◾️歴史と誇りを未来へつなぐ 私たちは岡山県の西北端ある、人口約800名ほどの村です。新庄村の住人であれば、ほぼ全員の顔と名前が一致する、そのぐらいの規模感です。 新庄村は江戸時代には宿場町として繁栄し、​​​​今も当時の面影を残す風情ある通りは、この村を訪れる多くの方に感動を与え続けてくれています。 また、新庄村の特徴としてこれまで一度も合併をせずに存続してきている点が挙げられます。つまり、村の独自性を築き続けてきたことの証明でもあり、私たちの誇りです。 そんな私たちは、村民一家族をテーマに掲げ、「日本で最も美しい村づくり」を目指して自治体運営を行っています。 日本の原風景を、この先もずっと残していきたい。 そしてこれからも多くの方に愛される場所であり続けるために、新たな新庄村を作っていきたい。 そんな想いをもった仲間と共に、日々、村のこれからを考えています。

【　誰もが「地に足をつけて歩めている」と実感できる村　】 根無草のように、漂い流されることが悪いとは言いません。 ただ、私たちが目指しているのは個々人が自主自律した村サイクルです。 まず自分自身で考えて、強く願って、誠実な選択を繰り返すこと。 そんな「誇り」ある働き方、そして生き方が 丸く循環し、未来に繋がり続いていく村でありたいと思っています。 自分の足で、地面をしっかり感じながら進みたい！というあなたへ 今一度、自分の在り方について考えているあなたへ 日本一美しい村新庄村で、自分にとっての美しい生き方を選び取ってみませんか。 扉を開けて、いつでもお待ちしております。

◾️前例のない「村ベンチャー」集団 私たちが抱えるプロジェクトは多岐に渡ります。一例を挙げるとすれば下記のような内容です。 ◎移住者も輝ける新庄村役場 ◎実は子供たちがいっぱい！村の保育所 ◎観光プロジェクト「須貝邸」 ◎FabSpaceShinjo (ショップボット/共有工房/産業開発) 他にも様々なプロジェクトを通じて、村民と対話を重ねながら村の課題解決を進めていっています。 民間企業出身のメンバーも複数在籍しているので、外部の知見も取り入れながら柔軟な発想で解決に向けての知恵を出し合う日々です。 小規模だからこそのスピード感と、小規模だからこその裁量の大きさは、まるでベンチャー企業のようだとよく驚かれますが、全員が主体性をもって動く組織だからこそ成立していると思っています。 ここでは全員がレギュラーであり、リーダーであり、誰1人として欠かすことができないチームの中心メンバーです。 前例に縛られずまず挑戦してみる。わからないことがあれば詳しい人に力を貸してもらう。そんな環境がこの新庄村にはあります。 自分の自己実現のため、そして時にはチームメンバーとして村の未来を作るために、私たちと一緒に働きませんか？ きっと多くのワクワクと成長をお約束できると、私たちは自負しています。

【プロジェクトマネージャー(女将)】 　・雇用形態 　　①地域おこし協力隊 (任期3年、新庄村役場会計年度任用職員) 　　②正社員 (任期なし、一般社団法人むらづくり新庄村) 　　※ご希望のポジションで採用が決まった方と、相談のうえ勤務開始日を決定します 　・週休日 　　火曜日、水曜日、祝祭日及び、9月に2週間程度(夏休み)、 12 月 28 日～1月3日の間 　　※ただし予約状況(繁忙期など)によって、週休日に勤務が必要な時もあります 　　※週休日に勤務した場合、計画的に振替休日をとっていただいています 　・参考関連URL 　　① https://www.youtube.com/watch?v=rLUPkIBdKNU 　　② https://youtu.be/VClPlafMZaE 　・Instagram ( @sugaitei_shinjo ) 　・公式HP ( https://sugaitei.jp/ ) 【須貝邸ついて】 　「織りなすのは、上質な里山時間」というコンセプトのもと、季節うつろう桜並木とともに 　村暮らしの豊かな日常を「お宿」という形で表現しています。 　色々な旅の中で、須貝邸という場所が 　村の外と内を繋ぐ、優しい居場所となればと願いながら 　より健やかな「観光」と「地域づくり」に挑戦中です！ 【おおまかな業務内容】 　・接客 (チェックイン館内説明/必要に応じてホール/お見送り/ご希望があれば送迎/他ご案内) 　・清掃 (アルバイトorパートさんのお手伝い有) 　・予約状況とシフト管理、　お問い合わせ対応 　・各種予約サイトシステム管理 　・宿泊プラン、季節イベント企画運営 　・販促 (sns投稿/チラシやパンフレット制作/年2回のお手紙など) 　・年間売上計画と管理、データまとめ 【成長できる環境】 　・現場と裏方(販促/経営)など多岐にわたる実務経験を得られる 　・体験プランやイベントの企画運営ができる 　・適材適所の研修制度 (研修先の例：分けとく山、他郷阿部家、楽土庵など) 　・「民泊がやりたい」「独立したい」など各々の将来像にあった仕事スタイルの構築 【求められること】 　・ほどよい愛され能力 　・言葉と所作を大切にする気持ち 　・責任感と誠実さ