人事チームは「人の成長にコミットする」をコンセプトに掲げ、まだ眠っているみんなのエネルギーを解放することにコミットしています。 会社規模が大きくなってきたからこそ、これまで以上に早いスピードで新たなチャレンジが誕生し続けているのが当社の魅力であり、人事チームも前例主義ではなく、ゼロベースで新しい施策をデザインしています。 「大きく整っている会社」に見られることもありますが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。 常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております！ 【主な仕事内容】 ・中途オンボーディングプログラムの運用 ・エンゲージメントサーベイの運用 ・部活動制度の運用 ・評価制度運用 ・研修運営（オンラインおよびオフライン） ・人件費予算作成、査定関連の資料作成 ※運用がメインで、一部企画にも挑戦いただくことは可能です。 【一緒に働くチーム】 ヒューマンリソースセンター/組織・人材開発室 ・マネージャー1名 ・正社員スタッフ5名 ・アルバイトスタッフ1名 ※ヒューマンリソースセンターのほかのチームとも密に連携して、お仕事を進めています。 【必須スキル】 ・コーポレート領域における全社向け施策の運用経験1年以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・社内外との折衝や調整を進めてこられたご経験 【こんな方をお待ちしてます！】 ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、その実現のために積極的に行動できる方 ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方