Wheels Upは、高付加価値サービスの開発・提供に特化したベンチャー企業です。 私たちは、「旧態依然のサービスにテクノロジーと知恵でイノベーションを起こす」というアプローチで、社会に新たな価値を創造することに挑戦しています。 2023年に参入した人材紹介業を現在の主軸としており、この分野で革新的なサービスの構築に取り組んでいます。 （※人材紹介業は、求人企業と求職者を結ぶ仲介サービスです。） 具体的には、以下のような取り組みを行っています： 1. AIやデータを活用し、効率的かつ高精度なマッチングを実現 2. 「建設」と「若手ハイクラス」の二つの分野に特化したサービス構築 これらの取り組みを通じて、企業と求職者双方のニーズを深く理解し、長期的な成功を実現するパートナーとして機能することを目指しています。

＜なぜやるのか？＞ 従来の人材紹介サービスには、求職者と企業間のミスマッチや情報の非対称性など、多くの課題が存在します。これらは企業の生産性低下や求職者のキャリア停滞を招き、社会全体の成長を阻害しています。私たちは、これらの課題を解決し、企業と求職者のマッチングの効率化と精度向上を図ることで、企業の競争力強化と求職者のキャリア形成を支援します。それにより、社会全体の持続的な発展に貢献できると確信しています。 ＜なぜ、私たちなのか？＞ 私たちWheels Upの強みは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、独自の視点とノウハウを生み出している点です。チームは、外資系大手ベンダーや米国発のスタートアップ、GAFA、大手コンサルティングファーム、大手メーカー、大手人材エージェントなど、幅広い分野での経験者で構成されています。この多様性により、従来の業界の枠にとらわれないアプローチで革新的なソリューションを提供し、既存の課題に新たな価値をもたらすことができます。

Wheels Upでは、最新技術とベンチャー企業ならではの柔軟性を活かし、人材紹介事業に革新をもたらすため、以下の取り組みを行っています。 1. 企業内部情報を活用した高精度なマッチング 従来の求人情報は、仕事内容や必要スキル、給与などの基本情報に限られ、求職者の詳細なニーズに十分応えられていませんでした。私たちは、職場文化やチームの雰囲気、休暇の取りやすさといった企業の内部情報まで網羅することで、精度の高いマッチングを実現しています。 2. 専門領域への特化と深い業界知識 現在、建設とコンサルティングの2つの主要領域に特化しています。元施工管理者や元コンサルタントなど、各業界の実務経験者がサービスを牽引し、高精度なマッチングと長期的な人材ソリューションを提供しています。専門性を深めつつ、新たな領域への展開も視野に入れ、多様化する人材ニーズに柔軟に対応していきます。 3. エージェント業務の最適化 AI技術を活用したエージェント業務の自動化により、エージェントが高付加価値なマッチング業務に専念できる環境を整えています。これにより、業務効率の向上とサービス品質の強化を実現しています。 4. SNSを活用した求職者への情報提供と啓蒙活動 TikTokアカウントを運用し、「自分に合った企業の見つけ方」など転職に役立つ情報を発信しています。ライブ配信を通じて、転職やキャリアの悩みに対する個別相談も行い、求職者の自己理解とキャリア形成を支援しています。 これらの取り組みを通じて、Wheels Upは人材紹介業界で独自の価値を創出し、業界全体の革新を牽引しています。

◾️仕事内容 当社では、マーケティング、営業、オペレーションといった縦割り的な業務ではなく、課題解決型のプロジェクトベースでメンバーを募集しています。プロジェクトにアサインされたメンバーは、様々な業務を経験しながら、課題解決（ミッション）ドリブンの働き方を習得することができます。 ※面接の際に興味のあるプロジェクトをお伺いします。 プロジェクト①：オペレーションの企画・実装 LLM（大規模言語モデル）を活用したAIオペレーションを構築しています。自動化を進めるための企画から構築、現場への実装までプロジェクトメンバーとして参加いただきます。最新技術を駆使し、事業改革の最前線で活躍する貴重な経験を積むことができます。 プロジェクト②：候補者の集客の企画・実行（主にマーケティング業務） メイン集客ルートであるスカウトの集客数拡大に向けた企画・実行を担うプロジェクトメンバーとして参加いただきます。また、市場でのブランド地位確立を目指した自社TikTokアカウント運用のコンテンツ企画にも参加可能です。希望者は実際の撮影・編集など、クリエイティブなコンテンツ制作も担当できます。 プロジェクト③：事業開発（主にマーケティング業務、営業業務） 事業立ち上げから日が浅い当社では、候補者へ紹介可能な企業がまだまだ限られており、候補者に十分な企業を紹介しきれていないという課題があります。今後、さらに良い企業を候補者へ紹介するために、候補者のニーズにマッチした優良企業を調査し、一緒に開拓していただける方も歓迎します。