労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。 私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、 2023年の再創業（経営体制・株主構成の変更）後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。 現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。

「意志ある人の変化を支援する」 この決意をもとに、創業10期目からリスタートを切りました。 これまでの10年の取り組みを経て、以下3つの気づきや変化をもとに新しい方向性を決めました。 ❶人の選択や生き方に影響を与えるのは「出来事」でなくそれに対してどう捉えてどう行動したかの「意志」である ❷これまで「どう選択するか」の支援を行なってきたが、それと同じorそれ以上に「選んだ選択肢を正解にする行動」が重要である ❸社会に劇的にインパクトを与える領域で、後の社会インフラを目指せるような領域で変化の支援を行いたい まだ全貌は公開できていませんが、私たちドットライフの再創業を経て2回目のチャレンジは、意志を持って変化する人の支援を通じて、社会に劇的にインパクトを与える事業です。

・チームメンバー構成 正社員・業務委託含め10名以下で創業期のチームです。 資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。 ・働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。 職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ・メンバーの属性 30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。 他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。

経理のスキルを活かして次のステップへのチャレンジを考えている人、 日常的に経営者と仕事をしたい人。 皆さまのエントリーを、心よりお待ちしています！ =こんな人を探しています= ・主体的に業務に取り組める人 ・工夫や改善を探すのが好きな人 ＜経理・財務＞ ・税理士との連絡やり取り ・月次経理業務 ・決算資料作成 ・補助金申請・対応 ・資金繰りの管理と対応 ・資本政策、資金調達の付帯業務 ＜労務＞発生ベースでのお仕事です ・​入社退社手続き ・勤怠管理システムの管理 ・各種保険の更新（年1回） ・労災手続き ＜総務＞発生ベースでのお仕事です ・弁護士・司法書士との連絡やり取り ・株主総会開催 ［応募条件］ ・PCスキルがある方（MicroOffice/google全般） ・簿記3級以上 ［歓迎スキル］ ・経理、総務の管理業務の実務経験者