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来たれ、根っからの支え人!細かなことに気が付く力が生かせる営業事務、募集!

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Contract work/ Part-time work
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on 2024-09-17

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来たれ、根っからの支え人!細かなことに気が付く力が生かせる営業事務、募集!

Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Jiro Kuramoto

1975年鹿児島県生まれ。起業家の父の元に生まれ、幼少期から起業家精神を育む。 九州大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。 その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。

何もしない人ほど、チャレンジャーを”馬鹿”と呼ぶ。「志に熱中できるプロフェッショナルチャレンジャー集団」を創った、蔵元二郎の創業ストーリー

Jiro Kuramoto's story

Takuya Natori

株式会社BNGパートナーズで、執行役員兼事業部長を務めております。 私が管掌する事業部では、当社がこれまで幹部人材紹介事業領域で培ってきたネットワークコミュニティを活かし、これまでに大きな実績を残されてきたプロフェッショナル人材を、JOB型の業務委託形式にてプロジェクトアサインし、顧客企業様とプロフェッショナル人材と当社でプロジェクトの推進を行っております。 新規事業開発の企画~仮説出し~POC~事業参入支援や、マーケティング戦略の上位概念設計、システム開発・要件定義設計、IPO準備、M&Aオリジネーション、組織人材開発等、企業様が抱える多様な課題を、外部の知見を結集させることで成功に導くお手伝いをしております。 単なるコンサルティングではなく、 ・Hands-onで事業推進をサポートすること ・採用コストをかけず、即戦力活用ができること ・事業のフェーズや経済環境に応じて柔軟に切り貼りができること 企業様の挑戦に寄り添い、ご支援させていただいております。 具体実績事例として当社HPより事例をご確認いただけます。 https://bng-talentsharing.jp/

急成長を遂げているBNGパートナーズの新規事業秘話―託された環境で独自の提供価値を考え抜く―

Takuya Natori's story

BNGパートナーズ採用担当

私たちBNGパートナーズは「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO(経営幹部)・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。 「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。 弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし、 挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにするという目的で日々健闘しています!

【💡舞台裏を大公開】人と企業の成長を支える~コンサルタントの1日の流れ~

BNGパートナーズ採用担当's story

高島 琉衣

東京都出身。新卒で株式会社BNGパートナーズに入社。 スタートアップ・ベンチャー企業をはじめとした成長企業に対して、CxO・経営幹部人材を紹介しています。14期通期TOPセールス獲得。現在はコンサルタントの傍ら、自社採用における広報活動と自社カルチャーの醸成をCD室の室長として推進中。 学生時代はバイオマスエネルギーを題材にした研究活動に没頭。シンガポールやオーストラリアへの留学を経験。長期インターンシップでは、新卒採用活動のイベント企画や映像制作会社でのディレクターを経験。

株式会社BNGパートナーズ's members

1975年鹿児島県生まれ。起業家の父の元に生まれ、幼少期から起業家精神を育む。 九州大学を卒業後、新卒で一部上場企業に入社し採用や経営企画に携わる。 その後、スタートアップで新規事業の立ち上げ、大手ベンチャー企業で経営幹部として活躍した後に、27歳で1度目の起業。リーマンショックでどん底を経験した後、34歳の2009年にBNGパートナーズを設立し、代表取締役に就任。「挑戦のすぐそばに」をミッションに掲げ、挑戦者の支援を行っている。

What we do

▍BNGパートナーズについて 弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし 日本全体を元気にすることを目的として下記事業を展開しています。 ▍事業内容 ■幹部人材紹介事業 特定の業界や職種に特化したサーチファームとして年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー・スタートアップ企業の支援を行っています。 エージェントとしてではなく経営戦略のパートナーとして、人材の提案を行います。 ■タレントシェアリング事業 CxOクラスの人材を業務委託型で紹介し企業の課題解決に向けたプロジェクト遂行を担います。
「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにします。
「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO(経営幹部)・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。
若手人材も活躍中!これまでの実績から未経験の方に向けた研修制度や定期的な勉強会を実施しています。
オープンな働き方を推奨し、Value浸透に向けた施策など、様々な取り組みを実施しています。
企業の目指す方向と候補者の「志」が合致するマッチングを実現することで、将来的な成長を実現します。
通常の人材紹介では採用困難な優秀な人材に直接アプローチをする「ヘッドハンティング」で、より優秀な人材にアプローチができます。

What we do

「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにします。

「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO(経営幹部)・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。

▍BNGパートナーズについて 弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし 日本全体を元気にすることを目的として下記事業を展開しています。 ▍事業内容 ■幹部人材紹介事業 特定の業界や職種に特化したサーチファームとして年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー・スタートアップ企業の支援を行っています。 エージェントとしてではなく経営戦略のパートナーとして、人材の提案を行います。 ■タレントシェアリング事業 CxOクラスの人材を業務委託型で紹介し企業の課題解決に向けたプロジェクト遂行を担います。

Why we do

企業の目指す方向と候補者の「志」が合致するマッチングを実現することで、将来的な成長を実現します。

通常の人材紹介では採用困難な優秀な人材に直接アプローチをする「ヘッドハンティング」で、より優秀な人材にアプローチができます。

私たちの社名「BNGパートナーズ」には、 「世の中を良くするために挑戦し、日本を、そして世界を元気にする存在で居続けよう。」 という想いが込められています。 ■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【挑戦のすぐそばに】 私たちは、世界中のすべての人が、挑戦者たる世の中を目指します。 人生は一度きりです。 誰もが、自分が生まれてきたことに意義があり、誰かを幸せにできる、世の中に貢献できる人生を望んでいると信じています。 そのために、私たちは、挑戦者のそばに寄り添い、挑戦の一歩を踏み出すために貢献します

How we do

若手人材も活躍中!これまでの実績から未経験の方に向けた研修制度や定期的な勉強会を実施しています。

オープンな働き方を推奨し、Value浸透に向けた施策など、様々な取り組みを実施しています。

▍チームで助け合う組織 BNGパートナーズでは自社の資産を最大活用するためにチームや個人間で連携し合いながら業務を遂行しています。 若手メンバーの成長と活躍支援ならびに、組織基盤の強化を図ることを目的としたメンター制度「ななメンター」も採用中。 ▍手を挙げればやりたいことができる BNGパートナーズでは様々なプロジェクトや施策に対して、有志でメンバーを募ることが多いです。専門的な知識やスキルを持ち合わせていなくても、希望や提案に応じてやりたいことを遂行できるような環境が用意されています。

As a new team member

営業として現場で活動するコンサルタントのサポートとして、アシスタント業務などを担当いただきます。 ◆◇営業事務アシスタント◇◆ 【主な業務】 1.月末月初業務 請求受付/支払い処理の経理連携 2.社内対応業務 電子契約の電送 各種連絡(契約手続き・請求書作成依頼等) 営業データベースの更新(顧客・人材情報登録・更新) 契約書関連(営業と連携) 稟議起案・申請 3.その他付随するサポート業務 【必須要件】 ・OAスキル:基本的なPCスキル(word excel等) ※午後からの出社も可能 「フルタイムで働くことは難しいがスキルを活かしたい」 ご応募お待ちしております 【その他事項】 リモ―ト勤務可能 週3日~にて勤務形態相談可能 当社は世の中を良くするために、挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにすると考え、ベンチャー企業の経営幹部の人材紹介サービスを展開してきた企業です。サービススタートから14年が経ち、支援先は成長中スタートアップ企業から業界有数のメガベンチャー企業まで裾野を広げ、年間100名強の幹部人材を紹介しています。これらのビジネススキームを生かし、スポット型で人材を提案する新規事業も立ち上がっています。その中でも、経営幹部人材に特化したエージェントサービスは、『ベンチャー企業×幹部採用』の第一想起として、ブランドの確立に向け、成長を続けています。 一方で、現在の組織課題としては、これから50人の壁に向き合う中で現場で活動するコンサルタントの稼働が圧迫し、事業成長に組織成長が追い付いていない状況です。 営業サポートとして、日々顧客に向き合うコンサルタントのサポートを行い、面談や各種業務が円滑に回るように土台を支えてくださる方を募集しております。
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