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採用に困っている中小企業様を、一緒に採用成功まで導くコンサルタントを募集!

法人営業/採用コンサルタント

on 2020-02-05

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採用に困っている中小企業様を、一緒に採用成功まで導くコンサルタントを募集!

Mid-career
New Graduate・Internship
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New Graduate・Internship

Shotaro Matsumoto

1987年7月10日 青森県八戸市生まれ。 法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。 新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、 プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人 向け採用コンサルティングで実績を残す。 2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。採用コンサルティング 事業の責任者として、中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。 今後、Reme・WASABIの全国展開と、採用コンサルティング活動の連携し、 入社させた社員が長く活躍できる仕組みづくりを拡大中。 「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、 働きたいように働ける世の中づくりを目指している。

Yutaro Kondo

1987年 東京都生まれ。 偏差値35の私立中学にて卓球部員として暗黒時代を過ごす。その後、高校でなぜか硬式野球部員に。明治大学政治経済学部政治学科に入学後、自分の苗字をもじってコンドームと馬鹿にされていた中学時代を思い出し、東南アジアでコンドームを配り歩く(エイズ撲滅ボランティアの一環として)。 大学卒業後は、日立製作所に入社し、鉄道事業者向け営業に従事。その後リクルートコミュニケーションズに移り、広告制作のディレクターを経て、現職。 2015年7月よりNOMALの設立メンバーとして取締役に就任。オンライン相談サービス事業「Reme」の運営責任者。

Misato Hirayama

1988年2月2日 東京都町田市生まれ。慶応義塾大学環境情報学部を卒業。2010年4月に株式会社資生堂へ入社し、株式会社NOMALに入社。 2016年4月より(株)NOMALの設立メンバーとして取締役に就任。アートEC事業「Wasabi」の運営責任者。座右の銘は右往左往。

吉田 朋哉

1988年青森県八戸市生まれ。 主にライター業務やインサイドセールスの担当者として各事業のサポートをしています。 自己紹介がてら、これまでの人生を振り返ります。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2006年。地元を出たい一心で東京の三流大学を受験し、入学。 2006年〜2009年。誰にも縛られない自由な生活が仇となり、バイト:モンハン:パチンコが3:3:4という自堕落の黄金比な生活を送る。 2010年。気付けば大学4年の時点で卒業まで残り100単位。「そりゃそうだ」と諦めて中退し、その年の暮れに地元青森へと帰る。 2011年。帰省して3ヶ月後に東日本大震災が発生。岩手・宮城・福島の三県ほどではないが、沿岸部に住んでいたためそれなりに被災する。 そんな中でも働く周りの状況を見て、「ニートしている場合じゃない」と危機感を感じ、大急ぎで新聞の求人でパッと目についたガソリンスタンドに応募して働き始める。 2012年。ガソリンスタンドの店員としての1年が過ぎた頃、「一生続ける仕事ではない」と判断し、父親のコネで水産加工会社に転職。工場勤務が始まる。 2017年。水産加工会社での工場勤務も5年が過ぎた頃、「一生続ける仕事ではない」と悟る。 「さぁどうするか」と考えたものの、ご覧の通り職歴はガソリンスタンドの店員と水産加工会社の工場勤務。正直何も活かせる気がしないし、活かした仕事をしたいとも思わない。 「仕事は辞めたいけど、自分にやれることがない」 30歳目前にして人生詰んでしまった感はあったが、いろいろと相談していた友人(弊社社長)から「ウチくる?」と言われ、「行く行く!」と即答。 2018年。ノリと勢いだけで30歳を迎えた当日に二度目の上京を果たし、完全未経験ながらも自社メディアのライターとして活動を始めて今に至る。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- なにも考えずに大学へ入り、卒業できないからと辞め、地元に帰ってからもパッとしない生活を送る日々…。改めて振り返るとゾッとします。 ただ、あの頃に比べると自分の人生に希望が持てるようになりました。 楽観的ではありますが、おそらくこれからの人生もっと面白くなるんじゃないかと勝手に思っています。 これまでの人生があったからこそ、「自分の人生に期待できる人を増やす」という弊社の理念を体現していけると思うし、していきたいと思います。よろしくお願いいたします。

株式会社NOMAL's members

1987年7月10日 青森県八戸市生まれ。 法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。 新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、 プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人 向け採用コンサルティングで実績を残す。 2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。採用コンサルティング 事業の責任者として、中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。 今後、Reme・WASABIの全国展開と、採用コンサルティング活動の連携し、 入社させた社員が長く活躍できる仕組みづくりを拡大中。 「自分に期待でき...

What we do

【先を読む力で、アート業界に革新を】 私たちNOMALは「チャレンジする人の、背中を押す事業を創り続ける。」をビジョンに掲げ、2021年に7期目をむかえたベンチャー企業です。少数ながら採用コンサルティング事業とアート事業、更にプロ野球チームのオーナーと複数の事業を展開しておりますが、今回は毎年200%以上の成長を遂げているアート事業での募集です。 事業内容は以下の通りです。 アート通販サイト"WASABI":https://wasabi-nomal.com/ 「初めてアートを買う人」を対象として、日本で一番ハードルが低いアート通販サイトを目指して日々運営しています。規模としては日本最大規模のサイトになります。 オフィスウォールアート:http://wasabi-artdesign.com/ 企業の個性を最大化するための装置として、ウォールアートを提案しています。クライアントは日本を代表する企業からベンチャーまで多岐に渡ります。空間デザイン会社と協業して提案することが多く、オリジナルでワークショップも展開しています。 「日本人が一生で一度は絵を購入する文化を作る」ことを目的にしながら、若手アーティストの活躍の場を少しでも広めたいという思いで、2016年にリリースした二つの事業は、アートがビジネス領域で話題になりはじめた昨今ますます大きく伸長しています。 特に、オフィスにおけるウォールアートは今まさに波に乗っている領域。様々な業種のお客様にヒアリングしながら、アーティストと共に最高のアートを目指す仕事です。クライアントは日本を代表する大手の会社からベンチャーまで多岐に渡ります。 現在は上記が主な事業ですが、アートを日常のものにするために、できることはなんでもトライする柔軟さを持って、日々運営や事業開発に取り組んでいます。
日本で一番身近なアート通販を目指す「WASABI」2016年にリリース以来、多くのユーザー様に利用いただくことができるようになりました。
前年比300%以上の急成長を続けるウォールアート事業が、今回の募集ポジション。アートがあるだけで企業文化が浸透し、社員同士のコミュニケーションが増えるオフィスを目指します。
社員5名とアルバイト3名。それぞれ多様なバックグラウンドを持っています。それぞれが今できる小さなことを丁寧に積み重ねて、ここまで会社は成長してきました。
アーティストとのやりとりも豊富。日本を代表するアーティストと共に日々チャレンジしています。アーティストが活躍できる場所を増やすことも、私たちの重要なミッションです。

What we do

日本で一番身近なアート通販を目指す「WASABI」2016年にリリース以来、多くのユーザー様に利用いただくことができるようになりました。

前年比300%以上の急成長を続けるウォールアート事業が、今回の募集ポジション。アートがあるだけで企業文化が浸透し、社員同士のコミュニケーションが増えるオフィスを目指します。

【先を読む力で、アート業界に革新を】 私たちNOMALは「チャレンジする人の、背中を押す事業を創り続ける。」をビジョンに掲げ、2021年に7期目をむかえたベンチャー企業です。少数ながら採用コンサルティング事業とアート事業、更にプロ野球チームのオーナーと複数の事業を展開しておりますが、今回は毎年200%以上の成長を遂げているアート事業での募集です。 事業内容は以下の通りです。 アート通販サイト"WASABI":https://wasabi-nomal.com/ 「初めてアートを買う人」を対象として、日本で一番ハードルが低いアート通販サイトを目指して日々運営しています。規模としては日本最大規模のサイトになります。 オフィスウォールアート:http://wasabi-artdesign.com/ 企業の個性を最大化するための装置として、ウォールアートを提案しています。クライアントは日本を代表する企業からベンチャーまで多岐に渡ります。空間デザイン会社と協業して提案することが多く、オリジナルでワークショップも展開しています。 「日本人が一生で一度は絵を購入する文化を作る」ことを目的にしながら、若手アーティストの活躍の場を少しでも広めたいという思いで、2016年にリリースした二つの事業は、アートがビジネス領域で話題になりはじめた昨今ますます大きく伸長しています。 特に、オフィスにおけるウォールアートは今まさに波に乗っている領域。様々な業種のお客様にヒアリングしながら、アーティストと共に最高のアートを目指す仕事です。クライアントは日本を代表する大手の会社からベンチャーまで多岐に渡ります。 現在は上記が主な事業ですが、アートを日常のものにするために、できることはなんでもトライする柔軟さを持って、日々運営や事業開発に取り組んでいます。

Why we do

社員5名とアルバイト3名。それぞれ多様なバックグラウンドを持っています。それぞれが今できる小さなことを丁寧に積み重ねて、ここまで会社は成長してきました。

アーティストとのやりとりも豊富。日本を代表するアーティストと共に日々チャレンジしています。アーティストが活躍できる場所を増やすことも、私たちの重要なミッションです。

何故、アート通販事業とウォールアート事業を展開しているのか。 その答えは以下の通りです。 (1)アート見て感じる「好き」「嫌い」の感性を日本人に大事にして欲しい (2)アーティストとサラリーマンを限りなく近い存在にしたい (3)アーティストに安定した収益を届けたい 私たちはアートやアーティストの力が、ビジネスや様々な生活の側面において必要だと確信しています。アーティストが制作に向かうときに発揮される「美意識」や「個性」、そしてアート作品が持つ「唯一無二性」や「メッセージ性」は、非常に強いパワーを持っています。 更に現在、NFTやブロックチェーン等アート業界にはテクノロジーの力がもたらされ、日々新しいニュースが入ってきています。もともと自由な社風が特徴の弊社ですが、活発に他企業とやりとりをしながら事業を革新しています。 NOMALは社員4名とアルバイト2名の小さい組織ですが、「チャレンジする人の、背中を押す事業を創り続ける」ためにサービスを展開し、「誰もが自由に楽しく働くことができる」を証明するための組織を作るためにNOMALは存在していると思っています。 「小さな挑戦を、当たり前にできる社会」を創るために。 「誰もが自由に楽しく働くことができる」を証明するための組織を作るために。 社員自身が誰より輝いて毎日を送るため、努力する人であって欲しいと思っています。

How we do

アート通販サイトを運営するためには、いくつも事項が絡み合っています。 それらを紐解きながら運営することで少しずつ前に進めることができます。 (1)アーティスト・作品集め 素晴らしい作品がサイトに掲載されていることはとても重要なことです。私たちはアーティストに声をかけたり審査したり、面談したりしながら掲載してくれるアーティストを増やしています。 (2)アクセスを増やす アクセスを増やすには、SEOと呼ばれる検索エンジン対策をしたり、広告運用をすることが必要です。 (3)購入者フォロー アートを購入してくれた方へは次の作品をおすすめしたり、購入後のフォローを行います。 (4)Webマーケティング どうしたらサイトに来たお客様が購入に至るか、キャンペーンを考えて行ったりWebの導線を考えたりしながらマーケティングをします。 (5)SNSマーケティング LINE@やInstagram、twitterなどのSNSのマーケティングを行います。 上記全ては複合的に絡み合いますが、この全てを横断して担当いただくことで満遍なくスキルが身につきます。今までに通販を担当していた担当者が伴走しながら事業を回すことができるので、通販の経験者ではなくても安心です。 とにかく「アートやアーティストもっと広めたい」という心意気を何よりも重視しています。 例えばとある水曜日はこんな感じです。 AM 10:00 出社。LINE@でお客様やアーティストからきている連絡を確認し、返事をしていきます。そろそろクリスマスの時期だし何かプレゼントキャンペーンをしようかな、と考えてみます。 AM 11:00 社員全員で1週間の進捗を共有します。 お互いに自慢したいことや助けて欲しいことも共有し、先の1週間にやることを確認し合います。 AM 12:00 ランチ。キッチンで料理したり、外に食べに行ったり思い思いに過ごします。 PM 13:00 WASABIに登録したいというアーティストとオンラインミーティング。 どのような想いでアートを作っているかヒアリングし、WASABIでできることもお話しします。無事作品を掲載してもらえそうで嬉しくなります。 PM 14:30 WASABIのWeb制作をしてくれている会社とミーティング。アクセス数などのアナリティクスを分析していきます。少しアクセスが落ちているのは、検索した時の順位が落ちたから・・・?「アート 通販」で検索した人がしっかりWASABIにたどり着くようにするにはどうしたら良いか話し合います。 PM 16:00 作品の配送をアルバイトの人がしてくれます。ふとみてみると丁寧な梱包だけど、もう少しお客様が楽しめるツールがあってもいいのかも。例えば「アートのある暮らし」をテーマにした冊子を作ってみるとか。などと思いながら、アクセスが落ちてしまった要因を探ります。とりあえずすぐ改善してみます。 PM 17:30 クリスマスキャンペーンは何をしたらいいか、そこにいる社員と雑談。ただのクーポンじゃつまらないよな。何か特別な購入体験を提供したいな、と思いながら今日は早めに帰宅。家でネットサーフィンしながら、キャンペーンのヒントを探すことにします。 ----- NOMALでは、基本的に働くメンバーの個人ビジョンの実現、個人の人生の幸福こそが、最も大切なことだと考えています。 「今年の目標」を必ず聞き、会社のビジョンとすり合わせながら、1ヶ月ごと自分で目標を設定してもらい、個人の働き方を考えています。 一見自由なように見えますが、自分で目標を設定し、自分で自由に働く場所と時間を決めることは大きな責任もあります。 会社への貢献はもちろん、社会への貢献を考えなければなりません。 本当の意味で「自由に働く」ことの難しさも体感いただければと思っています。 「仕事よりも子育て」とか「仕事よりも趣味」とかとても大切な価値観です。 それを尊重しながら働く時間と場所をそれぞれが自由に決めていきます。 自宅の方が作業しやすい人は、自宅で作業するべきですし、オフィスで打ち合わせが必要なときは、オフィスで仕事するべきですし、1番生産的な働き方をNOMALへ提案してください。

As a new team member

採用に苦戦している中小企業さまの採用成功まで一緒にサポートする仕事です! 「無名な中小企業に、1,000名の学生を集める」 「従業員10名の会社を、人気企業ランキングにランクインさせる」 などなど、これまでたくさんの面白い採用課題に出会い、 そのたびにお客様と一緒に悩み、採用成功へと導いてきました。 ※未経験でもOK!全ノウハウ伝えます。 ※経験者だと泣いて喜ぶ。 ※インターンもOK!勉強になると思う。 採用コンサルタントの仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■採用戦略立案支援 ■求める人物像の策定 ■インターンシップ企画設計 ■説明会・選考会企画設計 ■採用手法の選定 など…採用フェーズごとに支援することがたくさんあり、全ては書ききれないですが、 「お客様の採用を成功させること」が最大のミッションです。 訪問→提案→運用→フィードバック→次年度支援作成計画 と契約から運用まで全て1人が担当するので、お客様との関係が本当に密なものになります。 ぜひ、興味がある方はお気軽にご応募ください!
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Founded on 07/2015

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