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大手企業と直接取引|基本的なコーディングスキルがあればOK!

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Mid-career

on 2024-09-17

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大手企業と直接取引|基本的なコーディングスキルがあればOK!

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小宮 光徳

大阪事務所でマネージャーをしております。 主な業務は大阪事務所の案件のディレクションや働きやすい職場環境づくりや採用を担当しております。

株式会社ゼンダ's members

大阪事務所でマネージャーをしております。 主な業務は大阪事務所の案件のディレクションや働きやすい職場環境づくりや採用を担当しております。

What we do

私たちゼンダは、WEBサイト構築を軸としたクリエイティブソリューションを提供する会社です。 マーケティング施策の立案から、実際にそれらを効果的に展開するための設計、コンテンツの企画・制作、運用、管理、効果検証まで、”並走パートナー” としてサポートしています。 特に大手企業様向けに、グループ企業含めた全社の状況を踏まえ、戦略に則ったクリエイティブをつくることを得意としています。 特にパナソニックグループ様とは30年ほどのお付き合いがあり、大規模サイトの構築・運用まで継続的にご依頼をいただいています。 <主要取引先(順不同)> ・パナソニック ホールディングス株式会社様 ・パナソニック株式会社様 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社様 ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社様 ・パナソニックスポーツ株式会社様 ・株式会社日経映像様 など 企業ホームページが一般的になり始めた30年ほど前。 この頃からずっとノウハウを蓄積してきた当社だからこそ、単なる “WEB制作会社” にとどまりません。目的にあったプランニングアイデアで情報を整理して制作を行い、制作後も広告媒体として積極的に活用するマーケティングまで、広範なソリューションをお客様のニーズに応じて提供します。

What we do

私たちゼンダは、WEBサイト構築を軸としたクリエイティブソリューションを提供する会社です。 マーケティング施策の立案から、実際にそれらを効果的に展開するための設計、コンテンツの企画・制作、運用、管理、効果検証まで、”並走パートナー” としてサポートしています。 特に大手企業様向けに、グループ企業含めた全社の状況を踏まえ、戦略に則ったクリエイティブをつくることを得意としています。 特にパナソニックグループ様とは30年ほどのお付き合いがあり、大規模サイトの構築・運用まで継続的にご依頼をいただいています。 <主要取引先(順不同)> ・パナソニック ホールディングス株式会社様 ・パナソニック株式会社様 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社様 ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社様 ・パナソニックスポーツ株式会社様 ・株式会社日経映像様 など 企業ホームページが一般的になり始めた30年ほど前。 この頃からずっとノウハウを蓄積してきた当社だからこそ、単なる “WEB制作会社” にとどまりません。目的にあったプランニングアイデアで情報を整理して制作を行い、制作後も広告媒体として積極的に活用するマーケティングまで、広範なソリューションをお客様のニーズに応じて提供します。

Why we do

本物のクリエイティブソリューションを提供する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「本物の」ソリューションは、お客様から真に感謝されたとき初めて生まれるものです。 お客様が心から “任せて良かった” と思えるソリューションを提供するために、お客様の立場になってビジネスを理解することから始め、客観的に課題を整理し、解りやすい言葉とリアルなイメージに落とし込んでいきます。 そして「つくる」だけでなく、その後も本来の目的が叶うような運営・管理まで、一貫してサポートします。 お客様の悩みが、当社として初めて対応する課題であるケースも少なくありません。 明確な答えがない時も、一緒に同じ目線で悩み、アイデアを出し合って共に解決していくことで、長年付き合っていけるパートナーであり続けること。 これが私たちの目指す姿です。

How we do

社員の幸せが第一  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員一人ひとりが充実感と誇りを持って働けることが、何より大事です。一人一人のポジティブなエネルギーは、クライアントや業界にも広がり、大きな力に変わっていきます。 「社員を大切にする」ことの定義は会社によって異なると思いますが、ゼンダでは「誰でもチャンスが得られる環境をつくる」ことを一番に考えています。 ■ 成長に繋がるチャンスを平等に 役職や所属チームによって業務範囲をかっちり決めるのではなく、フレキシブルに新しいプロジェクトや役割に積極的に取り組めるようにすることで、自己成長をサポートします。 普段の業務は個々の裁量に任せている部分も大きいです。大手案件で、多くの関係者(ベンダー、コンサルなど)と対等に関わる実力を身につけられる機会は仕事の中に多くあり、誰でも掴みとれる環境を作っておくのが、当社のポリシーです。 ■ プライベートを尊重 ゼンダにはプライベートを大事にする人が多いですし、そうあって欲しいと思います。 趣味や家族との時間も含めて、自分の人生で大事にしたいことには、しっかり時間を使うべき。そうあるからこそ仕事もうまくいくと考えています。 勤務時間は10:00-18:00で、業務時間外はお互いのプライベートを尊重し、無理な交流は行いません!そんな個人を尊重するカルチャーに、居心地の良さを感じているメンバーも多いです。 ■ ワークスタイル リモートがメインですが、週に1回水曜を出社dayとし、対面でコミュニケーションをとる機会もあります。(フルリモートも可能です) 東京本社と大阪事務所の2拠点に分かれており、主にディレクションを担当するWEBサービス&ソリューションチームと、制作業務を行うクリエイティブチームの2つのチームで連携しながら働いています。 当社のメンバーは16名と少数ですので、特に制作等は関係会社様とも協働して進めます。

As a new team member

パナソニックグループの大型Webサイトの構築に携わる、コーダーを募集しています! 作ったものが多くの人の触れる。そんな仕事をしたい方、ぜひお話しませんか? 大型プロジェクトゆえ、一緒に働く企業も大手になりますので、とても刺激的な経験が得られます。 ■ 採用の背景 これまで、CMSの活用によりしばらくソースコードを書く必要がないことも多かったのですが、新規で開発を行うプロジェクトも出てきたため、体制強化のため採用を行う運びとなりました。 ■ 業務内容例 ・CMS用のテンプレートコーディング(HTML、CSS、JavaScript) ・国内外のコーポレートサイトや商品紹介サイトのコーディング (HTML、CSS、JavaScript) ・CMSツールを使ったオーサリング作業(ブラウザ操作) ※対応いただく9割はパナソニックグループのサイトとなります。 入社後は、ご経験に合わせてお任せする仕事をフレキシブルに調整できたらと思います。 ※雇用元は当社になります。 ■ 採用地域 全国(フルリモートも可能です!) ■ 必須要件 HTML/CSS/JavaSctiptを使う実務経験 ■ 歓迎要件 デザインスキル 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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