採用研修もしくは労務担当者として、人事業務に携わっていただきます。採用手法や研修企画の提案から、媒体作成、人材紹介会社対応、面接対応、勤怠、入退社手続きなどの業務も行って頂きます。 当社は設立当初から急激に成長し、設立3年で上場いたしましたが、まだまだ第二創業期のベンチャー企業の色合いが強い会社です。重要なミッションに対して、裁量権を持って業務に取り組みたい方を募集します。 【主な仕事内容】 ・採用業務 （採用計画/企画、求人要件定義、面接、人材紹介/派遣会社対応） ・研修業務（新卒研修、階層別研修の社内研修企画） ・労務業務（入退社、勤怠、労基署対応等） ・システム管理（登録データ修正、権限設定） ▼雇用形態 正社員、アルバイト ▼必要なスキル 【必須要件】 ・人事としての業務経験 ・素直で前向きな考え方 【尚可要件】 ・インターネット系の企業でエンジニアの採用経験 ・人事業務の効率化/システム化の経験