ce-fitブランドの成長を支えるコーポレートスタッフ大募集！

こちらのポジションでは、経営企画室における管理業務全般をご担当いただきます。 入社後は、経営層、経営企画室マネージャ等と一緒にハンズオン経験を積んでいただき、キャリアップを目指していただきたく思います。 経営目線で仕事をしていきたい方には刺激のある環境です。 経営企画室としては、以下のような仕事を一緒に取り組むスタッフを大募集です。 これまでのご経験やスキルに応じて適正配置を検討いたします ①経営管理/経理財務系 ・PL集計および明細データ集計作業 ・組織別予算策定、及び投資回収・予実管理業務 ・経営数値分析（日次、月次、四半期、年次） 　⇒経営層へのレポート、経営改善サポート ・製品別原価計算/原価管理 ・在庫管理 ・業績評価指標（KPI） ・個別案件対応　など ・経営管理手法、グループ内ルール・仕組み（社内規程/制度）の再構築（経営ダッシュボード作成） ・税務、資産管理、決算対応、会計士/税理士対応、FS作成、資金計画、金融機関対応 ・リーガル（法務）、渉外、リスクマネジメント 【求められるスキル/経験】いずれかに強みがあればぜひ ■管理会計業務（原価計算、予算策定、予算管理）の経験のある方 　⇒製造原価管理・材料会計・製商品会計などの実務経験 ■日商簿記2級（または、それに準じる業務遂行に必要な会計知識・経験） ■Excel（関数、ピボットテーブル等）、Access（クエリ条件抽出、レポート等） 【歓迎】 ■マネーフォワード運用経験 ■経営ダッシュボード作成経験（Tableau等ツール活用） ■企業にて原価管理（原価計算）システムを活用した経験 ■汎用的なデータベーススキルがあれば望ましい ■コンサルティングファーム、監査法人、会計士/税理士事務所等での業務経験がある方 ②HR（採用育成/人事労務系）系 ・採用戦略構築・実行 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用広報 ・組織体制強化施策の推進 ・制度（評価、規定等）の運用と定着 ・各種人事施策の企画立案、運用と定着 ・タレントマネジメント業務 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・監督省庁提出の為の各種書類作成、折衝 ・社労士対応 　他 【求められるスキル/経験】いずれかに強みがあればぜひ ■人事業務全般（採用・人材開発・組織開発・労務等）における経験（出身業界不問） 【歓迎要件】 ■Excel（関数、ピボットテーブル等）、Access（クエリ条件抽出、レポート等） ■社会保険労務士有資格者 ■給与計算実務、社保手続き実務、年末調整、ジョブカン等のHRテックサービス導入経験者 ③広報/プロモーション系 プロモーション企画を通じて新規顧客獲得や会社の知名度の向上に貢献していただきます。 　・メディアプランの立案、実行 　・オウンドメディア(SNS・公式サイト）の更新＆管理 CEO特命の業務アシスタント全般 　・社内外のスケジュール調整 　・キーマンとのアポイントメント調整 　・資料作成サポート CEO秘書業務 　・代表のスケジュール管理 　・来客対応 ・社長代理としてのSNSやブログなどの発信 他 【求められるスキル/経験】いずれかに強みがあればぜひ 　※広報・プロモーション/秘書いずれかの経験でも可 ■広報・プロモーション／マーケティングに関する知見及び経験＾ ■社長秘書の実務経験、またはCxOクラスとの業務経験 ■基本的なExcel、Word、PowerPoint操作スキル ■記事や文章を書くことが好きな方 【歓迎要件】 ■経営者の近くでビジネスのノウハウや醍醐味を学びたい方 ■企業にてブランディングを担当した経験 ■メディアリレーション、SNSの運営経験 ■Webデザインもしくはライティング経験 ①~③共通で求められる人材 ■コミュニケーション能力に長けた方 ■変化を楽しめる方 ■ロジカルな方 ■責任感がある方 ■あるべき論を持ちつつ、会社のフェーズに合わせて柔軟な対応もできる方 ■何らかのプロジェクトを通じて、苦難・逆境を乗り越えて「やりきった」ご経験 ■どうやったらできるか、常に考えて解決策を提示できる思考力 ■経営参画への関心 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！ この募集を見てエントリーいただいた方へは、ここではお伝え出来ない条件などをお話します！ なお、オーリスグループHRチームのXアカウントをスタートいたしました。 https://x.com/hr_olis ぜひフォローお願いします！！