ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ネオキャリアは、2000年以降に創業した企業で、 売上が100億を超えて成長を続けている数少ない人材サービス会社の1社です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護や保育、医療事業をはじめとする【ヘルスケア領域】 さらには【グローバル領域】におけるアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、 事業ドメインを10カ国以上拡大してまいりました。 近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、 バーティカルメディア、集客メディアの運用など 【ネット領域】にまでその領域を広げ、成長を続けています。

キャリアの語源はラテン語で「轍(わだち)」「軌跡」を意味します。 しかし、私たちが見ているキャリアは過去ではなく未来です。 まだ誰も見たことない未来だからこそ、現状に満足せず、ときに否定し、 革新を起こして未来を創造することが必要です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは「ヒト」と「テクノロジー」でそれを実現します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お客様、仲間、未来の自分……。多様なステークホルダーと手を携え、常に挑戦し、 成長し、一歩一歩進んでいきます。

---社会を動かす、4つの柱と新規事業--- 【人材】 採用戦略の企画・提案・コンサルティングをはじめとした人材領域のサポートにてクライアントの経営課題を解決しています。 【メディア（HR Tech）】 Web広告や自社メディアを活用したサービスを提供。 さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。 【ヘルスケア】 少子高齢化への対応や、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。 【海外】 アジアを中心に10ヶ国以上を展開。 世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 【新規事業】 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。 例えば、HR Tech領域においては、日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。 国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。 ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、 人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。 採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。 また、fintech領域では、 真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、「柔軟な働き方」の実現をしています。

【募集背景】 　2020年に「人材、IT、グローバル分野において3つのNo.1を成し遂げる」ことを目標に毎年130%の高い達成率を維持してきました。 　ここ最近では内部の環境整備も進み、「働き方改革成功企業3位」に選出されました！ 　更なる事業拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。 【ミッション】 クライアントの経営課題をヒトで解決をする！ 【業務内容】 ・キャリアアドバイザー 候補者の面談から内定までのフォローを行っていただきます。応募書類の書き方や面談の進め方など、細かなアドバイスを行います。 ・リクルーティングアドバイザー 採用活動を実施、検討している企業との顧客接点を創出し、「企業の経営・採用課題」を共有・把握した後、適切な解決策をご提案して頂きます。 【必須スキル】 ・対人スキル ・素直、謙虚さ 「気持ちの良いコミュニケーションの方、好きです！」 【歓迎スキル】 ・個人、法人営業経験 ・コンサルティング業務経験