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  • 大学1~4年生向け:AI生成
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AIを使ってインターンした、と言いたい。そんな学生募集!

大学1~4年生向け:AI生成
Internship

on 2024-09-18

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AIを使ってインターンした、と言いたい。そんな学生募集!

Internship
Internship

Daiki Uemoto

「再現性」という言葉を大切にしています。〇〇だからできたではなく、全員が正しい努力をすれば、望んでいる結果に結びつけられるように、自分が取り組んでいることは言語化や再現性を持たせられるよう、特に成功体験にはなぜ?を問いかけるようにしています!

Nakano Masaki

私がサラリーマンだった頃、通勤のために電車に乗ると、気になるのはそこにいる人たちの表情でした。 能面のような表情。生きていないまなざし… 「この人たちは、一体誰の人生を生きているのだろう」 そんな疑問が頭をよぎったのです。 【自分の人生を、主導権を持って生きていると胸を張れる人が、どれくらいいるでしょうか】 「自分が会社を作るときには、みんなが人生の主導権を握れる会社にしたい」 そんな燃えるような願望が湧き出てきました。 私のこの思いが、「マスターキー」という会社に反映されています。

柴田 広明

誰かの役に立ちたい。僕は日々そう願って生きています。 僕自身、周りの方に助けられ続けて生きてきました。 今度は、自分と同じように悩んでいる方の気持ちに寄り添いながら、少しでも力になれる生き方をしたいです。 僕の中で、周りを助けられる人は、自分を満たせている人です。 そんな自分になるために、MASTERkeyに入社しました。我ながら良い選択をしたなあと思います^^ 頑張りますよーーーーーー!!!! 周りを大切に。自分をもっと大切に。

坂本 栞理

「どんな人生にしたいか?」MASTERkeyの最終面接で中野社長から聞かれた質問です。 面接は緊張していたので記憶が曖昧ですが、 「大切な人にちゃんと大事なことを言葉で伝え続けられる可愛い愛されおばあちゃんになりたい」と答えました。 私は心からここを目指して日々を繋いでいるところです。 年齢を重ねるごとに人生は面白くなっていると本気で感じています。 赤いロングスカートに銀色ショートカットヘアーで サングラスをかけながらミニチュアシュナウザーの散歩をするおばあちゃんが夢◎

MASTER key株式会社's members

「再現性」という言葉を大切にしています。〇〇だからできたではなく、全員が正しい努力をすれば、望んでいる結果に結びつけられるように、自分が取り組んでいることは言語化や再現性を持たせられるよう、特に成功体験にはなぜ?を問いかけるようにしています!

What we do

あなたは人生の主人公(MASTER)として、どんな道を歩みたいですか? 事業内容について説明する前に、当社の代表が東京でサラリーマンをしていた頃のお話しを少しさせてください。 大都会で意気揚々と初出社する代表は、人生初の満員電車に驚愕しました。驚くほど疲れた顔で詰め込まれるように乗車する人々を見て、「この中に人生の主導権を握っている人はおそらくいない、また、いくら稼いでも幸せと思えない人生は嫌だ」そう心底、心底感じていました。 当社を立ち上げる際「1人でも多くの人が、自分の人生の舵を取ってほしい」という願いから「ヒト」に関する事業を展開してきました。
淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!
受注は皆でお祝いする風土があります!
華金!ということで、オフィスで飲んでいます!
良いことがあれば、すぐに表彰式をします。笑
仕事もプライベートも、思い通りに楽しみたいですよね?
フレンドリーな環境。やる時はやる環境。

What we do

淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!

受注は皆でお祝いする風土があります!

あなたは人生の主人公(MASTER)として、どんな道を歩みたいですか? 事業内容について説明する前に、当社の代表が東京でサラリーマンをしていた頃のお話しを少しさせてください。 大都会で意気揚々と初出社する代表は、人生初の満員電車に驚愕しました。驚くほど疲れた顔で詰め込まれるように乗車する人々を見て、「この中に人生の主導権を握っている人はおそらくいない、また、いくら稼いでも幸せと思えない人生は嫌だ」そう心底、心底感じていました。 当社を立ち上げる際「1人でも多くの人が、自分の人生の舵を取ってほしい」という願いから「ヒト」に関する事業を展開してきました。

Why we do

仕事もプライベートも、思い通りに楽しみたいですよね?

フレンドリーな環境。やる時はやる環境。

少子高齢化の昨今。 日本の働ける世代はどんどん減っています。実は、2050年には今より約30%も減ると予想されています。 そんな時代だからこそ、「ヒト」に関わる会社の役割がますます大きくなっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓  企 業「良い人材を採用したい」  求職者「良い職場を見つけたい」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ そんなニーズにお応えしたい。限られた人材の確保が重要になっている今、私たちのような人材に関わる会社は、企業と求職者の双方にとって大切なパートナーです。 私たちは、採用を通じて企業の成長を支え、求職者には自分らしく働ける場所を提供しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮  働き方も、働く場所も、自由であってほしい ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業だけでなく、マーケティングや新規事業立ち上げなど、いろんな分野で成長できる環境を用意しており、スマホとパソコンがあればどこでも働ける自由な働き方を実現しています。 やがては全員が、 「場所に捉われず、自分の生活を大事にしながら大きなパフォーマンスを発揮する。」 そんな環境を確立したい、いや、必ずします。

How we do

華金!ということで、オフィスで飲んでいます!

良いことがあれば、すぐに表彰式をします。笑

とにかく!とにかく「社員が働きやすい環境を整えるには?」 この事ばかり考えています。 ■共に働くメンバー■ 元大手証券マン、元保育士、元パーソナルトレーナーなどさまざまなバックグラウンドがあります。 ■職場の雰囲気■ 笑いの絶えないアットホームな雰囲気のなか、メンバー全員が楽しんで・全力で仕事をしています。 ■はたらく環境■ 出社が前提となります。オフィスは淀屋橋駅から徒歩1分と近く、雨の日でも通勤快適です。 ■豊富な福利厚生■ 誕生日の有給付与、フリードリンクや18時からオフィスのお酒が飲み放題の「ハッピーアワータイム」など、福利厚生が豊富です。これらの福利厚生はメンバーの声から実現したものばかり。 今後もメンバーの意見を大切にし、福利厚生を増やしていく予定です。 会社の未来を一緒に考えてくれる方、どこかにいないかなぁ…

As a new team member

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  AIを駆使して、会社の業務効率化に貢献せよ ____________________◢ 2025年4月に立ち上げ予定の「生成AI事業部」 あなたには、この事業部に必要なものは何か、社員とディスカッションしていただきます! …ちなみに、本募集のカバー画像も、AIが作成しました! ━━━━━*\具体的には…/*━━━━━ ①社員へ「この仕事が時間がかかる💦」という問題点をヒアリング ②AI事業部担当と「こんなAIを使って、業務を効率化しよう!」と設計を立てる ③AIを教育する ④うまくいくと、社員が実務で使用! ━━━━*\身につくスキル/*━━━━ ・企画提案力 →社長からフィードバックをいただける、貴重な機会です! ・ヒアリング力 →社員が思う「あったらいいな」を汲み取り、カタチにする力がつきます ・自走力 →あなたが事業部を押し進めます。とにかく主体性が大事です! ━━━━━*\応 募 資 格/*━━━━━ ・大学1~4年次生(理系歓迎) ・AI領域に強い興味関心がある方 (実際に使った経験が無くても大丈夫!弊社の社員も一緒に学ぶ姿勢です!) ・学生のうちから社長と仲良くなってみたい方 ・就職活動のために何かしたいけれど、何をしたら良いかわからない方 ━━━━━*\働 き 方/*━━━━━ ・勤務日時:平日10:00~19:00(授業の空きコマなどでOK) ・待遇については、面談でお話いたします。 ★まずはお気軽に、話してみませんか?
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Team Personality Types

Daiki UemotoRPO事業部
Nakano Masaki代表取締役
柴田 広明人材紹介事業部
坂本 栞理Other
Daiki UemotoRPO事業部
Nakano Masaki代表取締役
柴田 広明人材紹介事業部
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