GORACREWは、主にシステム開発やネットワーク構築をしている会社です。 大手企業様との取引も多々あり、確かな実力で業界内でも厚い信頼を寄せていただいております。 会社のみんなとよく遊んだり、自社サービスも進めています。 ◇◆システムインテグレーションサービス事業◆◇ 情報システムの構築を請け負うITコンサルティング、ITソリューションとして要件定義や設計などの上流工程から開発、テスト、運用、保守にいたるまで全ての工程にて様々なご要望にお応えします。 〔システム開発〕 JavaやPython、Ruby、PHPなどでのシステム開発、AWSなどクラウドサービスを活用したシステム構築を得意としています。 〔ネットワーク構築〕 ルータやスイッチなどの設計や構築、ネットワークセンターでのオペレーション作業を得意としています。 ◇◆自社サービス事業◆◇ WEBを中心に様々な自社サービスを提供していきます。 GORACREWと一緒にサービスを立ち上げたい等のご要望も受け付けておりますので、お気軽にお問合わせください。 （勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム「Appbusine」 など） ◇◆システムエンジニアリングサービス事業◆◇ システムエンジニアやネットワークエンジニアが足りない、品質に不満があるなどお悩みはございませんか？ GORACREWのエンジニアチームに解決させてください。 〔システムエンジニア〕 WEBシステムの設計開発から運用保守までお任せください。 また、様々な言語や環境に対応しています。 〔ネットワークエンジニア〕 CISCOのL2SW～大型ルータ、FWなどの単体／機能／障害動作の検証やConfig作成などお任せください。

◇◆GORACREW 創業の経緯◆◇ 創業前、弊社代表・チャーリーはこの業界に長くいてSESをずっとやってきていたものの「SESでお客さんのサービスを耕すことをGOALとしたかったのか？」を自問自答していました。 そんな中、どうせなら自分達の看板サービスにその会得したスキルを惜しげも無く生かしていくことの方が更なるやり甲斐を感じるのではと思い、GORACREWを立ち上げました。 創業後は『自分たちのサービス（ITサービスじゃなくて事業でもいい）を自分たちで成功させたい。失敗を繰り返してでも。』という変わらぬ熱い想いを胸に、お客様へ良質なサービスを提供し続けてきました。 今後もミッション「面白そうを楽しみながらカタチにする」を実現しながら、CREW一同 精一杯取り組んでいきたいと考えています。 ◇◆なぜこのミッションを掲げているのか◆◇ ～チャーリーの小言～ 今から10年ほど前のお話ですが、私はあるお客さん先で開発をしていました。 当時5名ほどだった開発メンバーはとても仲が良く、同じ会社の人もいれば違う会社の人もいて、そのメンバーで「何か面白いことやりたくない？」という話になりプロジェクトは始まりました。 ただ「稼ぎたい」という一つの想いで、各々の仕事の合間を縫いながら、始業前やランチ時間、業務後も集まって、要件定義をひたすらに進めていました。 メインの作業時間は21時〜深夜1時で普通だったら考えられないのですが、全員脱落せずに最後まで走り切り、全てがポジティブなチームだったと記憶しています。 最後は形になりリリースもできて利益が出たかというと・・・そうではなかったんですが、その時間がとても楽しく、毎日寝不足でしたがかけがえのない時間でした。 後によくよく考えてみたら気が合うエンジニア・意欲が高いエンジニアだったからこそ楽しい時間だったことに気付き、このミッションを掲げました。 ◇◆今日に至る経緯◆◇ ～チャーリーの小言～ 創業当初、サービス開発を1期から2名ほどで行っていましたが、開発だけならともかく、サービスのサポートも含め責任を負って世に出す事は1人2人ではできないことに気付きました。 そこで最終GOALをGORACREWのサービス（事業）への貢献として賛同してくれる人を集めたいと考えました。 サービスを成功させるために、リリース後も改善を続けられる強固なチームを作りたかったのですが、そのためにはまとまった資金力が必要だったため、資金作りとしてまずはSES事業を伸ばす事にしました。 サービスが動き出した後も、SES事業自体は大切にしたいと考えています。 自社では導入できない高価な機器に触れる機会や、中小企業では予算が割きにくい最新技術にチャレンジできたり、キャリアを積んだり、自社サービスから離れて視野を広げたくなったり、空気を変えるのに利用するのは有用なので、CREWさんの選択肢を残しておくためにも今後も一定までは伸ばし続けていきたいと思っています。 ◇◆今後のプランニング◆◇ ～ミッション「面白そうを楽しみながらカタチにする」をどうやって実現していくのか？～ ------------------------------------------------------------------------------------------------------- STEP1 ｜気が合うエンジニア・意欲が高いエンジニアを集める。 STEP2 ｜SES(※)を通してスキルやキャリアを向上させつつ資金を貯める。 STEP3 ｜自分たちのサービスに貢献。もちろん楽しみながら。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- ※SES…スキルやキャリアを向上させるのに有用だと考えています。

◇◆入社後の働き方◆◇ GORACREWへJOINいただいた後、まずはSES事業の一員として業務についていただきます。 終身でずっとSESでお願いするつもりはありません。 社内の受け皿によって、自社サービスにもお力添えいただけたらと思います。 ◇◆スキルアップできる環境◆◇ 技術向上のサポート体制が整っていますので、スキルアップ・キャリアアップはお任せください！ エンジニアに寄り添い、キャリアの選択肢の提示やそれに対するレクチャーと社内教育・勉強会あるいは社外セミナーを実施しています。 （本音を言うと、この施策についてはまだまだ弱い部分であり改善をしながら進めております。一緒に改善してくれる人も募集しています！） ◇◆出社＆リモート割合◆◇ 現在はフルリモート約8割、ハイブリッド約2割、数名がフル出社しています。 ◇◆カルチャー◆◇ スタートアップならではの自由度が高いことを最大限活用し、他の会社にはない面白い会社を作り、そこにも賛同を得られる人を集めたいと考えています。 ＜今までやってきた面白い会社作りの施策＞ ＊ニックネーム制の導入 ＊ビックリ〇ンチョコ風ステッカー（全員）の導入 ＊会社ロゴステッカー配布（欲しいだけ） ＊ロゴ入りタンブラー（サーモス製）作成＆配布（1人2つまで） ＊その他オリジナルグッズ作成＆配布多数 ＊リモートワーク応援キャンペーン（PC周辺機器購入OK） ＊パーソナルトレーナーによるマッサージ受け放題の福利厚生導入 ＊運動会開催（7月予定） ＊定時内でコミュニケーションを目的としたGORAコンテストというレクリエーション ＊事務所に麻雀卓導入 ＊不定期ピザ・寿司パーティー ＊フリーアドレス制導入 ＊自由度の高いオフィス作り

◇◆ プライム案件多数！キャリアアップを目指せるネットワークエンジニア募集 ◆◇ GORACREWへジョインいただく仲間を募集します！ 大手メーカーやベンチャー企業など多くの顧客と取引があるため、豊富な案件からあなたの希望に合った案件をアサイン可能です。 年10回以上の社内イベントや、業務後に仲間とオンラインゲームを楽しんだり飲みに行くなど、CREW（社員）同士の交流が盛んな社風も魅力。 仕事で悩んだ時、困った時にも気軽に相談できる関係性が自然と構築できます。 [ 業務内容 ] インフラ／ネットワークエンジニアとして、5～10人程度のチームの一員として従事していただきます。 既存メンバーによるサポート万全の案件も数多く、あなたのスタイルに合わせた案件を選択可能です。 先輩社員や役員が、あなたのキャリアアップを考え 常に並走いたします！ 【案件例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします。】 ・通信キャリア向けネットワーク設計構築 ・大手銀行向け保守運用（障害対応／システム増強） ・学校向けネットワーク更改 ・企業向けネットワークセキュリティ導入 など ◎システム設計構築・保守運用 様々な機器を使用したシステム構築や保守運用を実施します。 エンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 ネットワーク：L2スイッチ／L3スイッチ／ファイヤーウォール／ロードバランサ インフラ：AWS／Azure／VMware／Nutanix／Proxy／Linux／Windows ◎セキュリティ導入 企業へクラウドプロキシの提案を行い、セキュリティシステムの導入を目指します。 業務を通じて、提案を通すための深い知識を身に着けることが可能です。 習得知識：Proxy／UTM／Linux／SD-WAN／暗号化通信 [ 必須条件 ] インフラ・ネットワークエンジニアとしての業務経験3年以上 [ こんな方は歓迎します ] ・リーダー経験もしくはそれに準ずる業務のご経験 ・メンバーの面倒を見ていたご経験 ・インフラ・ネットワーク設計のご経験 ・成果物レビューのご経験 ・Cisco、Linux、AWS、Azure等の資格保持者 [ 勤務地 ] 東京近辺 GORACREWはリモートワークを推奨しています！ [ 内定までの流れ ] カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定 [ 将来のキャリアパスについて ] 入社後、経験豊富な先輩が一緒にキャリアプランを考える機会をご用意しています。 更にスキルアップしたい技術があれば、資格取得や技術書籍購入費用の補助などを利用し、学習できる環境が整っております。 ご応募お待ちしております (^O^)／