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急成長ベンチャーで次期社長候補|企業の経営を支える採用コンサルタント!

採用コンサル | 幹部候補
Mid-career

on 2024-09-30

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急成長ベンチャーで次期社長候補|企業の経営を支える採用コンサルタント!

Mid-career
Mid-career

Kyouhei Otsuka

■代表取締役 2007年ベンチャー企業の中で有名かつ採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。 入社2年目でヘッドハンティングされ、新設会社に移籍。 そこから半年後、自分で会社を立ち上げ、今に至る。 2026年に採用支援業界を塗り替えるプロダクトをリリースすること。 今の就職活動や転職活動は企業も求職者も踊らされている状態であり、本質的に良いサービスになっていないと考えております。 そのためには、今までにないメディアプラットフォームが必要です。媒体大手や採用支援会社大手と戦ってでも成し遂げたいと思っています。大変な道ですが、ついてきてくれるメンバーを探しています。

松田 光紀

■採用コンサルタント | マネージャー 覚悟のある学生さん、ぜひご応募ください。 【経歴】 大阪で生まれる。  | 大阪大学に入学。  | 新卒でリンクアンドモチベーションへ入社。  | シナリオ・プランニング株式会社へ転職。

佐藤 彩夏

Ryo Kagami

シナリオ・プランニング株式会社's members

■代表取締役 2007年ベンチャー企業の中で有名かつ採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。 入社2年目でヘッドハンティングされ、新設会社に移籍。 そこから半年後、自分で会社を立ち上げ、今に至る。 2026年に採用支援業界を塗り替えるプロダクトをリリースすること。 今の就職活動や転職活動は企業も求職者も踊らされている状態であり、本質的に良いサービスになっていないと考えております。 そのためには、今までにないメディアプラットフォームが必要です。媒体大手や採用支援会社大手と戦ってでも成し遂げたいと思っています。大変な道ですが、ついてきてくれるメンバーを探しています。

What we do

◆事業内容 ・採用コンサルティング/採用ブランディング事業 ※IPO挑戦中のベンチャー企業や上場企業の採用支援が比較的多いです。 シナリオ・プランニング株式会社は、企業の成功を支援するための包括的なサービスを提供しています。私たちは採用コンサルティング・組織・ブランディングサービスを通じて、顧客の価値を最大化し、人材採用の価値パターン作りを得意としています。 また、プロジェクトマネジメントでは、計画から実行、評価までの全過程をサポートし、プロジェクトの成功を保証します。さらに、ビジネストレーニングプログラムを提供し、社員のスキル向上と組織全体のパフォーマンス向上を目指します。私たちのサービスは、企業の成長と競争力の強化を実現します。

What we do

◆事業内容 ・採用コンサルティング/採用ブランディング事業 ※IPO挑戦中のベンチャー企業や上場企業の採用支援が比較的多いです。 シナリオ・プランニング株式会社は、企業の成功を支援するための包括的なサービスを提供しています。私たちは採用コンサルティング・組織・ブランディングサービスを通じて、顧客の価値を最大化し、人材採用の価値パターン作りを得意としています。 また、プロジェクトマネジメントでは、計画から実行、評価までの全過程をサポートし、プロジェクトの成功を保証します。さらに、ビジネストレーニングプログラムを提供し、社員のスキル向上と組織全体のパフォーマンス向上を目指します。私たちのサービスは、企業の成長と競争力の強化を実現します。

Why we do

私たちのミッションは、「お客様よりもお客様のことを理解する」という経営理念に基づいています。現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業は柔軟かつ迅速に対応する必要があります。シナリオ・プランニング株式会社は、クライアント企業のビジョンや目標を実現するためのパートナーとして、持続可能な成長と競争力強化をサポートします。私たちは、企業が直面する人材やプロジェクトの課題を解決し、最適なソリューションを提供することで、クライアントの成功に貢献します。

How we do

私たちは、各分野の専門家と連携し、企業のニーズに応じたカスタマイズされたアプローチを提供しています。採用支援では、企業文化や業界トレンドを考慮した最適な人材の発掘とマッチングを行います。プロジェクトマネジメントでは、プロジェクトの計画、実行、評価を全面的にサポートし、効率的かつ効果的なプロジェクト推進を実現します。ビジネストレーニングでは、スキル向上やリーダーシップ開発を目的とした多様な研修プログラムを提供し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。私たちのサービスは、クライアント企業の特定のニーズに合わせた実践的かつ成果重視のアプローチで提供されます。クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し続けています。

As a new team member

新卒領域の採用コンサルティングポジションを募集いたします! 経営課題を抽出し人的課題に対しての提案を行いコンサルティングしていただく業務となります。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □採用戦略立案 □採用ブランディングの計画立案・実行 □新卒採用における新規企画立案・実行 □新卒採用に関わるコンテンツ企画・制作 □採用トレンド調査と提案 □面接官トレーニング □クライアントとの定例MTG □その他、採用に関わる業務全般 ▍必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①人材業界で営業 ②コンサルとして2年以上の経験 ③人事担当者として採用戦略の立案と実行のご経験 ※①~③のいずれかを満たしていればok 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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