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植物に溢れる空間づくりでお客様を笑顔にする!中途採用の企画営業職を募集

企画営業
Mid-career

on 2025-07-03

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植物に溢れる空間づくりでお客様を笑顔にする!中途採用の企画営業職を募集

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

坂本 晶子

美術大学で空間デザインを学び、デザインの力で自然の中で感じる心地よさを、日常の様々な空間に落とし込みたい!という思いで入社しました。会社のショールームのディスプレイや展示会の企画・デザインを通して、自社のブランディングやPRを担当しています。

川田 美波

会社のブランディングや広報、新卒採用など、幅広い業務を行っています!

蓮實 恵太

佐竹 碧

株式会社グリーンディスプレイ's members

美術大学で空間デザインを学び、デザインの力で自然の中で感じる心地よさを、日常の様々な空間に落とし込みたい!という思いで入社しました。会社のショールームのディスプレイや展示会の企画・デザインを通して、自社のブランディングやPRを担当しています。

What we do

都市生活者に、植物を使って良質な空間を提供する。 ターゲットを都市生活としているアパレル,ショッピングセンター等の大型商業施設,ホテル,飲食店に対して、植物のある空間を提案〜施工まで行っています。 最近ではオフィス,介護施設へ向けた、「植物があればもっと○○出来る」という環境づくりの提案が増えて来ています。 その他に、クリスマスやハロウィン等の季節を感じさせるイベント装飾提案も数多く行っています。
会社のショールーム
企画のミーティング風景

What we do

会社のショールーム

企画のミーティング風景

都市生活者に、植物を使って良質な空間を提供する。 ターゲットを都市生活としているアパレル,ショッピングセンター等の大型商業施設,ホテル,飲食店に対して、植物のある空間を提案〜施工まで行っています。 最近ではオフィス,介護施設へ向けた、「植物があればもっと○○出来る」という環境づくりの提案が増えて来ています。 その他に、クリスマスやハロウィン等の季節を感じさせるイベント装飾提案も数多く行っています。

Why we do

都市生活の中で、植物のある気持ちのよい環境や、自然を身近に感じられる環境づくりを目指し、様々な分野,業種のお客様に、そういった空間作りの提案をしています。 ただ植物をそこに置くことを提案するのではなく、その空間をどのように活用したいか?誰のためなのか?を考え、提案すること。 スローガンである「Say it with Greening 」 人と自然が生み出す空間を創造し、社会に貢献することです。

How we do

社員数は約75名。 約半数がセールスのメンバーで、物件毎にチーム編成,個人で担当をします。営業・セールスといっても、プランナーであり、ディレクターでもあります。 本社は東京ですが、全国の主要都市(札幌/仙台/横浜/名古屋/関西:神戸/福岡)に支店があります。 年齢層は若いスタッフが多く、半数以上が20~30代です。 女性の多い会社に思われがちですが、女性が6割,男性が4割位です。学生時代に植物を学んだ人,ディスプレイ等の空間作りを学んだ人,経済を学んだ人,油絵を学んできた人,情報アートを学んだ人など、様々なメンバーがお互いの個性を尊重し合いながら働いています。

As a new team member

■募集内容■ 中途採用の企画営業職を募集します。 入社後は、法人向けの営業をメインに担当していただく予定です。空間づくりという業務の中で、お客様からご相談をいただく場合と営業をかける場合でフローは異なりますが、割合としてはお客様からのご相談の方が多いです。 お客様からご相談をいただいた場合は、ヒアリング・意向確認の打合せ、ヒアリングの内容を元に企画書を作成してご提案します。 ■この仕事の醍醐味■ 完成した空間を体験したお客様が喜ぶ姿や、それがメディアに取り上げられて話題になる光景を目の当たりにしたときには、とてもやりがいを感じられるでしょう。また、商業施設の最新のコンセプトや、そこに入居しているテナントの最先端のデザインにも触れられるのもこの仕事の面白いところです。 ■求める人物像■ ・当社の理念に共感できる方 ・品性や品格を大切にできる方 ・他人の痛みを理解し、自ら言い訳をしない方 ・植物やデザインが好きで創造マインドがある方 ・自ら考えて行動を起こせる方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ■求めるスキルと経験■ 今回の募集が中途採用ということもあり、多様なバックグラウンドを持つ方からのご応募を想定しているため、必須となるスキルと経験は特に設けていません。 ■今後の活躍の場■ 基本的には2人体制ですが、まずはサブ担当から主担当として業務を回せるようになっていただきたいです。その後は、ご本人の努力と成果次第で、営業チームのリーダーにステップアップしていく可能性があります。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    蓮實 恵太さんの性格タイプは「コントリビューター」
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