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未経験OK!渋谷のベンチャー企業でバックオフィス部門を担当してくれる方

バックオフィス

on 2018-01-17

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未経験OK!渋谷のベンチャー企業でバックオフィス部門を担当してくれる方

Mid-career・Side Job
New Graduate
Mid-career・Side Job
New Graduate

Atsushi Harada

エンジニア兼代表取締役。新しい技術を使って、今まで出来なかったことを出来るようにするということが大好き。「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」というミッションを掲げて仕事をしています。ビジネスでお金を稼ぐことは、おもいっきりものづくりを楽しむための手段。

Takahiro Kawakami

アフィリエイター→釣り人→エンジニア(イマココ) 釣りの傍らWEBの開発やってます

Tatsuya Deguchi

Web系のエンジニア兼スクラムマスターです。 Rubyを使ってスタートアップのサービス開発を行っています。

Masaaki Kakimoto

こんにちは、からまげです。 フリーランスでWebアプリやiOSアプリを作る仕事をしています。 Swiftが得意です。 1978年9月福岡県生まれの不死鳥です。 最近は、「機械学習」や「ディープラーニング(深層学習)」をバリバリやってます。

飯食ってる場合じゃねぇ!!SIer的ウォーターフォール開発から一転、mofmof流の開発スタイルに感動

Masaaki Kakimoto's story

株式会社mofmof's members

エンジニア兼代表取締役。新しい技術を使って、今まで出来なかったことを出来るようにするということが大好き。「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」というミッションを掲げて仕事をしています。ビジネスでお金を稼ぐことは、おもいっきりものづくりを楽しむための手段。

What we do

mofmof inc.は渋谷区南平台にある会社です。メンバーは約10名、8割がエンジニアで、現在3期目の会社です。代表取締役の原田は現役エンジニアです。 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。 また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営したりしています。同じくものづくりに情熱を持つエンジニア向けにイベントでの発表を積極的に行っております。 原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。 connpass https://agile-hiyoko-club.connpass.com/ 活動レポート https://medium.com/agile-hiyoko
社員同士仲も良く風通しの良い会社です
女性スタッフにプログラミングを教えているシーン
経営合宿での振り返り会
バンジージャンプ前ののほほんとしたワンシーン
社員旅行での食事風景
弊社役員のペトロ

What we do

社員同士仲も良く風通しの良い会社です

女性スタッフにプログラミングを教えているシーン

mofmof inc.は渋谷区南平台にある会社です。メンバーは約10名、8割がエンジニアで、現在3期目の会社です。代表取締役の原田は現役エンジニアです。 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。 また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営したりしています。同じくものづくりに情熱を持つエンジニア向けにイベントでの発表を積極的に行っております。 原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。 connpass https://agile-hiyoko-club.connpass.com/ 活動レポート https://medium.com/agile-hiyoko

Why we do

社員旅行での食事風景

弊社役員のペトロ

mofmof inc.という組織が取り組み続けたいことは、新しいテクノロジーを使って今までにない製品を作り、ユーザーにその価値を届けることです。 世界を変えたいとか、ビックになりたいとか、誰かが抱えている深刻な問題を解決したい、というのはとても素敵なビジョンだと思っています。 だけど、ぼくにとっての強い欲求は「つくる」ことでした。新しいテクノロジーを使って、他の誰もやっていないようなユニークな製品を作り、ぼく達の力で使う人をハッピーにする体験こそが原点であり、それに取り組み続けている組織ってめっちゃカッコいい、そう考えています。その活動こそが目的であり、ビジネスで収益を得ることあくまでもその活動を続けるための手段だと思っています。 ここにおもしろい技術がある。だからこの技術を使って、おもしろい事業を作りたい。ただシンプルにそれを追求したいです。これをmofmof inc.のミッション「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものにする」という言葉で表現しています。 「技術が目的で、ビジネスが手段」という言葉で表されている通り、技術を中心として事業が展開されていくのがmofmof inc.の文化です。 mofmof inc.入社ガイド。これから入社するあなたへ。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201

How we do

経営合宿での振り返り会

バンジージャンプ前ののほほんとしたワンシーン

ポモドーロテクニックを使って音楽を聞きながら仕事をしているメンバーが多いです。集中して仕事出来る環境作りが大切だと思っています。 火曜日週1日のリモートワークがあります。Dropboxなどのクラウドサービスを活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。普段からリモートワークをしていることにより、雪や嵐の日などすぐさま自宅作業に切り替えることが出来るようにしています。 弊社のリモートワークについての考え方はブログにまとめています。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/10/11/115733 新しい技術に触れるのが好きなメンバーが多いので、React.js勉強会や、初心者向け機械学習勉強会なども積極的に開催しています。 具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

As a new team member

来期4期目を迎えるにあたり、おかげさまで少しずつ会社が成長し続けています。その中で、経理・総務・税務などの業務も比例して増えつつあり、現在のコーポレートチームだけだと対応しきれない状況です。経営に近いポジションでバックオフィススタッフとして働いてみたいという方、是非お力になってほしいです。バックオフィス業務未経験の方や若手の方、キャリアチェンジも歓迎致します。 ・未経験歓迎 ・社会人経験のある方、歓迎 ・会社運営に関わりたい人、マッチすると思います。 ・WEB業界、IT業界に関わりたい人、マッチすると思います。 ・エンジニアと一緒に働きたい人、マッチすると思います。 ・ベンチャー、スタートアップを味わいたい人、マッチすると思います。 株式会社mofmofは、エンジニアの会社でWEBサービスやアプリを作っています。現在、バックオフィススタッフが不足しており、会社の運営業務を一緒にやってくれる方を募集してます。 【お仕事内容】 ・毎月の請求書発行 ・契約書締結のオペレーション ・弊社サービスの利用ユーザーからの問い合わせサポート(メール中心) ・代表のスケジュール調整(秘書業務) ・備品の発注 社長に近い立場で仕事が出来るため、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境があります。色々新しいことをやってみたい方は存分に力を発揮できる職場です。
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