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大手クライアント企業のDXを推進するSREを募集!

インフラエンジニア/SRE
Mid-career

on 2024-09-04

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大手クライアント企業のDXを推進するSREを募集!

Mid-career
Mid-career

Kenta Takahashi

【所属】 サイバーエージェント AI事業本部で人事をしています 【経歴】 リクルート(営業)→スタートアップ(HR)→サイバーエージェント(人事) 新卒でリクルートに入社後、SUUMOカウンター推進室でtoC向けとtoB向けの両面営業を担当 その後スタートアップの1人目人事としてHR組織の立ち上げから参画 現在はサイバーエージェントのAI事業本部にてエンジニア採用に注力

定近 美玖

鏡 美穂

サイバーエージェントAI事業本部でエンジニア採用を担当しています。 会社や事業とマッチする良い方を採用する役割ですが 面談、面接で関わった方にとっても良い選択になるのかという視点を大切にしながら採用に携わっています。 転職前提でなくても構いませんので、 サイバーって何しているんだろう、どんな技術、どんな採用しているんだろうと 興味を持ってくださった方はぜひ気軽にお話させてください^^ 緩やかなつながりから、お互いにとって良きタイミングで協力できる関係になれたらと思います。 ▼略歴 2017年株式会社エイチームに新卒入社、引越し侍の法人営業に3年間従事。 国展開大手から地場の引越し会社まで幅広いクライアントに対し、コンサルティングを担当する。 2019年 株式会社エイチーム人事部人事企画グループへ異動。グループ全体の人事制度の企画・運用と、入社者向け教育施策の企画実施、モチベーションクラウドを活用した組織活性化、グループ内表彰制度などを幅広く担当。 2022年株式会社サイバーエージェントに入社。AI事業本部でダイレクトリクルーティングを中心としたエンジニア採用業務に従事

Yuina Nebashi

2023年3月より株式会社サイバーエージェント AI事業本部にてエンジニア採用を担当しています👩‍💻

株式会社サイバーエージェント AI事業本部's members

【所属】 サイバーエージェント AI事業本部で人事をしています 【経歴】 リクルート(営業)→スタートアップ(HR)→サイバーエージェント(人事) 新卒でリクルートに入社後、SUUMOカウンター推進室でtoC向けとtoB向けの両面営業を担当 その後スタートアップの1人目人事としてHR組織の立ち上げから参画 現在はサイバーエージェントのAI事業本部にてエンジニア採用に注力

What we do

「AI技術を育て、その価値を事業領域を超えて発揮する」をビジョンとして掲げ、新しい事業領域において、その領域のエキスパートになることを意識しています。知らないことが沢山あることを自覚し、深く掘る「DeepDive」の姿勢を貫いて挑戦を続けています。 ※主な事業領域 ①マーケティング×AI  AIを用いた予算配分・入札の最適化・事前効果予測を行うなど、より精度の高い広告配信プロダクトを開発。また、それら技術を応用したエレベーター等のデジタルサイネージにおける動画広告配信や、航空・金融・通信などの企業が持つデータを活用した新規事業の開発(協業DX)を推進しています。 ②広告クリエイティブ×AI  AI技術を用いて、バナー広告やテキスト広告の自動生成、広告効果の事前予測を用いたサービスを多数提供。画像データや広告テキスト、広告効果などを分析し、広告の最適化・効率化に取り組んでいます。 ③小売×DX  最適な店舗集客施策の提案から、店舗での購買促進や広告収益をもたらす店舗のメディア化など、小売企業の様々なDX推進を支援しています。 ④医療×DX  オンライン診療、オンライン服薬指導など、医療機関のDX推進を支援。ドラッグストア・調剤薬局向けに、治療用アプリ開発の企画・開発支援を目指す「デジタル創薬準備室」を設立。 ⑤協業DX  これまで培った「プロダクト開発力」をいかし、通信キャリア、航空、銀行等のデータを活用した広告事業の立ち上げなど、企業のDXを支援しています。

What we do

「AI技術を育て、その価値を事業領域を超えて発揮する」をビジョンとして掲げ、新しい事業領域において、その領域のエキスパートになることを意識しています。知らないことが沢山あることを自覚し、深く掘る「DeepDive」の姿勢を貫いて挑戦を続けています。 ※主な事業領域 ①マーケティング×AI  AIを用いた予算配分・入札の最適化・事前効果予測を行うなど、より精度の高い広告配信プロダクトを開発。また、それら技術を応用したエレベーター等のデジタルサイネージにおける動画広告配信や、航空・金融・通信などの企業が持つデータを活用した新規事業の開発(協業DX)を推進しています。 ②広告クリエイティブ×AI  AI技術を用いて、バナー広告やテキスト広告の自動生成、広告効果の事前予測を用いたサービスを多数提供。画像データや広告テキスト、広告効果などを分析し、広告の最適化・効率化に取り組んでいます。 ③小売×DX  最適な店舗集客施策の提案から、店舗での購買促進や広告収益をもたらす店舗のメディア化など、小売企業の様々なDX推進を支援しています。 ④医療×DX  オンライン診療、オンライン服薬指導など、医療機関のDX推進を支援。ドラッグストア・調剤薬局向けに、治療用アプリ開発の企画・開発支援を目指す「デジタル創薬準備室」を設立。 ⑤協業DX  これまで培った「プロダクト開発力」をいかし、通信キャリア、航空、銀行等のデータを活用した広告事業の立ち上げなど、企業のDXを支援しています。

Why we do

サイバーエージェントでは、イノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。 一方日本国内では、少子高齢化やバブル崩壊後から低迷を続ける経済状況が昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により一層不透明さを増し、格差による貧困など多くの社会問題が浮き彫りになり、閉塞感が高まっています。 このような時代に、サイバーエージェントができることは何か。 2021年、サイバーエージェントは、創業から持ち続けている志を改めて言語化しました。時代の変化に合わせて事業を生み出し、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指し、引き続き全力で取り組んでいきたいと思っています。 ▼社長藤田インタビュー 「パーパス『新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する』に込めた想い」 https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=26689

How we do

AI事業本部では技術者が多い特性から、技術者向けの勉強会や独自制度を整えています。 ◎社内勉強会 【 A*gang 】 「隣のプロダクトが(技術的に)何やっているかを知りたい人が知れる状態をつくる」をコンセプトにした社内版エンジニアMeetup 【 PaperFriday 】 リクエストのあった論文や各自オススメの論文を持ち寄って隔週で輪読会を開催し、研究員・エンジニアがポジションの枠を超えて参加して意見を交わします 【 AI Developers Conference 】 AI事業本部に所属するエンジニア・研究者・クリエイター向けの社内技術カンファレンスを開催します ◎独自制度 【 AIスキルアップゼミ 】 2013年から独自制度として開始され、エンジニア文化としてゼミ活動が活発。専門性の高い技術をテーマとしたゼミが多く、データ分析・経済学・NLP・ロボット・エンジニアリングマネジメントなど10以上のゼミが常に活動。職種/所属を超えて学ぶ意欲が高いメンバーが多い。研究組織の所属メンバーに限らずゼミ活動による成果を国際学会に論文投稿しており、採択される成果も出ている。自身のスキルアップと事業貢献、さらにアカデミック貢献を実現しています。 【 グッジョブ制度 】 「スキルアップ・開発環境・生産性向上をして、良い仕事を」をコンセプトとした支援制度。キーボードやディスプレイなど、会社負担で購入可能。 【 国際カンファレンス/学会参加支援 】 最新技術を取り入れることによる組織の技術力の向上や、広告市場の最新情報のキャッチアップを目的に、年間を通して重要な国際カンファレンスへ社員を派遣。 【 AI Tech Library 】 エンジニア/クリエイターにとって本当に良い蔵書を集め、ほしいときにいつでも手に入る場所を目指した社内図書スペース。

As a new team member

▼事業概要 AI事業本部SREチームは、開発チームのインフラ担当として活動すると共に、サービスや事業の成長及び安定性に貢献することをミッションとしています。 今回はクライアント事業のDXを推進するプロジェクトにて募集をしております。 参考リンク:AI事業本部とは https://cyberagent.ai/ ▼事業内容 これまで当社が広告・メディア・ゲーム事業を複数立ち上げ、強みとしている「UI/UX」「開発力」「運用力」と最先端のAI技術や研究知見をベースに、クライアント企業のDX推進を行っております。 クライアント企業におけるDX推進とは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。 実務範囲は開発だけではなく、事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。 ▼参考リンク https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=28614 https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/dxdb/ https://www.youtube.com/watch?v=2BQadjv8X6A ▼主な事例 ・メーカー企業のD2Cサービス開発 ・店舗型ビジネスにおけるカスタマーの利便性を向上させるためのアプリをフルスクラッチで開発 ・ヘルスデータを活用した健康支援サービスの開発 ・LTVを向上させるロイヤリティプログラム開発 ▼業務内容 ・要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・構築 ・開発における要件定義や戦略の立案 ・システムの信頼性向上におけるベストプラクティスの展開 ・マイクロサービスを利用した基盤の整備・支援 ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発 ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための運用 ・インフラ(サーバ、ネットワーク)設計・構築 ・監視・アラート設計 ・システム障害時の対応 ・新規技術の調査や導入 【開発環境】 ・AWS/GCP ・Golang/Python ・Kubernetes ・Private Cloud(Openstackなど)/一部 On-Premiss ・apache/nginx ・MySQL/Redis ・Datadog ・Github Actions/Argocd など ※現行で利用しているシステムの環境です。今後変更する可能性があります。 ▼部署の魅力 継続して価値を提供するためにチームとしての力を最大化して開発しようという組織風土があります。 主な取り組み ①最新の情報キャッチアップができるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加支援制度 ②社内の定期的な勉強会やLT会、AWSやインフラ周りのゼミ制度などがあり、エンジニア同士が切磋琢磨できる環境 ▼必須スキル ・インフラ又は、サーバを主とした開発経験 ・Kubernatesを用いた開発経験 ・GCP/AWSなどクラウドの知識、経験 ・Githubを用いたチーム開発経験 ・Datadogなどを使った監視運用 ・SREにおけるフィジビリティの確認や、それらをリードできる方 ・改善開発や技術調査を積極的に行える方 ▼歓迎スキル ・SIにおけるベンダーコントロール等、チーム外から開発チームを支援した経験 ・開発チームにおけるプロジェクトリーダー、あるいはそれと同等の経験 ・TerraformやAnsibleなどの構成管理ツールの構築経験 ・コンテナを利用したインフラ基盤の設計構築、運用経験 ・Github actionなどのCI/CDの知識、経験 ・MySQLの冗長構成、構築、運用経験 ・アクセスログや、アプリケーションログの収集に関する知識 ・ロードバランサ(ALB)などの負荷分散のシステムの運用や導入経験 ・Linuxに関する深い知識 ・KVMやオンプレの知識や運用経験 ▼マッチする人物像 ・温厚で相手に対して丁寧に接しられる方 ・技術の向上に対して、意欲があり、さまざまな分野に興味がある方 ・複合的要素を考慮し、状況判断や決断ができる方
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