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Hiroyuki Sato
カオナビを共同代表の柳橋とともに立ち上げました。大学卒業後は、リンクアンドモチベーションの新卒二期生として、とにかくハードに働き、その後シンプレクスにて人材開発責任者を経験し、カオナビのスタートアップに至ります。
Saya Fujiwara
パーソルキャリア(旧インテリジェンス)でIT・Web系企業の中途採用支援(RA)を約5年9ヶ月経験した後、カオナビで新卒・中途採用や採用広報、オンボーディングなどに携わっています。
Kenyu Okuyama
◾️社会人経歴 [1社目:住友林業ホームテック株式会社] ⚪︎職種 ・戸建住宅リフォーム営業設計 ⚪︎担当業務内容 ・BtoCの新規営業(住友林業オーナー様) ・テレアポ ⚪︎業務詳細 ・住友林業で新築されたお客様への 定期メンテナンス訪問に同席し、 外壁塗装や水回り交換の営業実施。 ⚪︎個人業績 ・新卒2年目個人予算11ヶ月連続達成 (同期46人中3位) ※1年目は研修期間 [2社目:株式会社i-plug ] ⚪︎職種 ・offerboxのカスタマーサクセス ⚪︎担当業務内容 ・BtoBで新卒採用DRツールの活用支援 ・チームリーダー(MAX5人程度) ⚪︎業務詳細 ・導入顧客のオンボーディング ・ヘルススコアUPに向けた活用提案 ・次年度アップセル提案 ・マネジメント L半期評価 L週次1on1 Lチームの戦略方針策定 L案件進捗管理 [3社目:株式会社カオナビ] ⚪︎職種(2023/3〜20424/7) ・カオナビ(saas)のカスタマーサクセス ⚪︎担当業務内容 ・ミドルアッパー層のカオナビ活用支援 ・アップセル、クロスセル提案 ・解約抑止提案 ⚪︎詳細業務 ・カオナビ導入企業のオンボーディング支援 から活用提案、アップセル余地顧客への アップセル提案や解約予兆顧客への 解約抑止など幅広く提案 ・2名のメンター経験あり、垂直立ち上げに 向けたオンボーディングの方針策定と実行 ・デモ環境プロジェクトのPO経験、 リリース反映やデモ提案の質向上に向けた デモ環境アップデートの方針策定と管理 ⚪︎職種(2024/7〜現在) ・人材戦略室(新卒採用担当) ⚪︎業務内容 ・新卒採用の方針策定(上流部分の検討) [業務委託:株式会社シンギョク) ※業務委託でスカウト選定配信業務も行なっております。
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Company info
Founded on 05/2008
325 members
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F