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製造オペレーター募集!#最新のAIを導入#DXの進んだ工場#静岡勤務

製造オペレーター
Mid-career

on 2024-08-22

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製造オペレーター募集!#最新のAIを導入#DXの進んだ工場#静岡勤務

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森 陽平

まずはやってみよう! この仕事を始めてから何回失敗してもいい、成功するまでやり続けることが大事! という信念で仕事をしています。失敗は恐れない! 静岡県静岡市出身 34歳 現在4歳と1歳の子供がいます。 毎週末は子供と各地の公園を転々としています。 趣味はサッカー観戦ですが最近は全然観戦にいけていなくて時々テレビで見る程度です。 他の趣味を模索中

楠本 蓮

新卒で株式会社プラポートに入社しました。 2000年生まれ 静岡県静岡市出身 バスケ、読書、ゲームが好きです。 バスケを小学一年生からやっています。一番長く続けている趣味です🏀 休日は友人と、朝までオンラインゲームで遊んでいます😵‍💫 そのせいで最近は読書の時間があまり取れず、気になっている本がどんどん机に積まれていきます📖📙📘📚 学生時代は懐石料理店とホームセンターでアルバイトをしていました。 懐石料理店ではお皿の多さに、ホームセンターでは商品の多さに、 苦労しながらも楽しく働いていました。 初の社会人経験となるプラポートでも、楽しんで仕事をしていきます!

株式会社プラポート's members

まずはやってみよう! この仕事を始めてから何回失敗してもいい、成功するまでやり続けることが大事! という信念で仕事をしています。失敗は恐れない! 静岡県静岡市出身 34歳 現在4歳と1歳の子供がいます。 毎週末は子供と各地の公園を転々としています。 趣味はサッカー観戦ですが最近は全然観戦にいけていなくて時々テレビで見る程度です。 他の趣味を模索中

What we do

〇なにをやっているのか 私たち株式会社プラポートは、プラスチック部品の受注生産型メーカーです。 弊社の大きな特徴は、DXによって実現した「日本トップクラスの短納期」と「働きがい」です。 製造業はまだまだDX化が遅れている業界です。DX化の遅れから、属人化、非効率的な業務と多残業、低い生産性など様々な問題・課題があります。 弊社はAIやIoTなどの最新技術を積極的に取り入れ、業務の効率化を図っています。 事務作業の一部はコンピューターが自動で処理し、社内連絡はチャットで行い、見積り業務はAIを活用しています。それ以外にも、加工や在庫管理、教育制度の面までDX化を行っております。 プラスチック加工会社の一般的な納期は2~3週間と言われています。これに対して弊社は「金曜日に受注したものを月曜日にはお客様のもとへ到着している」という水準を目標として設定、達成しています。DX化による効率化の成果です。 また、定型的な業務をAIやIoTに任せることで、人は人でしかできないクリエイティブな業務に従事することができています。 ■私たちのこれから■ 日本1の短納期で明確な差別化を図ります。 日本全国で「短納期といえばプラポート」といわれる存在になることが目標です。 また、スピードという付加価値から利益を生み、社員に還元します。会社・仕事を通して、社員にやりがいを感じ続けてもらえる会社を目指します。
WEBの集客により、全国から問い合わせが来ています。
最新のAIやIoTを導入しているDX推進工場です。
ヨーロッパから家具を取り寄せた、ゆったりとくつろげる食堂
ランチ会でコミュニケーションを深めています
SDGsにも取り組んでいます。2022年には屋根に太陽光パネルを設置しています。
20代~30代の若手メンバーが活躍しています!

What we do

WEBの集客により、全国から問い合わせが来ています。

最新のAIやIoTを導入しているDX推進工場です。

〇なにをやっているのか 私たち株式会社プラポートは、プラスチック部品の受注生産型メーカーです。 弊社の大きな特徴は、DXによって実現した「日本トップクラスの短納期」と「働きがい」です。 製造業はまだまだDX化が遅れている業界です。DX化の遅れから、属人化、非効率的な業務と多残業、低い生産性など様々な問題・課題があります。 弊社はAIやIoTなどの最新技術を積極的に取り入れ、業務の効率化を図っています。 事務作業の一部はコンピューターが自動で処理し、社内連絡はチャットで行い、見積り業務はAIを活用しています。それ以外にも、加工や在庫管理、教育制度の面までDX化を行っております。 プラスチック加工会社の一般的な納期は2~3週間と言われています。これに対して弊社は「金曜日に受注したものを月曜日にはお客様のもとへ到着している」という水準を目標として設定、達成しています。DX化による効率化の成果です。 また、定型的な業務をAIやIoTに任せることで、人は人でしかできないクリエイティブな業務に従事することができています。 ■私たちのこれから■ 日本1の短納期で明確な差別化を図ります。 日本全国で「短納期といえばプラポート」といわれる存在になることが目標です。 また、スピードという付加価値から利益を生み、社員に還元します。会社・仕事を通して、社員にやりがいを感じ続けてもらえる会社を目指します。

Why we do

SDGsにも取り組んでいます。2022年には屋根に太陽光パネルを設置しています。

20代~30代の若手メンバーが活躍しています!

■経営理念「生きがいと感動の創造」■ 人はAIにはできない、感動できる付加価値の高いモノやコトを創造することに専任化し、そのアイディアで生まれた仕組みをAIやIoTが管理、遂行していく。 AIが人の仕事を奪うという見方ではなく、人は作業的な業務から解放されお客様への付加価値創造というやりがいのある仕事に従事できるようにするのが、私たちの務めです。 お客様には感動できるスピードと安心を、そして全社員にはお客様の課題解決に向けたやりがいと生きがいを提供できる体制を作り続けていきます。 ■解決したい課題■ ・雇用の問題 当社ならではの存在意義を生み出すためには、「雇用」が鍵を握ると考え、そこから経営理念「生きがいと感動の創造」が生まれました。 ・生産性の問題 当社が生産に関わる産業機械は、自動車製造・倉庫内の作業現場の自動化など、人手不足の緩和・解消に役立ち、日本企業全体の生産性アップにも貢献できます。 産業機械の普及を実現するために、今後は見積もり業務を効率化できる当社のノウハウを横展開し、スピード感をもってより多くのお客様の悩みを解決していくことで、「こんなにも早く届けてもらえるのか」と今までにない感動を届けていくことを目指します。

How we do

ヨーロッパから家具を取り寄せた、ゆったりとくつろげる食堂

ランチ会でコミュニケーションを深めています

■未経験の若者も多数活躍中!■ メンバー数は約90名です。そのうち6割を占める20~30代のメンバーが中心となって活躍しています。フォトグラファーの経歴をもつ代表をはじめ、ほとんどのメンバーが業界未経験。プラスチック部品の加工会社自体が日本に少ないため、専門的な業界でありながら、同業界出身者が少ないのが特徴です。 専門的な知識やスキルを習得するため、社内検定という取り組みを行っています。社内で独自に作成した社員教育体制です。基礎的な知識の勉強から、ベテランでさえ苦労するようなハードルの高い実技検定まで、あらゆる知識・スキル水準に対応できます。弊社で長期キャリアを形成し、確実にスキルアップできるような体制ができています。 ■働き方■ 弊社は「業務改善」を常に意識しています。弊社の存在意義である日本トップクラスの短納期を実現・維持するため、業務の効率化や省力化に努めているためです。年齢、社歴、スキル等々…すべて関係なく意見を発信していただけます。改善点を挙げやすいよう、「日報制度」を導入しました。毎月約200件の提案や外部情報、改善したことなどが発信されています。各リーダーは毎朝行う会議で、これら全てに対して対応策を検討します。 また、日報制度はコミュニケーションの促進にも繋がっています。日報を通じて「この社員は今この仕事をしている」「この社員はこんなことを考えている」といったことを把握できるため意思疎通がしやすく、年代やバックグラウンドが多様なメンバー同士でも、円滑なコミュニケーションを行えます。コミュニケーションは、弊社が重要視しているものの1つです。月に1度、部署混合でのランチ会も開催するため、部署の垣根を越えて親密な関係性を築けます。 ーーーSNSでプラポートの日常を発信しています!ーーー ■X https://x.com/plaport_jp ■Instagram https://www.instagram.com/plaport_jp/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

As a new team member

プラスチック部品製造の機械オペレーター 未経験者歓迎/転勤なし/教育制度充実 ■働く環境■ プラスチック加工は金属加工と違い、油を使うことが少ないため、働く環境は清潔です。 また、温度変化に弱いプラスチックのため、1年を通して空調完備。 働きやすさには自信があります! ■仕事内容■ ①加工プログラムの作成 ②プラスチック材料の切断加工 ③工作機械のオペレーション ④品質管理 入社後はまず、上記のいずれかの業務を習得! 未経験の方でも段階を踏んで教えるため、 安心してマイペースにスタートができます! ■やりがい■ 意見を発信しやすく、またそれが反映される機会も多いため、やりがいを感じやすい環境です。 また、社内検定などの社員教育システムでは、自身のスキルアップを実感していただけます。 日報では「お客様からの感謝の言葉」もシェアしており、営業から製造現場まで声が行き届くため、モチベーションアップにも繋がります。 ~求めるスキルと人物像~ 1.会社や部署のビジョンに協力的な方  日本トップクラスの短納期を実現するため、改善意識を強く持っています。思いつきを積極的に発信していただける方を求めています。 2.主体的な行動をとり解決に向かえる方  部署を超えたコミュニケーションのなかで、協調性をもって仕事に取り組んでいただける方を求めています。 3.変化に対する柔軟な対応ができる方  効果のありそうな改善はすぐに試みるため、大小問わず変化が多いです。改善のための変化に付いてきてくださる方を求めています。 必須条件:特になし 歓迎条件:製造業での業務経験のある方は特に歓迎! ※研修や教育制度が整っているうえ、先輩に聞きやすい環境です。未経験者もご安心ください!
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    楠本 蓮総務部人事課
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    Founded on 11/1990

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    静岡県静岡市清水区半左衛門新田135‐1