EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

◆ミッション "少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる"ことを事業部ミッションとして掲げております。 以下0→1のプロダクトにおける一人目エンタープライズセールスとして、営業や組織作り、事業開発など事業立ち上げにおけるBiz全般の業務をお任せします。 企業の採用業務効率化を推進する新規プロダクト「exaBase 採用アシスタント」 ・企業が「必要なとき」に「必要なひと」を「最適なコスト」で採用できる採用支援プラットフォームです。 ・2023年12月にリリース。求人票の自動生成から始まり、今後レジュメマッチングやスカウト自動化機能などへ順次機能を拡張予定。 ・HRTech事業では、生成AIを活用した人材要件の生成及び、アセスメントのデータを用いた人材育成プロダクトを持っており、将来的にはタレントマネジメント領域への進展を目指しています。当プロダクトは将来的にタレントマネジメント領域の採用機能のモジュールを目指すプロダクトとして位置付けています。 ※新規事業の詳細については、面接・面談時にお伝えします。 ◆業務内容 ・エンタープライズ企業に対しての「exaBase 採用アシスタント」提案営業 ・営業戦略〜実行までのセールスプロセスの策定 ・エンジニアと連携したプロダクトの改善および事業開発 ・事業成長後のあるべき姿から逆算した営業組織の基盤作り 【必須要件】 ・toB 無形商材のソリューション営業経験3年以上（SaaS、人材紹介経験者歓迎） ・新規顧客の開拓経験 【歓迎要件】 ・2-3名以上のメンバーマネジメント経験 ・採用領域のソリューション営業経験 ・エンタープライズ向け営業経験 ・SaaSプロダクトやIT商材を扱った経験 ・AI/DXなどに関するリテラシー・ご知見 【求める人物像】 ・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感し、社会課題解決への意欲がある方 ・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続ける意欲がある方 ・チームの目標達成に向けて前向きに取り組み、自律駆動できる方 ・結果を出すことにコミットができる方