株式会社エビソルは2011年に創業。 ｢“体験”をアップデートして社会に貢献する｣をミッションに掲げ、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や飲食店には欠かせないサービスに成長、「鳥貴族」様や「牛角」様を筆頭に大手外食チェーン店における導入率は国内最大級を誇ります。 また「かに道楽」様といった訪日外国人に人気の飲食店にも導入いただいており、その実績が評価され、中華圏で最大規模の訪日メディアである「大衆点評」と日本で初めて公式連携を実現しています。 2021年10月には飲食店以外の事業者支援も目的に、インバウンド集客を支援するスタートアップである株式会社Japanticketを創業しました。在庫管理+コンテンツ管理+決済機能を持つeチケット管理システム「Japan tikcket」をリリースし、すでに飲食店や小売 / 百貨店、商業施設から美術館、そして自治体まで多くの施設等が導入、外食から観光サービスのEC化へとその影響を拡大しています。 そして、新規事業として2024年7月にはインバウンド富裕層向け事業を目的にシンガポールに現地法人「Japanticket Asia Pacific Pte. Ltd.」を設立。 現在は「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する」をグループミッションに定め、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験を分かりやすく世界に発信することにより、サービスEC発展のさらなる寄与を目指します。

■株式会社エビソル インバウンド需要が史上最高となった昨今、飲食店の人手不足が叫ばれて久しくありません。 予約の電話や、メールで本来の業務が滞ってしまう。それを解決すべく飲食店向け予約管理システム「ebica」があります。 すべての飲食店がテクノロジーによって本来の接客や飲食の提供でお客様に向き合え、いつで空席が分かれば、それは「お店探し」や「予約」を格段に簡単にし、「今日空いているから寄っていかない？」と、外食のきっかけになる。 はたらく人もお客様も満足度が上がりみんながハッピーになる。「外食」したくなる世の中へ。を私たちは、提供します。 ■株式会社Japanticket（インバウンド事業部から2021年に分社化） 日本の体験情報発信のプラットフォームへ 訪日外国人の旅行消費額は2023年、5.3兆円となり史上最高となりました。政府は2030年に15兆円まで消費総額を増やすことを目標に掲げています。インバウンド消費は、いまや日本経済をけん引する存在となり、日本の成長戦略の重要な柱として様々な取り組みが進められています。 インバウンド消費は貿易収支の輸出に計上されます。つまり、この事業は日本経済の活性化にもつながる社会価値の高い事業と考えています。 訪日国の多様化、旅行形態の変化、集客ツールの乱立など、数年前と比較して大きな環境変化がある中、日本の様々な企業がインバウンド集客に向けて動き出しておりますが、まだまだその方法が確立されておりません。 移動手段や宿泊先の集客ツールは確立されてきておりますが、「旅ナカ」ニーズと言われる観光・食事・買い物の分野は、既に2.7兆円という大きなマーケットがあるにも関わらず、どの集客ツールをどのように利用することが効果的なのかも探り探りの状況です。 当社は、このような発展途上にある環境の中で、日本の魅力ある体験サービスを全世界へ発信していきます。

エビソルでは、大切にする5つのバリューがあります。 　■顧客志向〜顧客の声に耳を傾け 顧客の期待を超えるサービスを提供する​​〜 　■プロフェッショナリズム〜自分の強みを磨き上げてイノベーションを起こす​〜 　■チームワーク ​〜多様な価値観を尊重しながら最高のチームを創る​〜 　■主体性〜右脳と左脳を駆使して考え抜き 積極果敢に行動を起こす​〜 　■感謝〜社会に価値ある挑戦ができることに感謝し それを楽しむ​〜 上記のバリューは新卒、中途の採用基準にも活かされておりエビソルの価値観や行動指針のベースとなっています。 現在非正規雇用の社員を合わせると約150人の社員が働いていますが、2026年には、200人の雇用を目指し組織拡大・強化を行なっています。 少しずつ、着実にミッションに共感してくれる仲間たちが集まってきていますが、その実現は、さらなる多様なメンバーによって成されると考えています。 一人ひとりが持つチカラを全力で発揮することが、組織の成長、ひいては「ミッション」の実現につながります。ぜひ、私たちの仲間になってください！

🔳募集背景🔳 エビソルは2011年の創業から｢“体験”をアップデートして社会に貢献する｣というミッションを掲げ、様々なプロダクトの提供を通じて｢外食サービスや観光サービスのEC化｣を進めてきました。 今後、2030年に向けて日本が観光立国を目指すためには、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験をわかりやすく世界に発信することが不可欠です。 ミッションに共感してくれる仲間たちが着実に集まってきていますが、その実現は、更なる多様なメンバーによって成されると考えています。 一人ひとりが持つチカラを全力で発揮することが、組織の成長、ひいては「ミッション」の実現につなります。 このような課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。 🔳募集内容🔳 ・プロジェクト業務 　Salesforceを活用し、様々なプロジェクトに参画いただきます。 ・定常業務・サポート業務 　請求業務などの定常業務や、導入したITサービスのサポート業務をご担当いただきます。 ※ITプロジェクトの未経験の方でも弊社独自のトレーニングプログラムとプロジェクト経験を通じてITプロジェクトのスキルアップが可能です。実際、ITプロジェクト経験が全くないメンバーも半年から１年ほどのトレーニングでプロジェクトをリーディングしています。要件定義力・設計力・実装力などプロジェクト推進に必要な様々なスキル向上をDXチーム全体でサポートします。 🔳応募資格（必須）🔳 ・ITを含めて新しい知識を得ることに対して前向きな方 ・ITプロジェクトの推進力を向上したい方 ・オペレーション業務に対して前向きな方 🔳応募資格（歓迎）🔳 ・オペレーション業務の経験がある人（経理業務など） ・ITプロジェクト経験者(トレーニングコンテンツがあるためITプロジェクト未経験者も歓迎です) 🔳エビソルの求める人物像🔳 ①チームワーク 多様な考え方・価値観を尊重し、信頼関係を築きながら率先して行動できる。 ②自己革新 客観的に自己の強みと弱みに興味を持ち、自らのパフォーマンスを最大化できるような環境作りと自己革新に努めることができる。 ③目標完遂力 常にゴール達成イメージを持ちながら、ロジカルに課題を整理し、ゴールまでのプロセス改善策を提案し、実行できる。そして最後まで諦めず、自分のミッションに没頭できる。 ④顧客志向 本質的な顧客志向を理解し、お客様の期待を超える価値提供ができる。 ⑤イノベーション創造 変化の激しい社会の中で、様々なマーケットの課題やニーズに好奇心を持ち、既成概念に捉われず、失敗を恐れずに新しいアイディアをカタチにすることができる。 ぜひ、一緒に仕事をしましょう！ 連絡お待ちしております。