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大企業の中の新しい組織! スタートアップ経験者が集まっています

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2018-01-16

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大企業の中の新しい組織! スタートアップ経験者が集まっています

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Akira Kudo

2017年1月エン・ジャパン入社。 次世代HRビジネス開発室にて技術責任者を務める。 スタートアップ創業とCTOの経験を活かし、既存の考え方やルールに囚われないプロダクトとチーム作りに取り組む。 RubyとJavaScriptが好き。最近はPythonもよく触る。趣味はマラソンと猫。

Toshiki Shimbara

3年間アルバイト領域のプロモーションを担当。2017年から次世代HRビジネス開発室にて会社口コミサイト「カイシャの評判」のWebディレクターを努める。より多くの方にご利用いただける会社口コミサイトを目指して日々邁進中。 奈良県出身。友人2人と共にルームシェアをしながら東京生活を楽しんでいる。

Hayate Chris Saito

「エンバイト」「ミドルの転職」の運用を経て、次世代HRビジネス開発室へ。 サービスを通して、人と企業のよりよいマッチングを実現できるよう日々奮闘中。 趣味はお酒と、カルカソンヌというボードゲーム。 カルカソンヌ日本選手権2017では9位にランクイン。

エン・ジャパン株式会社's members

2017年1月エン・ジャパン入社。 次世代HRビジネス開発室にて技術責任者を務める。 スタートアップ創業とCTOの経験を活かし、既存の考え方やルールに囚われないプロダクトとチーム作りに取り組む。 RubyとJavaScriptが好き。最近はPythonもよく触る。趣味はマラソンと猫。

What we do

エン・ジャパンは、「エン転職」や「CareerHack」などのWebサイトを運営している会社です。 配属先は、発足して2年目の新しい組織、「次世代HRビジネス開発室」。モダンな開発環境で、新しいプロダクトを内製開発しています。 エン・ジャパンが持つ採用や教育についての知見や、全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かして、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 #プロダクト一覧 - 「engage」完全無料でスマホ最適化された採用情報ページの作成、応募者管理ツール、転職意向者へのスカウト機能を搭載した日本初の採用支援システム (2016年8月リリース、利用企業6万社突破、HRアワード2017優秀賞受賞) https://en-gage.net - 日本最大級!社員・元社員による100万件の口コミサイト「カイシャの評判」 https://en-hyouban.com - オンライン才能発見テスト「TalentAnalytics」 (2017年8月リリース) - 求人応募後のコミュニケーションサポートツール「ビデオインタビュー」 (2017年8月リリース) - 社員の離職リスク可視化ツール「 HR OnBoard 」 (NEW! 2017年12月リリース) 開発するプロダクトは、主に企業の中の人事部の方々の役に立つものです。利用しているお客さまの声がチーム内で共有されますので、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境です。
TechCrunchに事業部長の寺田が登壇しました
デスクのすぐ隣にあるリフレッシュルーム。20Fからの見晴らしが良く、スタンディングでも仕事できます

What we do

エン・ジャパンは、「エン転職」や「CareerHack」などのWebサイトを運営している会社です。 配属先は、発足して2年目の新しい組織、「次世代HRビジネス開発室」。モダンな開発環境で、新しいプロダクトを内製開発しています。 エン・ジャパンが持つ採用や教育についての知見や、全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かして、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 #プロダクト一覧 - 「engage」完全無料でスマホ最適化された採用情報ページの作成、応募者管理ツール、転職意向者へのスカウト機能を搭載した日本初の採用支援システム (2016年8月リリース、利用企業6万社突破、HRアワード2017優秀賞受賞) https://en-gage.net - 日本最大級!社員・元社員による100万件の口コミサイト「カイシャの評判」 https://en-hyouban.com - オンライン才能発見テスト「TalentAnalytics」 (2017年8月リリース) - 求人応募後のコミュニケーションサポートツール「ビデオインタビュー」 (2017年8月リリース) - 社員の離職リスク可視化ツール「 HR OnBoard 」 (NEW! 2017年12月リリース) 開発するプロダクトは、主に企業の中の人事部の方々の役に立つものです。利用しているお客さまの声がチーム内で共有されますので、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境です。

Why we do

エン・ジャパンはこれまで、複数のWebサイトを運営していますが、その多くが外部に委託して開発されました。 お客様や、お客様の声を直にきくビジネスサイドからのリクエストに対し、期待を超えたアイデアを出しながら、スピード感を持って新しいプロダクトを開発していきたい。 2017年の春から、少しずつWebエンジニアが増え、社内で誰もやったことのない新しい内製開発の組織づくりのため、試行錯誤しながら、全員がオーナーシップを持ってより良いチーム作りに励んでいます。 自分たちが実験組織となることで、体験したことやそこから学んだことを、新しいプロダクト開発にも活かしていきたいと考えています。

How we do

TechCrunchに事業部長の寺田が登壇しました

デスクのすぐ隣にあるリフレッシュルーム。20Fからの見晴らしが良く、スタンディングでも仕事できます

ビジネスサイドは「エン転職」や「CareerHack」など今や高い知名度を誇るWebサイトのプロデュースをしてきた事業部長を筆頭に、ディレクターやサポートメンバーで構成されています。 エンジニアチームはほぼオフィスで仕事していますが、リモートワークも可能です。ビジネスサイドと一緒になって顧客インタビュー・企画から開発・運用まで同じスペースで取り組んでいます。 チームの中には、OSS活動やQiitaでの情報発信、カンファレンス参加などを通じて日々学びながら、そこで学んだことを活かしてプロダクト開発に役立てているエンジニアもいます。 # いまの技術スタック - 言語: Ruby (Ruby on Rails), JavaScript (React) - DB: PostgreSQL - インフラ:AWS, heroku - コミュニケーションツール: GitHub, Trello, Pivotal Tracker, Slack, esa.io - CI: CircleCI 新しい技術を積極的に取り入れていきます。 # 職場環境 - 裁量労働制 - 週一リモート勤務が可能 - 書籍・ソフトウェア購入、勉強会費用負担あり - PCやディスプレイ、マウスなど指定可能 - iPhone or Android支給 - 社外活動推奨 - 外部顧問います - メンター制度あり - 服装自由 - お弁当は近くまで売りにきます - リフレッシュできるスペースあり - 20Fで窓からの景色が良い - 疲れにくい椅子 エンジニアにとって働きやすい環境をエンジニアからのアイデアを元に、新しい制度をこれからも追加していきます。

As a new team member

フロントエンド開発が得意なあなたには、プロダクトの未来を見据えて、ビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとり、今までにない、世の中を驚かせるようなプロダクトを作っていただきたいと思っています。 HR業界での実績を積み重ねてきたエン・ジャパンにしかない知見や、成功する方向性を提示できるビジネスサイドのメンバーと一緒に、誰かが幸せになるプロダクトをつくりませんか。 #お任せしたいこと - Webプロダクトのフロント側の開発中心 #一緒に取り組んでいきたいこと - 技術選定 - チーム開発をよりよくする - ビジネスサイドと一緒にプロダクトの企画 - デザイナーと一緒にUI/UX、ユーザー動線の設計 #こんな方と一緒に働きたい - 新サービスの開発に関わりたい方 - 同じゴールを共有して、一緒に議論できる方 - ゴール達成のために、道具にこだわらず柔軟に考えられる方 幅広くフロントからサーバーサイドまで自走できるけれど、特にフロント側の開発が好き・得意な方を募集しています。 5年後、10年後、胸を張って「小規模の時から携わったプロダクトなんだ」と言えるものを一緒につくりましょう!
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