社会と繋がる仕事に興味がある方！1年で3年分成長したい方！　積極採用中！

●How？ー　どうやっているのか 社員一人ひとりの成長が会社の成長、さらに自治体や住民への貢献に繋がると信じて、社内で以下のような様々な取り組みを行っています。 ■BOOK DAY スキルアップ、自己研鑚のための本を会社負担で購入できる制度。 これまでに購入した累計3,000冊以上の蔵書も自由に借りることができます。 ■社内勉強会 社内外含めて様々なバックグラウンドを持った人材により、仕事からプライベートに関するものまで幅広いテーマの講義を提供。 ■MVPポスター 広告事業の法人営業部門から毎月選ばれる月間MVPにオリジナルポスターを制作。社内掲示され、皆から賞賛を送ります。 ■ジョブローテーション 年1回の組織編成に際し、働きたい部署・職種を希望することができる制度。 平均8割を超える希望が実現しており、未経験からのジョブチェンジも。事業やサービスの展開に伴ってキャリアの選択肢も広がっています。 ■支社長選挙 広告事業を担う部門において、立候補＆投票で支社長を決定する「支社長選挙」を導入。 自分達で選出することで当事者意識を強く持つことができると同時に、自身の立候補を通じてキャリア形成について向き合う機会となっています。 ■HOPE NEXT GENERATIONS 次世代の経営人材を目指す社員へ、直接経営者から学ぶ機会を提供。 参加者は１年間、経営会議へのオブザーバー参加、課題図書の深掘りやケーススタディ、CEOからの助言など様々なイベントを通じて、参加者自身で立てた経営に関する知識や視点を向上させるための目標達成を目指します。近年は立候補で選出。 ■社員総会 方向性を一致させる場として、社員全員参加の社員総会を毎年開催。 前期の振り返りや今後の方向性擦り合わせの他、年間表彰も毎年実施。 ■ななかい 経営陣から1名＋社員から6名の計7名での対話の場「ななかい」を毎月実施。対話の内容は議事録として全社員へ共有。仕事からプライベートまで幅広い質問が飛び交い、経営者の視点を知る場、経営への提言の場、経営と現場の情報格差を埋める場として活用されています。

【会社について】 福岡で創業し、全国各地の自治体と取引している私たち株式会社ホープは、世の中に必要とされる企業になるべく、自治体の課題解決を支援する様々なサービス展開を行っております。 「自治体に特化したサービス会社」を目指し2016年6月に上場後、多くの変化を遂げ、今まさに古い考え方や習慣から抜け出して新しい方向に進むために、真価を問われております。 自治体に貢献し、価値を発揮し、自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちは挑戦を続けています。 現在、更なる拡大に向けて志を共にする仲間を集めております。 自治体の課題が多様化した今、私たちが現在提供するサービスだけでは足りないと感じています。 新たな事業を創り拡大し、世の中に価値を発揮していくため、一緒に会社を創っていってくれる方、それを楽しいと思える方を募集しています。 ホープの企業理念やビジョンに共感、共に成長したいと思える仲間を募集中です！ 【入社後のキャリアについて】 ホープグループには現在様々な職種があり、時期や募集人数は都度変動しますが、仲間を募集中です。 株式会社ホープで雇用し、配属先は候補者様のご希望やスキル、経験を参考に、検討させていただきます。 バックオフィス業務以外への配属の場合は、下記子会社へ出向勤務になる場合があります。 ・株式会社ジチタイアド ・株式会社ジチタイワークス ・株式会社マチイロ 尚、いずれの子会社も所在地は株式会社ホープと同様であり、 働く場所も環境も基本的には変わりません。 ※一部の部署のみ、本社から徒歩圏内の別オフィスで勤務しておりますので、 　そちらに配属の際は、別オフィス勤務となりますが、その際は事前にご相談いたします。 入社後は、ジョブローテーションの社内制度を活用し、社員が希望する部署に異動希望を出す事も可能です。他にも柔軟な働き方を実現するための制度をいくつか設けておりますので、気になる方は下記リンクから情報をご確認ください。 株式会社ホープHP（サステナビリティのページ） https://www.zaigenkakuho.com/ir/sustainability/ まずはカジュアル面談からでも構いません！！ お互いを知り、ホープが皆さまの成長を支援できる環境と感じられた際は、 是非エントリーをお待ちしております！！