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Kodai Sawa
人事部ユニットマネージャー兼子会社代表取締役。新卒入社後、自社アドネットワークのメディア営業を半年経験、現チームに立ち上げから参画し、入社2年目でマネージャー昇格。メディアのマネタイズに関する業務を幅広く経験し、社長室での新規事業立ち上げなどを経て、子会社代表取締役に就任。2023年6月からは人事部ユニットマネージャーを兼任。同年10月に人事部長に。2024年7月、子会社の売却に伴い、人事業務に専念。 採用、組織開発、労務からオフィス移転まで、人事・総務に関わる全般の業務を管轄しています。 「自動化」「シンプルに」「定時で帰りたい」が口癖で、効率よく働くことにこだわりあり。一方でめちゃくちゃ某漫画雑誌編集者になりたすぎた故に、常にコンテンツへのリスペクトを意識することは忘れない。人間がやるべきことは楽しいこと、人を感動させること、それ以外は全部自動化される未来を望んでやまないのでそれに向かってがんばります。
社会人2年目で不動産業界からITベンチャーへ。アサインされたのは社長直下の新規事業!?未経験からでも大活躍の秘訣【第二新卒#1】
美間坂 さき
2022年にINCLUSIVEに新卒入社。入社直後〜2年目の上半期までは、事業部の業務改善・システム導入などを担当。また、社長直下で新規案件の進行も行う。2年目の下半期より人事部に異動し、キャリア / 新卒採用全般を推進。 入社した会社・出会った人・出会った仕事との縁を大切にしていきたいです。
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