★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！ 【運営サービス】（一部抜粋） ・Midworks（https://mid-works.com/） 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars（https://techstars.jp/） IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost（https://tech-boost.jp/） tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。 ・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/） 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/） 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/） 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】（一部抜粋） ・Mayonez（https://mayonez.jp/） IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz（https://tap-biz.jp/） スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端 保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。 【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原 克弥 当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

集まれ！まだ見ぬ喜びを与えたい人。 モノづくり（開発すること）だけがTWOSTONE&Sonsではありません。 既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。 ＜TWOSTONE&Sonsの3つの強み＞ ・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ・豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

弊社はエンジニアのHRサービスを足がけとして、ライフスタイル領域全般に向けた新規事業、新規プロダクトの構築、展開を行なっております。 立ち上げたプロダクトをさらにグロース。そして営業やビジネス開発、マーケティングの力で収益化を行う一方で、常に新規事業の立ち上げを行い、会社としての幅を広げるための戦略を構築。常に成長し続ける組織づくりを行なっています。 既存事業の運用だけではなく、常に新規事業の立ち上げを行なっていることもあり、多くの社員が新規事業の立ち上げに関わった経験があります。また、新規事業の立ち上げを目的として入社した社員は、元起業家や元フリーランス、あるいは起業家を目指している者が多く、組織全体としても起業家マインドの育成を常に持続して行なっている状態です。 ▼個人の成長に必要なのは、「成長できる環境」と「裁量」 これからの時代、個人の人生の安定や成長に必要なものは、会社組織の地盤ではありません。それ以上に個人が生き残るための「地力」や「能力」。また、それを身につけるための環境と裁量です。 BEでは、入社まもない社員に対しては確実な成果達成のためのマインド育成を行うと同時に、成果を出している社員に対しては、役職や年齢、経験は関係なく新規事業を任せています。 実際、任されることは厳しいレベルのことも多く、大変な環境ではあると思います。しかし、シビアな現場を超えた社員は、軒並み同年代と比較して上位の実力を身につけています。 ▼本物の「地力」「実力」をつけたいかたは、ぜひ応募ください BEの新卒採用での募集要項は１つだけです。 それは、本物の実力をつけたいと思っているかどうか。 個人の成果や成長を尊び、その人たちが会社に成果を残してくれる。そう信じている会社だからこそ、惜しみなく個人に裁量を振っていきます。 そして、壁を乗り越えた社員は、本物の実力を手にすることができると考えています。 それでは、本物の実力を身につけたい方は、ぜひ応募お待ちしております。