当社の検索は上位に表示されません。なぜなら課金していないからです(笑) 本当にワークライフバランスが完璧で、綺麗なオフィスで、仲良く楽しく働きたい。 そんな方に弊社を探し出して欲しい。そう思っています。 一般的に真剣に勤務先を探している方ほど、キーワード検索します。 ですから、何度も検索して各企業を研究した結果、弊社を探し出して欲しいのです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Wantedlyに登録している皆さま、こんにちは。 TOKYO BIGHOUSEの人事を担当しております、加藤です。 私たちの企業に興味を持っていただき、本当にありがとうございます。 今日は、私たちの思いと情熱についてお伝えし、あなたにぜひ参加していただきたいという気持ちを熱く語りたいと思います。 私たちTOKYO BIGHOUSEは、現代社会の大きな課題に対して強い怒りと情熱を持って立ち上がりました。 それは、「個人が輝く人生を送りたい」というシンプルでありながら、 非常に重要な願いを叶えるためです。 「事業を通じたmission」 日本の深刻な課題である若者と大人の間の経済的格差を是正するための事業を展開しています。 特に、不動産業界において若者が直面している「高額な家賃負担」という大きな問題に着目し、これを解決することを目的としています。 現在の日本社会では、老人や大人が不動産オーナーとして大きな資産を築き、それにより若者を搾取する構造が形成されています。 若者たちは、高額な家賃を支払い続ける一方で、その出費は将来的な資産形成に全く寄与していません。 結果として、彼らは将来の年金減少や、最悪の場合、年金制度の崩壊というリスクに直面する可能性が高いです。 このような現代の「病（やまい）」に対して、私たちTOKYO BIG HOUSEは、若者の未来を守るための具体的に立ち上がっています。 TOKYO BIGHOUSEは、ただのハウスメーカーや不動産企業ではありません。 私たちは「人生逆転ストーリー」をスローガンに掲げ、現代日本の問題を根本から解決することを目指しています。 私たちのカルチャーは、「自主自立」「明るく積極的であればファミリー！」というモットーに支えられています。社員同士の関係は非常に良好で、自由な雰囲気の中で働きやすい環境を提供しています。 同じ悩みを抱え、私たちのビジョンに共感してくれる方々が集い、自己を変えるための鍵を手に入れる場所を作りたいと本気で考えています。 もしあなたが、「自分を変えたいさせたい」「頭で考えるより、行動派」だ！！ というのであれば、 ぜひ一度、私たちと「カジュアル面談」か「パワーランチ」をしてみませんか？ 焼肉か韓国料理をゴチします” 気軽にお話しできれば♬ あなたのメッセージをお待ちしています。 TOKYO BIGHOUSE 人事担当： 加藤

今回は、私たちの企業が掲げる事業の目的について、さらに深くお伝えさせていただきます。 私たちはただのTOPハウスメーカーではなく、社会課題に立ち向かい、個々が自分らしく輝く人生を送れる社会を実現するために活動しています。その情熱と信念について、ぜひ共有させてください。 ■事業の目的と意義 TOKYO BIG HOUSEは、日本社会における深刻な課題である若者と大人の間の経済的格差を是正するための事業を展開しています。特に、不動産業界において若者が直面している「家賃負担」という大きな問題に着目し、これを解決することを目的としています。現在の日本社会では、老人や大人が不動産オーナーとして大きな資産を築き、それにより若者を搾取する構造が形成されています。若者たちは、高額な家賃を支払い続ける一方で、その出費は将来的な資産形成に全く寄与していません。結果として、彼らは将来の年金減少や、最悪の場合、年金制度の崩壊というリスクに直面する可能性が高いです。 このような現代の「病（やまい）」に対して、私たちTOKYO BIG HOUSEは、若者の未来を守るための具体的なソリューションを提供します。 我々の事業の核心は、若者の月次出費を資産化し、将来的に彼らが経済的に自立できる環境を整えることです。具体的には、若者が支払う家賃をただの消費で終わらせるのではなく、それを資産形成の一部として機能させる仕組みを構築します。これにより、若者が年を重ねても経済的に安定し、自らの資産で豊かな生活を送ることができるよう支援します。 ■なぜスポーツマンを募集するのか ？ この重要なミッションを達成するために、我々は特に「スポーツマン」の採用を積極的に行っています。スポーツマンは、頭で考えるよりもまず行動に移すという行動派の特性を持ち、目標に向かって一心不乱に努力する姿勢が強く求められます。 我々の事業は、単なる机上のプランではなく、実際に行動を伴うものです。そのため、理論を超えて行動できる人物が必要不可欠です。 また、スポーツマンはその若さと明るさでチームにエネルギーをもたらし、社内の雰囲気を活気づける存在としても非常に重要です。我々のチームは、若者のエネルギーと創造力を最大限に活用し、社会を変革していくことを目指しています。スポーツマンとしての経験は、困難に直面しても諦めずに挑戦し続ける強い意志を育み、それが我々の事業においても大きな力となると考えています。 ■ 事業の具体的な目的 我々の事業の具体的な目的は、以下の通りです。 1. 若者の経済的負担を軽減 高額な家賃の支払いが、若者の経済的な自立を阻んでいる現状を打破するために、家賃を資産形成の一環とする新たな仕組みを提供します。 2. 格差の是正 老人や大人が不動産を通じて築いてきた資産を、若者が利用できるようにし、経済的な格差を縮小させます。これにより、将来の世代間不平等を減らし、社会全体の健全な成長を促進します。 3. 将来の生活の安定化 若者が老後に年金減少や年金制度の崩壊といったリスクに直面しても、事前に形成した資産を活用することで、安定した生活を送ることができるように支援します。 ■どんな人がこのポジションにマッチしますか？ このポジションには、以下のような人物がマッチします。 -行動力がある人 理論よりも実践を重視し、目標に向かって迅速に行動できる人。 - 目標達成にこだわる人 困難な状況でも粘り強く挑戦し、目標を達成するまで諦めない強い意志を持つ人。 - チームを活気づけるエネルギーを持つ人 若さと明るさで周囲を鼓舞し、チームの活力を高めることができる人。 ■入社後の活躍を期待する点 入社後、スポーツマンとしての行動力と強い意志を活かし、若者の未来を守るための事業を推進していただきます。具体的には、若者の家賃を資産化する新たな仕組みの導入や、それを広めるためのマーケティング戦略の策定と実行を担当していただきます。 また、若者が経済的に自立し、将来的に安心して生活できる社会を実現するためのプロジェクトに積極的に取り組んでいただきます。 最終的には、あなたの行動力と若者を支える情熱が、TOKYO BIG HOUSEの成長と、より公正な社会の実現に寄与することを期待しています。

＿＿＿＿＿チームの文化や働く環境について TOKYO BIG HOUSEは、「自分はもっと何かできるはず」「自分の人生、こんなもんじゃない」と感じる人々が集まる企業です。この企業は、常識にとらわれず、自分の可能性を最大限に引き出したいと考える社員を歓迎しています★ 以下に、TOKYO BIG HOUSEのチーム文化と働く環境の特徴をまとめます。 【挑戦を奨励する文化】 TOKYO BIG HOUSEでは、社員が自分の可能性を追求し、新たな挑戦に積極的に取り組むことを推奨しています。現状に満足せず、常に高みを目指す姿勢が求められます。 【多様な価値観の尊重】 社内にはさまざまな背景や考え方を持つ社員が在籍しており、その多様性がチームの強みとなっています。異なる視点が組織に新しいアイデアと活力をもたらしています。 【オープンでフレンドリーなコミュニケーション】 社員同士のコミュニケーションはオープンで、誰でも意見を言いやすい環境が整っています。フラットな組織文化が、自由な意見交換を可能にしています。 【教育・研修制度の充実】 社員の成長をサポートするための研修や資格取得支援制度が整備されています。個々のキャリアパスに合わせた成長ができるよう、さまざまなサポートが提供されています。 【成果を重視した評価制度】 成果を正当に評価し、それに応じた報酬が与えられるシステムが構築されています。努力がきちんと報われる環境であるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 【社員同士の協力とチームワーク】 チームワークを重視し、社員同士が協力し合って目標達成に取り組む文化が根付いています。お互いを支え合い、共に成長する姿勢が大切にされています。 【働きやすさの追求】 社員が仕事に集中できる環境づくりに力を入れています。夜型に嬉しい、昼から出勤、夜帰宅など、働き方の多様性を高める取り組みや、快適なオフィス環境の整備など、働きやすさの向上が図られています。 ||キー・テイクアウェイ TOKYO BIG HOUSEでは、挑戦を奨励し、多様性を尊重する文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。社員はお互いに支え合いながら、共に高みを目指して働くことができる企業です。 ■私たちのお客さま 私たちのお客様は、まだ持ち家を持っていない方です。持っていないどころか、自分の人生に「家を買う」という選択すら存在していない方も多いです。 賃貸住宅に住んでる場合、将来のお金や家のことを高いレベルで計画していないことも多く、漠然としているから不安もあるし動くに動けなかった、という方が大半です。 そういった方々に、不動産を通じたリスク無い資産形成の可能性を提供し、一歩踏み出して実際に人生を動かすきっかけになる。それが私たちがしているビジネスです。 ■TOKYO BIG HOUSEマインド こちらは、スタッフ全員で掲げているTOKYO BIG HOUSEマインドです。 この気持ち、姿勢をもって仕事にあたり、多くのお客様の人生に貢献します。

■CSカスタマー事務ポジションについて ■募集ポジションはどんな魅力がありますか？ このポジションは、TOKYO BIG HOUSEのビジネス戦略において非常に重要な役割を担っています。このポジションの魅力は、何よりも「顧客との直接的な接点を持ち、リアルな声を聞くことができる」点にあります。 通常の事務的マーケティングでは、データや統計に基づいた分析が主となりますが、このポジションでは顧客の本音や潜在的なニーズを直接引き出すことが求められます。これにより、単なるデータにとどまらない、より深いインサイトを得ることができ、企業の戦略やプロダクトの方向性にリアルタイムで影響を与えることができる点が、このポジションの大きな魅力です。 また、DMやWebプロモーションを通じて抽出されたターゲットに対し、直接アプローチするため、効果的かつ効率的に顧客のフィードバックを集められる点も魅力の一つです。このプロセスは、企業が提供するサービスや製品の改善に直結し、結果的に顧客満足度の向上に寄与します。そのため、自分の仕事が実際に顧客の生活を豊かにする一助となることを実感できる、やりがいのあるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 リアルマーケティングの業務内容は多岐にわたります。まず、DMやWebプロモーションを通じてターゲットを選定し、その後、実際に顧客と対面でのアンケートやヒアリングを実施します。この過程で、顧客の本音や潜在的なニーズを掘り起こし、具体的なフィードバックを収集します。特に重要なのは、「悩み」や「ニーズ」を持つ顧客を特定し、それらを社内の先輩社員に引き継ぐことです。これにより、より専門的なフォローアップが可能となり、顧客に対して迅速かつ的確な対応を行うことができます。また、リアルな顧客接点から得た情報をもとに、新たなプロモーションやサービスの改善提案を行うことも、重要な役割の一つです。 ■ どんな人がポジションにマッチしますか？ このポジションにマッチする人物は、まず先述の通りですが、 まず「コミュニケーションが得意で、仲間の本音を引き出す能力が高い人」です。対面でのヒアリングを行うため、スポーツマンのような、明るく人と接することが好きで、信頼関係を築く力が求められます。 about us. #東京 #大手町#船橋#千葉 #事務 #SEO #SNS #SNSマーケティング #SNSコンサルタント #採用コンサルタント #時短勤務 #フレックス #コンサルタント #コンサルティング #マーケター #マーケティング #高卒採用　#学歴不問　#ライティング #デザイナー #デザイン #昼職