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エンジニア募集!市場価値を上げて自身の選択肢を広げませんか?

Systems Engineer
Mid-career

on 2024-09-05

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エンジニア募集!市場価値を上げて自身の選択肢を広げませんか?

Mid-career
Mid-career

飯生 晴也

大学時代に営業代行会社を設立し、その後バイアウト。 卒業後は人材紹介会社に入社し、人材紹介業界の魅力に気づく。 退社後は自らの経験を活かし、人材紹介業やサウナ事業、コンサル業など多岐にわたる事業を立ち上げる。

大西 輝

高校を卒業後、専門学校に行くが中退、その後はいくつものアルバイトを掛け持ちしたりし、5年程人生を放浪していた。そこで知り合いからのご紹介でこの株式会社KANOAに出会い人生が急変。 自分の思い描いていた華やかな人生はおくれないと諦めかけていた時の出会いだったので、僕の人生の大きな分岐点になりました。このようにある一人の人のご紹介から大きく変わる人生と考えたときに、キャリアアドバイザーはより多くの人の人生の分岐点に携われるからこそ、誇りを持って働かせていただいております。

村上 友基

1988年8月25日 東京都調布市出身 新卒で西新宿にある某有名外資系ホテル(通称ヒルトン東京)に入社 2019年2月 hotel koe tokyoにマネージャーとして転職 COVID-19をきっかけにホテルが休館 一念発起しフリーランスとして活動開始後、KANOAのCAとして参画 現在は企業担当として、CAと企業の橋渡しをしています。 座右の銘は「がんばらないことをがんばる」 「がんばっている」ということは無理をしているということ。自分の特技を活かしたり、根回し、下準備を入念に行うことで、無理をしなくても良い状態にするよう常に意識しています。 my vison「日本をかっこよく!」 かつての元気な日本を取り戻したい!そういった想いから人のキャリアに関わる仕事を始めました。

鈴木 順平

新卒で大手銀行に就職 窓口対応や資産運用商品の個人営業に従事 社長賞受賞や新規投資信託販売において苦情0件(全期間)を達成 3年6か月勤務したのち退職 3か月のニート期間を経てKANOAへ KANOAでのポジションは永遠のNO,2です。 トップが取れないことがコンプレックスでもあり、自分らしさでもあるな~と感じます。 基本的にはのんびり屋さんです。 今の夢はボルゾイを飼うことです。

株式会社KANOA's members

大学時代に営業代行会社を設立し、その後バイアウト。 卒業後は人材紹介会社に入社し、人材紹介業界の魅力に気づく。 退社後は自らの経験を活かし、人材紹介業やサウナ事業、コンサル業など多岐にわたる事業を立ち上げる。

What we do

私たち株式会社KANOAは、「選択肢の“自由”を提供する」ことを目的に、IT事業と人材紹介事業を展開する会社です。 ■事業内容■ ・人材紹介 ・アウトソーシング ・IT事業 ・ITスクールの運営 ■実績と成長性■ 人材紹介実績は全国6万社におよび、そのうち上場企業に就業するケースも少なくありません。IT関連事業では自治体をはじめ行政からご依頼をいただくことも多いです。人材紹介から関係値を高めているクライアントもあり、日々多くの案件が舞い込んでいます。

What we do

私たち株式会社KANOAは、「選択肢の“自由”を提供する」ことを目的に、IT事業と人材紹介事業を展開する会社です。 ■事業内容■ ・人材紹介 ・アウトソーシング ・IT事業 ・ITスクールの運営 ■実績と成長性■ 人材紹介実績は全国6万社におよび、そのうち上場企業に就業するケースも少なくありません。IT関連事業では自治体をはじめ行政からご依頼をいただくことも多いです。人材紹介から関係値を高めているクライアントもあり、日々多くの案件が舞い込んでいます。

Why we do

■世の中のできないという概念をなくす■ ・意識が変われば行動が変わる 代表の飯生が初めて会社を立ち上げたのは、大学生のときです。 まっさらな状態での創業ゆえ軌道にのるまで紆余曲折もありましたが、一度「やる!」と決めたことで「できないことはない」という想いが生まれてきました。 ・選択肢の「自由」を提供する 周りを見ると、初めからあきらめている人や、「できないから」と辞めてしまう人が少なからずいます。私自身、意識を変えたことで行動に移せたように、一人ひとりの意識を変えるきっかけをつくり、提供できれば、より多くの人が一歩を踏み出せるようになるかもしれない。そうした想いが高まり、2022年にKANOAを立ち上げました。 ■中長期の活動コンセプト■ 今後の展望にもなりますが、現在の30名から100名に組織規模を拡大する予定です。 人員に余裕が生まれれば、クライアントに提供できるサービスの幅を広げられるようになります。また、ITスクールで着実に力をつけていただくことで、社員自らのキャリアの選択肢も増やしていけると確信しています。

How we do

■事業の特徴■ ・最良のマッチングを目指して、徹底的に寄り添う 人材紹介の事業では、サポートの回数と時間を多めに設定します。目の前の一人ひとりに向き合い、お客様のビジネスに貢献する人材を発掘し、提供します。 ・未経験から実践経験を積む 自社運営のITスクールでは、実践的な内容をカリキュラムに盛り込んでいます。一日一時間、じっくり課題に取り組むうちに、未経験でも臆せず現場に入ることができるようになります。 ・エンジニアとして働くための土台をつくる 10年選手である先輩エンジニアがスクール講師を務めますが、手取り足取り教えることはありません。あくまで受講者側が調べる姿勢を大切にしているからです。不明点に自ら気づき、発信することで、エンジニアに必要な思考力も養うことができます。 ■共有するマインドセット■ その方の可能性を広げることに重きを置いています。将来エンジニアとして働くために、日々の業務で視野を広げ、知見を深めていきましょう。 ■社内体制について■ エンジニアの配属先であるアウトソーシング事業部・紹介事業部・管理部の3部門があります。ベンチャーにありがちなイメージとは少し異なり、代表をはじめ物腰の柔らかいメンバーが集まっています。

As a new team member

■募集内容■ エンジニアを募集します。 ▍具体的なお仕事内容 エンジニア経験者であれば、早速開発プロジェクトに携わっていただくケースもあります。 未経験の方の場合、日中はコールセンターや事務のお仕事に入ります。携帯電話のカスタマーサポート・補助金関係の問い合わせ窓口・インフラ系の法人営業・美容クリニックの受付・会計事務などの業務を担っていただいています。 エンジニアリングを学ぶのは就業時間外です。あくまで希望者向けのスクールではありますが、8ヶ月〜1年半のうちにエンジニアとして独り立ちできます。 ※今回は株式会社KANOAの正規雇用であり、自社内で業務いただくケースと、当社クライアント先に出向して業務いただくケースを想定しています。どちらの勤務になるかは、その方の経験やスキルを加味して決定する予定です。 ■仕事の醍醐味■ 実践に近い研修を通じて、市場価値の高いエンジニアを目指すことが可能です。未経験からエンジニアになるだけでなく、企業と本人の意向により、大手企業に直接雇用されるチャンスもあります。 ■求める人物像■ ・素直な方 ・積極的、かつ主体的に行動できる方 ▍歓迎条件 ・営業経験、接客経験 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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