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パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用) members

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  • 新卒にてインテリジェンス(現 パーソルキャリア)に入社。
    IT企業の採用コンサルティング営業、エンジニアのキャリアアドバイザー(GCDF保持)を経て戦略人事採用担当グループにてパーソルキャリアのエンジニア職種全ポジションの人事・採用を担当しています。

  • オープンイノベーションの事業提携先を見つけられるWEBプラットフォームを運営しております。

  • 主に法人営業業務に従事。IT・製造業・メーカー、販売サービスなど他領域・他職種の採用を支援。
    今期から戦略人事部へ異動。主にミドル・ハイレイヤー領域の中途採用を担当。

What we do

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私たちパーソルキャリア(旧社名:インテリジェンス)のビジョンは「人と組織の成長創造インフラへ」です。人のはたらき方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこではたらく人にとって更なる成長の場となります。人がはたらく組織がある。そこに私たちの仕事がある。私たちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在=インフラであり続けます。そのために、常に新しいはたらき方を”デザイン”する、”HRデザインカンパニー”であること、さらに市場から求められる新規事業を率先して生み出し続ける会社であることを目指します。

■事業内容:
・転職・中途採用支援サービス『doda』『MIIDAS』
・アルバイト・パート領域の就職・採用支援サービス『an』『LINEバイト』
・新卒採用支援サービス『dodaキャンパス』『doda新卒紹介』
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービスなど

Why we do

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

「はたらいて、笑おう」・・・パーソルグループのスローガンムービー
https://www.persol-group.co.jp/brand/adgallery/index.html

How we do

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。
■働きがいのある会社ランキング20位・7年連続ベストカンパニーに選出
2019年版 働きがいのある会社ランキング20位を獲得、そして7年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。
■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。
■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、
気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。
■新規事業起案プログラム「0to1」
グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を、グループ社員から広く募集し、選考するプログラムです。最終選考を通過した案件は、初期投資額1億円を上限とし、事業化が進められます。「ゼロから事業を立ち上げる力」を養うための実践型研修も設けています。
■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

Description

Doda,anなど運営するパーソルキャリア株式会社。
その中で生まれた新たなオープンイノベーション市場を創出する社内カンパニー”eiicon"です。

企業版Wantedlyのような新規事業担当・経営者などが集うWEBプラットフォームとして新たな市場を創っていきましょう。

エンジニアチームはトップレベルの経歴をもつハイスペックエンジニア集団。議論を交わしながら、新たな技術なども積極的に取り入れながら事業開発を行なっています。
失敗も繰り返しながら、様々なチャレンジを行なっていける環境です。事業拡大へ向け参画して頂ける方、お待ちしております。

■組織構成
サーバーサイドエンジニア3名/ディレクター2名/マークアップ兼デザイナー2名/セールス5名/ビジネスプロデューサー1名
※30代前半で構成されてます

■ システム概要
Languages: Scala > Ruby > TypeScript > Go > Elixer > Python
Framework: Play, Rails, Angular, Echo, Phoenix, Django
OS: Ubuntu(Debian) > AmazonLinux
VCS: Git, GitHub Enterprise
CI: Drone, CircleCI 2.0
IaaS: AWS
Infrastructure: Terraform, Ansible
Communication: Slack
※Macを支給しています。

■仕事内容
自社サービス(eiicon)のWebアプリケーション開発

■求める人
・最新技術に積極的に取り組み、学んでいくことが出来る方
・仕事への意欲が高い方
・チーム開発で力を発揮できる方
・ドキュメントを書く/人に情報を共有する/発表する事が好きな方

■必須経験/能力
- Scala/Ruby/TypeScript/Go/Elixer/PythonによるWebアプリケーション開発経験 1年以上
- XSS、CSRFなどのWebの基本的なセキュリティの知識
- UNIXのコマンドラインの基礎知識
- 英語のドキュメント/リファレンスを読みながら開発ができること

■あると望ましい経験/能力
- 中~大規模Webサービスの開発経験(ユーザ数 数十~数百万規模)
- Web Framework(Play/Rails/Django)を利用したWebアプリケーションの開発経験
- WebAPIの設計・実装経験/RESTの概念の理解
- Amazon EC2でのインスタンス運用経験
- バージョン管理ツールGitなどを利用した複数人での開発経験
- パフォーマンスチューニング(SQLの最適化、MySQLのパラメータ調整)の経験
- Blogなどで技術について情報発信している
- GitHub/BitBucketなどでのソースコード公開している
- JavaScript、HTML、CSSの知識
- スクラム, アジャイル開発の経験

■待遇
・交通費支給
・リモート可能
※雇用形態により

■その他
eiiconはscalamaturiの忍者スポンサーです。
http://2018.scalamatsuri.org/

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Basic info
Looking for 新規事業開発エンジニア
Job type Internship / Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype / Weekend commitment only / Come visit with friends
Company info
Founder 代表取締役社長 峯尾太郎
Founded on June, 1989
Headcount 4321 members
Industries Human Resources / Nursing Care

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Location

港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

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