチーフとして採用に関わらせていただきます。 弊社でも現在はリモートワークを推奨中。

坂東 アヤコ

パジルス HRM Division所属。 採用や総務などのバックオフィス業務を担当しています。

株式会社パジルス's members

大学卒業後に単身オーストラリア、ニュージーランドにワーキングホリデーで2年滞在。 日本では北海道や徳島県で町おこし協力隊を経験したのち、 グループ会社から分社し、創立したばかりのパジルスに入社。 イベントの制作・運営を担うと同時に、 主にバックオフィスを管理するHRMディビジョンのチーフとして採用に関わらせていただきます。 弊社でも現在はリモートワークを推奨中。

What we do

私たちは、イベント制作業務及び運営・進行管理を得意としています。 イベントは大きく二つに分けられることが多く、 そのひとつは観客から入場料を徴収する舞台やアーティストのライブなどの興行イベント。 そしてもうひとつが、企業が商品やブランドの周知・販売促進を目的に実施するセールスプロモーション(以下SP)という領域のイベント。 パジルスは後者のSPイベントを請け負うことが多く、 新商品飲料の試飲イベントや化粧品のサンプリングイベント、 新CM発表会や映画の試写会イベント、 スポーツのパブリックビューイング運営や音楽フェスへの企業出展ブース運営、 そしてモーターショーやゲームショーなどの展示会における各メーカーブースの運営など、 イベントの種類・クライアント・扱う商材は多岐にわたります。 最近ではオンライン配信やe-sports関連の依頼も増えてきており、 イベント内容も常に進化しています。 一つとして同じイベントはなく、クライアントが思い描く理想をできる限り具現化し、 一人でも多くのお客様に商品やブランドの良さが届くよう、人だからこそできるサービスを軸にイベントを作り上げます。 イベントには欠かせない人員の手配を中心に、キャスティング業務の推進を主導・管理するキャスティングマネージャーを募集しています

What we do

私たちは、イベント制作業務及び運営・進行管理を得意としています。 イベントは大きく二つに分けられることが多く、 そのひとつは観客から入場料を徴収する舞台やアーティストのライブなどの興行イベント。 そしてもうひとつが、企業が商品やブランドの周知・販売促進を目的に実施するセールスプロモーション(以下SP)という領域のイベント。 パジルスは後者のSPイベントを請け負うことが多く、 新商品飲料の試飲イベントや化粧品のサンプリングイベント、 新CM発表会や映画の試写会イベント、 スポーツのパブリックビューイング運営や音楽フェスへの企業出展ブース運営、 そしてモーターショーやゲームショーなどの展示会における各メーカーブースの運営など、 イベントの種類・クライアント・扱う商材は多岐にわたります。 最近ではオンライン配信やe-sports関連の依頼も増えてきており、 イベント内容も常に進化しています。 一つとして同じイベントはなく、クライアントが思い描く理想をできる限り具現化し、 一人でも多くのお客様に商品やブランドの良さが届くよう、人だからこそできるサービスを軸にイベントを作り上げます。 イベントには欠かせない人員の手配を中心に、キャスティング業務の推進を主導・管理するキャスティングマネージャーを募集しています

Why we do

スマートフォンの普及や、ネットショッピングの多様化、SNSの発達により、 皆さんの新しいモノゴトとのファーストコンタクトは、ネットの中が大半かもしれません。 しかし、直接自分の目で見て、自分の手で触れられる、イベントの持つ体験構造はそれらに代えがたいものであると私たちは思っています。 だからこそ今もイベントの価値が下がらず需要があり続けるのだろうと考えます。 また、イベントを実施するには、弊社の力だけでは成し遂げられません。 取引先、協力機関、弊社所属のスタッフなど多くの関係者とコミュニケーションをとり協力する必要があります。 まずは個々の人間力をあげることを意識し、イベントに関わる全ての人を満足させること、また、イベントを通じて社会貢献をすることを目指しています。

How we do

キャスティングはイベントにおいて欠かせない、 「ひと」に関わる手配・管理をしています。 スタッフ面接~お仕事紹介~勤怠管理~現場後のフィードバックなど。 手配するポジションは現場を管理するディレクター・ADからスタッフまで様々。 適材適所に手配していきます。 イベント本番ではスタッフがちゃんと現場に向かっているか、 体調不良などイレギュラーが発生していないか等気を配ります。 現場の運営チームなくして本番は成立しないので、 イベントが大成功で終えられるよう支えます。 間接的ではありますが、パジルスのほぼ全ての現場に 関わることができるのがこのキャスティングです。 「ひと対ひと」の仕事になるため、 日々のコミュニケーションは欠かせません。 自社のアルバイトスタッフとの信頼関係を築き、 大型の案件では同業他社とも協力して人を集めますので 広くネットワークを作ることが大切です。

As a new team member

【具体的には】 ・依頼内容やイベントの性質に適したスキルや経験を持つ人材のアサイン ・同業他社への協力依頼・関係構築、および新規開拓 ・自社アルバイトスタッフの採用募集広告の運用、面接担当 ・自社アルバイトスタッフの教育・管理 ・イベントの内容をより分かりやすく、関心を持ってもらえるような募集メールのライティング ・アルバイトスタッフの勤怠報告を管理システムに打ち込み・集計作業 【歓迎条件】 ・イベントスタッフキャスティング経験者  もしくは 人材コーディネーター(派遣会社含む)経験者 現在、キャスティング部署はマネージャー2名・アシスタント3名の体制で業務に取り組んでいます。 各マネージャーがそれぞれ自社登録スタッフ・外部新規開拓など異なる領域に重きを置いて担当しております。 今後の会社全体の成長も見据え、現マネージャー陣と肩を並べ、キャスティング部署の強化にぜひ力添えください!
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