オープン｜保育園給食｜子どもたちの食をより良くするための課題解決に挑戦！

オイシックス・ラ・大地株式会社

オープンポジション

Mid-career

on 2024-09-27

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オープン｜保育園給食｜子どもたちの食をより良くするための課題解決に挑戦！

オイシックス・ラ・大地株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

Business (Finance, HR etc.)

Takatsugu Uno

【Oisix ra daichi／HR】福岡県福岡市出身。2003年3月に大学を卒業後、エン・ジャパン株式会社での求人広告の営業からスタートし、コンサル、経営企画、人事と4社の経験を経て2019年6月より現職。【経歴詳細】 ▼2003年～2010年はエン・ジャパンで、求人広告の営業に従事。法人向けの営業、チームマネジメント、支社長として支社の運営などを行いました。プレイヤーとしては約5000万、プレイングマネージャーとしては1億（メンバー3名）の売上を年間で作っていました。 ▼2010年～2011年は朝日ビジネスコンサルティングで、コンサル業務に従事。事業再生を2社行いました。 ▼2011年～2012年はフューチャーブレーンで、経営管理業務に従事。店舗の売上管理、受発注業務などを行いました。 ▼2012年～2019年はアイ・エム・ジェイ（2018年9月からグループ内転籍でアクセンチュア）で、人事全般の業務に従事。新卒採用においては、大手の就活サイトを使って応募数を大量に形成するやり方ではなく、Facebookのみでマッチングした学生を少数集めるやり方を実施。 16年採用においてはHCDをベースに調査分析を行い「落ちたら、採用します。」という、結婚・恋愛をテーマとした選考フローを設計し、2015年のグッドデザイン賞を受賞しました。また、事業に親和性の高い学部学科、教授にグループワークや他社とコラボしたイベント企画を提案・実施しました。中途採用においては、エージェントや広告だけで採用が難しい状況の中、3か月に一度チームラボさん、LIGさんとクリエイターとのつながりを作り採用を行うCREATOR'S KITCHENを開催。 2017年9月からディレクター、デザイナー、エンジニア（フロント、バックエンド両方）、コンサルタントの大量採用ミッションに対し、エージェント向けの勉強会や土日の1発面接会などを実施し120名ほど採用をしました。そのほか、社員対応、労基対応など採用以外の部分の業務を幅広く行ってきました。 ▼2019年～現在オイシックス・ラ・大地で採用マネージャーとして、採用全般に携わっています。現在は人事として新卒採用、中途採用がメイン業務となっています。

Sachie Ogawa

2017年1月からオイシックス（当時）に未経験で採用人事として入社。その後、大地を守る会とらでぃっしゅぼーやと連続で統合し、拡大の変化を経験。副業は日本酒好きが高じて始めた日本酒バーの女将。好きなオイシックスの商品はつゆだく納豆、セロリ、スナップエンドウ。

Takatsugu Uno

Business (Finance, HR etc.)

Sachie Ogawa

What we do

■これからの食卓、これからの畑オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。食品宅配事業『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』、移動式スーパー『とくし丸』、ヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』など、様々な事業を展開していますが、いずれも食の社会課題を解決することを成長の糧としています。

What we do

生産者さんの思いがこもった食材をお届けします

お客様の食卓を豊かにするため、食の課題を解決します

Why we do

おいしく、楽しく、簡単で、健康的で、信頼できる食材をお届けします

『もったいない』を無くすフードロスゼロを目指した取組みを行っています

■ますます広がる食の社会課題現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

How we do

キャンプは大盛り上がり！社内イベントの様子

リモートワーク推進の日に銭湯からチャレンジ！

論理的思考で物事をとらえ、お客様のための課題解決に執念を持って結果にコミットする。泥臭いことはもちろん、前例がないことに積極的にチャレンジする。そんなカルチャーの会社です。自分のことより世のため、人のため。サプライズはされるよりもする方が好き。仕事も遊びも全力！そんなメンバーが、日々難しい問題に直面しながら、前向きに、夢中に、がむしゃらに働いています。

As a new team member

《チームミッション》本ポジションが所属するチームは、オイシックス・ラ・大地が今後新たな事業ポートフォリオの柱として位置付けている「国内BtoBサブスク事業」において、保育園給食市場に向け『栄養士の働き方改革』を具現化するために開発された『すくすくOisix（https://sukusukuoisix.oisixradaichi.co.jp/) 』のサービスを展開しています。現在900以上（2024年5月時点）の保育園に給食サービスを提供しており、今後、高齢者向け施設、病院、社員食堂、学校のセグメントに事業領域を拡大し、国内BtoBサブスク事業の持続的な事業拡大、進化を目指しているチームです。《ポジションの魅力》本ポジションは、すくすくOisix のサービスを展開しているチームが強化したい領域においてのオープンポジションであり、幅広い選考をご希望の方へ向けたポジションです。すくすくOisixチームでは現在複数のオープンポジションの募集を行っており、ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方はぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。《想定配属先/業務例》マーケティングセクションでの保育園児向け食育プログラムの企画担当食材の調達セクションでの調達業務（仕入れ、発注、納期コスト管理など）の担当各オープンポジションには明確なミッション、目標が設定されており、いずれもお客様との中長期の関係性の構築を通して事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。本気で食の未来を自分たちの手で創っていこうとするエネルギッシュなリーダー、メンバー達と共に仕事をすることで、切磋琢磨しながら成長することが出来ます。《業務内容》今回の募集は保育園給食事業（すくすくOisix）でのオープンポジションです。選考プロセスにて、ご経験やご志向を伺った上で、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。すくすくOisixの重要戦略を担う人材としてご活躍いただくことを期待いたします。現在働いているスタッフは業界未経験のメンバーも多く活躍中！当社で様々な領域での学びを活かし、スキルアップも目指せる環境です。《必須要件》・給食業界の経験不要です。食の社会課題解決に興味がある方大歓迎です・正社員としての就業経験 2年以上・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験・仕事において成長意欲がある方《歓迎要件》・BtoB業界で仕事をしたことがある方・保育園業界の問題解決および子どもたちが食を楽しめる環境づくりをしてくことに関心や理解がある方・仕組みを変えていくことにチャレンジしたい《求める人物像》・変革を恐れず、挑戦するマインドのある方・これまでの経験にとらわれすぎず、常に学び直し、自らをアップデートし続けられる方・失敗や変化を恐れず、できない理由ではなく「どうすればできるか？」を考え、試行錯誤を楽しめる方《参考》 ■関連サイト・記事・事業紹介記事／子どもたちの“食”をもっと豊かにするために。保育施設向け食材提供サービス『すくすくOisix』の挑戦 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/1874/ ・セミナー動画／給食の現場で今後起こりうるリスクと対策について https://www.youtube.com/watch?v=SePHEY7ZA2U ■その他関連サイト・採用メディアで発信中！Oisix ra daichiのリアルな今と未来 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ ・採用サイト https://recruit.oisixradaichi.co.jp

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