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動画×テクノロジー/中小企業向け新規事業の動画制作を牽引する企画業務

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Mid-career

on 2024-09-12

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動画×テクノロジー/中小企業向け新規事業の動画制作を牽引する企画業務

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masaki Tabe

ラクスル株式会社取締役CMO兼ノバセル株式会社代表取締役社長 1980年生まれ。大学卒業後、丸井グループに入社。主に広報・宣伝活動などに従事。2007年テイクアンドギヴ・ニーズ入社。営業企画、事業戦略、マーケティングを担当し、事業戦略室長、マーケティング部長などを歴任。2014年8月にラクスルに入社。マーケティング部長を経て、2016年10月から現職に就任。ラクスルの成長を7億→210億(6年で30倍)を牽引したマーケティングノウハウを詰め込んだ新規事業「ノバセル」を立ち上げ、マーケティングの民主化をビジョンに3年で30億を超える成長を続けている。業界問わず成長を求める企業の経営×マーケティングのアドバイザー。経済産業省主催「始動」講師/メンター。

中小企業に商売革命を。熱血マーケターの挑戦。

Masaki Tabe's story

Junichiro Tobe

ラクスルでは運用型 TVCM のサービス開発を担当。小さな頃からサッカーとモノ作りが好きで大学も機械工学科に進学。学生になってもPC には興味がなかったけど、大好きなモノ作りの延長で自作PCを作ってから、PCにはまる。自分が作ったものには愛着がわくので、この愛おしいPC をフル活用するにはどうしたらいいかを考えた結果、エンジニアに。 小さいころから自分の糧になってきたサッカーになにか恩返しをしたいと考え、2003年にサッカーの良さを伝えるための会社を企業。12年間経営し、サッカーに関するやりたいことを終え、サッカーへの恩返しを終わらせ、2015年にニューズピックスに、2020年に現職のラクスルに参画しました。

Aya Oeda

株式会社ミスミに新卒入社し、マーケティング・商品企画に従事したのち、戦略営業を担当し全国MVPを獲得。その後、クックパッド株式会社でPdMとしてレシピサービスの開発に携わったのち、採用人事として中途採用および新卒採用を担当。担当領域はビジネス職〜エンジニアまで幅広く携わる。 現在はラクスルグループの100%子会社であるノバセル株式会社のHRBP 兼 人事マネージャーとして、採用のみならず、組織開発や人材開発、人事評価まで幅広く担当。

ラクスル株式会社's members

ラクスル株式会社取締役CMO兼ノバセル株式会社代表取締役社長 1980年生まれ。大学卒業後、丸井グループに入社。主に広報・宣伝活動などに従事。2007年テイクアンドギヴ・ニーズ入社。営業企画、事業戦略、マーケティングを担当し、事業戦略室長、マーケティング部長などを歴任。2014年8月にラクスルに入社。マーケティング部長を経て、2016年10月から現職に就任。ラクスルの成長を7億→210億(6年で30倍)を牽引したマーケティングノウハウを詰め込んだ新規事業「ノバセル」を立ち上げ、マーケティングの民主化をビジョンに3年で30億を超える成長を続けている。業界問わず成長を求める企業の経営×マーケテ...

What we do

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~16:00まで、週初めのみ10:00~16:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。  ※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

▼今回募集する事業について 2024年6月よりサービスを開始した「出張動画サービス」での動画の企画〜カスタマーサポートまでを担うポジションの募集になります。 デジタル化の流れにより、SNS、広告、ホームページ など集客に動画は欠かせないものとなってきています。しかし、一般的な制作会社などに頼むと数十万という金額となり、中小企業の方々は、はじめての動画活用に手が出ないのが現状です。 ラクスルでは、そのような中小企業の方々が、はじめての動画にリスク少なくチャレンジしやすい環境を作りたいと思い、出張動画サービスをリリースしました。 ▼業務詳細 ・動画制作サービスに関するお客様からの問い合わせ対応(電話・メール・チャット) ・お客様のニーズに合わせたサービス提案やサポート ・お客様からのフィードバックをもとに、サービス改善や新機能の提案 ・プロジェクト進行に伴うスケジュール管理や調整業務 ・サポート業務に関するドキュメントの作成・更新 ▼仕事のやりがい ・自分の声をもとにお客様の要望をサービス改善に活かせる環境 ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 ▼求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のVisionに共感頂ける方 ・ 基本的なPCスキル(Excel・メールなど) その他に、以下のいずれかの業務経験が1年以上ある方 ・動画の企画業務 ・動画の撮影、編集業務 ・プロジェクト管理や制作進行の経験 ・BtoBまたはBtoCどちらからのカスタマーサポート経験 ・ プロジェクトや制作に関わるタスク管理およびスケジュール進行の経験 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップでの就業経験 ・動画制作やデジタルコンテンツに関する興味や知識がある方 ・ ITツールなどを利用した業務改善経験 ▼求める人物像 ・ラクスルのミッションに共感いただける方 ・変化に強く、変化を受け入れられる方、知らない領域に一歩踏み出せる方 ・強いオーナーシップを持ち実行できる方 ・困難をポジティブに捉え楽しめる方 ・人との会話が好きな方 ▼キャリアパス 出張動画サービスの企画や顧客対応業務を担っていただきます 出張動画サービスは、複数あるサービスのなかの一部なので、その後のキャリアは、 ・出張動画サービスのデリバリー業務の管掌 ・出張動画サービスに範囲を限らない顧客対応 ・出張動画サービスに範囲を限らないBizOP(オペレーション設計、業務改善) など様々あります。
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    Founded on 09/2009

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