■HUMAN RESOURCE（SES事業） 　クライアントのwebサービスやアプリ開発、システム開発等を支援しています。 ■CREATIVE（制作受託） 　時には個別に弊社に相談を頂き自社で制作業務を請け負っています。 ■CONSULTING（課題解決） 　Web制作には欠かせない企業の根幹になる棚卸から派生して様々なご相談に乗っています。 ■海の家事業：2024年NEW 　おもてなしを体現する事業として立ち上げました。

創業時の西の想いである、「社員を想う会社を創りたい」 これが私たちの　なぜやるのか　の1つ目です。 元女将が旅館を辞めていく従業員を追いかけたらIT業界にたどり着いた。 『せっかく新卒で仲居になり大好きな接客という仕事に就いたのに、 　どうしてみんなIT業界に行くんだろう・・？』 企業が社会に貢献するのは当たり前。 でも忘れてはいけないのが、取引先やユーザーは社員の先にあるということ。 だから社員の気持ちをないがしろにしない、社員一人一人がやりたいことを実現する。 社員の気持ちを大切にするための会社があってもいいんじゃない？ 創業から8年以上経ちますが、今でも西は口に出して言うほどです。 　なぜやるのか　2つ目は純粋に「求められているから」 企業ミッション『らしく、もてなせ』を自ら体現する西の元には 「西さんのところがフロントに強いのは知ってるんだけど、こんなエンジニアさんいない？」 「DXコンサルできる人探してて。」といったような問合せが増え続けています。 元々はwebの制作会社からスタートし、クライアントの求めに応じて事業を広げてきた結果 『エンジニアの部署作らないと間に合わない！』という状況にまで発展しています。

ベースにあるのは『やりたいことを叶える』 それは社員も取引先もユーザーも同様だと私たちは考えています。 社員のやりたい事とは『〇〇な社会課題を解決したい』という人もいれば、 『3年後の叶えたい夢』『残業を無くしたい』という人もいます。 様々なやりたいことを実現させるための手段としてクライアントワーク（SES）があります。 SESに使われる人間になるのではなくSESを活用する人間になる。 そんな考え方が『日本に1社くらいあってもいいのではないか』と私たちは考えています。 ■案件選択制 毎回案件を決める際は営業がヒアリングを実施し、本人の要望に合わせたクライアント先を選定します。残業の有無や仕事の内容、キャリアアップの方向性など『思った内容と違う』というようなことがあれば、別のクライアント先を探すことが可能です。1社で決める方もいれば、2，3社見て決める方もいます。 ■給料選択制 弊社の給与決定の方法は案件の単価に紐づいています。今までのスキルを活かして給料を上げていく。給与が下がってもいいから新しい分野にチャレンジしたい。転職市場でも同じことが言えますが、弊社では会社を移ることなく正社員のまま幅広い選択肢を考えることが可能です。 ■教育機会 弊社では月に1回、帰社日と呼ばれる社員研修を実施しています。内容は社員のアンケートに基づき企画から実行まで弊社独自で運営しています。ロジカルシンキングやキャリア開発などの業務に紐づくものから、お金の勉強などプライベートに関することまで、仕事だけでなく『個人の人生』にフォーカスを当てています。 ■きっかけの提供 毎月、福利厚生として書籍やセミナー等に使える費用を設けています。個々にやりたいことが違うからこそ会社指定の内容を具体的に定めていません。 また、プログラミング系のeラーニングを導入したり、SNSコンサルを招いてセミナーを開催したり、会社は『きっかけ』の提供を行っています。 個人を大事にする弊社では全てに共感する必要は無いと考えています。 どこか1つでも引っかかる部分があれば、ぜひ一度カジュアル面談でお会いしましょう。 私たちも会って話してみないと分からないと思っています。お待ちしています。

今回お願いしたい業務は、SAPの新規導入プロジェクトです。アドオン設計~テスト工程までを一貫してお願い致します。このプロジェクトは、新しい技術とビジネスプロセスを導入し、クライアントの業務効率を飛躍的に向上させるための重要なフェーズに位置付けられています。これまでの経験を活かしながらも、新たな挑戦を楽しめる方を求めています。 ■具体的は以下の業務をお任せします。 ・SAP S/4HANAの新規導入プロジェクトにおけるアドオン設計・開発 ・クライアントのニーズに基づいた要件定義と仕様書作成 ・システムのカスタマイズと設定作業 ・開発チームとの連携による単体テストの実施と品質管理 ・顧客とのコミュニケーションを通じたプロジェクト進行のサポート ■必須スキル ・SAP S/4HANAのSD/MMモジュールに関する深い知識と実務経験 ・アドオンの基本設計から単体テストまでを担当した経験 ・クライアントと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・プロジェクトマネジメントの経験、またはリーダーシップを発揮できる方 ■歓迎スキル ・新規導入プロジェクトでの全工程の理解 ・大規模プロジェクトにおけるチームリード経験 ・商社、エネルギー業界などでのSAPコンサルタント経験 ■求める人物像 ・課題解決志向を持ち、自ら提案し行動できる方 ・チームプレーヤーとして他者と協力し、プロジェクトを成功に導ける方 ・新しい技術や知識の習得に積極的で、自身のスキルを磨き続ける方 ■その他の案件も多数あり！ 本案件以外にも弊社の中には様々な案件が用意されています。常駐先に関しては営業担当と相談しながら業務内容、単価、勤務地、働き方等、複数の案件より選択できるようにしています。