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Mid-career
事業企画・事業戦略
on 2017-12-27 1,918 views

人材ビジネスの根幹を創る!事業企画・事業戦略メンバー

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

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  • Chiaki Morita
    Sales

  • 主に法人営業業務に従事。IT・製造業・メーカー、販売サービスなど他領域・他職種の採用を支援。
    今期から戦略人事部へ異動。主にミドル・ハイレイヤー領域の中途採用を担当。

  • パーソルキャリア株式会社 戦略人事統括部キャリア採用部所属。
    2006年インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社以降、転職メディア「doda」の営業、代理店営業、営業企画を経て2015年4月から現職。
    社員の皆さんが自分の価値可能性を最大限に発揮し、はたらいて笑う社会を実現できるよう、人事としてチャレンジを続けていきます。

What we do

■事業内容:
・転職・中途採用支援サービス『doda』『MIIDAS』
・アルバイト・パート領域の就職・採用支援サービス『an』『LINEバイト』
・新卒採用支援サービス『dodaキャンパス』『doda新卒紹介』
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービスなど

Why we do

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

How we do

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。
■働きがいのある会社ランキング20位・7年連続ベストカンパニーに選出
2019年版 働きがいのある会社ランキング20位を獲得、そして7年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。
■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。
■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、
気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。

■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

Description

人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの事業企画・経営企画の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。
【想定領域】人材紹介事業(人材紹介サービス)/転職メディア事業(転職サイトdoda)/Works事業(anやLINEバイト)等
■詳細:
・中期事業計画策定 (マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
・各担当(商品企画/募集企画)とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
・既存の事業ユニット(人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部 等)を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討

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Company info
パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)
  • Founded on 1989/06
  • 4321 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
  • 人材ビジネスの根幹を創る!事業企画・事業戦略メンバー
    パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)