第二新卒大歓迎！手に職をつけて人生のレベル上げをしませんか？

エンライズソリューション株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

猪瀬慧佑

佐野真利恵

Sales

白山歩

Other engineer

MANAMI WATANABE

Other

初めまして！エンライズソリューション株式会社採用部の猪瀬と申します。大学卒業後、商社での営業職や海外飲食店マネジメント（オーストラリア）、IT業界での営業職など複数社を経験し、現在はエンライズソリューションにて採用領域を担当しております。一人ひとりと真っ直ぐ向き合い、理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートする点が弊社の魅力の一つだと考えておりますので、まずはお気軽にお話だけでもさせていただければ幸いです！

What we do

社員の85％が未経験スタート！コンビニ・ホテル・ゲームセンターなど各種接客業や営業職・文系出身者などITを学んだことも経験したこともない仲間が多く飛び込んでいる環境です。

様々な部活動があります！部活動を通じて仲間と交流！新たに新卒生たちも迎え、自社スペースを活用して皆でおいしい料理を作りました！

IT、DX、ChatGPT・・・ IT技術の進歩が目まぐるしく、時代の流れは効率化、脱人化と言っても過言ではありませんよね。ネットワークに繋がれば、いつでもどこでもショッピングや映画を楽しみ、LINEで友人と気軽に連絡を取り合えます。私たちが撮影した動画や写真は、YouTubeやInstagramを通じてユーザー全体に共有されています。写真や音声、文字などのデータはインタネットを通じてクラウドに保存され、皆さんのボタン一つで世界中の人々に届けることができます。これらは全て、IT界におけるインフラが整っているからこそ享受できる恩恵なんです。 ITインフラが整っていなければ、世の中のいろんなITサービスは使えないため、「縁の下の力持ち」としてIT社会の基盤を支える仕事で社会貢献しているという実感が湧くそんな仕事です。「インフラエンジニア」とは、ネットワーク・サーバー・クラウドなどの設計や構築業務、運用や保守業務を通じて世界の皆さんを支える仕事なんです。私たちは、ITインフラで社会を支えるためのレベル上げをし続けている会社です。 ◇SE事業◇ 世の中では、エンジニア不足に課題を感じる官公庁から企業までたくさんあります。エンジニアが不足してしまうと、私たちの便利な暮らしが壊れてしまう可能性が出てきます。私たちの日々の平和で便利な暮らしを支えるために世の中では、エンジニアの技術が求められています。そんな技術が必要な企業へエンジニアが常駐しサービスを支えるサポートをする事業です。 ◇SI事業◇ 社内にエンジニア人材が居ない企業様向けに技術力と人間力を提供しているサービスです。昨今のエンジニア人材不足や専門性が求められる領域の採用はなかなかハードルが高いのが現状なため、ITに関するお悩みから課題を解決するプロとしてお客様を支えます。お客さまの要望に合わせてシステム開発から運用・保守までを総合的に支援するサービスとなります。＜グループ会社の紹介＞私たちの会社では、エンライズホールディングス株式会社を軸に各グループ会社と一緒に未来を創っています。・エンライズホールディングス株式会社 https://enrise-holdings.co.jp/ エンライズグループの事業持株会社として、グループ各社間のシナジーやノウハウ共有等のサポートを行いながら、デジタル社会における課題解決型の企業として活動を進めています。・エンライズテック株式会社 https://enrise-tech.co.jp/ ITアウトソーシングとBPOの両軸でDXサービスを展開するソリューション事業と、自社開発に取り組むプロダクト開発の2つの事業を軸に展開しています。・エンライズリレーションズ株式会社 https://enrise-relations.co.jp/ 中小企業向けDX導入支援を中心に、エンジニアだけでなく非エンジニアに係る領域まで、PCを扱う業務のトータルサポートを実施しています。・エンキャリア株式会社 https://encareer.co.jp/ 新卒・第二新卒層の若手を中心としたＩＴエンジニアの採用支援サービスを行っています。自社の育成機関「ITCE Academy」では、1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポートします。・エンスペース株式会社 https://www.enspace.work/ 東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営を行っています。新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供をしています。・ENRISE GLOBAL INC. https://enrise-global.com/ フィリピンのセブ島にシェアオフィス、コワーキング施設の「enspace」を開設し運営を行っています。セブ島に2拠点のスペースを構えグローバルの活動も強めています。・株式会社エンター http://en-ter.co.jp/ 圧倒的な低価格と高い印刷クオリティを提供する『名刺良品』では、名刺制作、WEBサイトの企画・制作などを行っています。

Why we do

自社に実機を保有しています！実機があることで実践的な勉強会や研修が可能なんです。実践的に学べるからこそよりレベルを上げて行くことが可能です。

月に15回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されています。学びたい内容をすぐにキャッチアップしてレベル上げが可能！攻略に悩んだ時も安心。

私たちは、2012年にIT業界に飛び込みました。それは、慢性的な人手不足を抱えるIT業界に一石を投じたかったから。 IT従事者を増やし、より良い社会となるために貢献することが私たちの使命です。人手不足を抱えるIT業界に一石を投じるには未経験者の育成がそのきっかけになると信じていました。ですが、創業時、たくさんの人にそんなビジネスモデルは不可能だと言われ続けました。人から不可能と言われようともこの分野でレベルを上げ続けると確固たる想いのもと走り続けてきたら・・・未経験から飛び込んだ仲間が日々成長しお客様からの「ありがとう」が増え世の中では、未経験者育成のIT企業が増えその先駆者として私たちは人財育成のプライドとなっています。私ちが飛び込んだところは間違っていなかった。そして、一緒にお客様の課題解決をしていく仲間と挑戦し続けたいと願っています。

How we do

自然と触れ合ってもらえるように山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」を創りました！！定期的に収穫作業が体験できますよ。

自社の4階のスペースでは、仲間が集まれる環境になっています。休日や仕事後の時間に交流をすることが可能です。

■こだわりの育成環境その1：自社の育成機関「ENRISE Academy」未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施。未経験入社が85％を占めている当社では、技術面はもちろんビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。その2：毎月の1on1で明確な目標設定少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ長はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考え、そのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成長できます。その3：社内勉強会有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。その4：資格取得奨励制度資格手当や受験料全額負担、書籍購入補助など積極的に取り組む社員を全力でサポート。 ■20代の若手エンジニアが活躍社員数約160名で平均年齢は29歳！和気藹々としたアットホームな会社です。社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社では、月１回のペースで帰社日やＢＢＱ、エンライズ村、ハロウィンイベントなど年間を通してたくさんの社内イベントがあります。また、フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ♪ ※コロナ渦以降では、リアルはもちろんですが、オンラインも開催していますよ※

As a new team member

私たちの会社では、未経験の方でもインフラエンジニアとしてのレベル上げができる環境を整えてきました。レベル上げできる情報や環境も協力体制もここにはあるから自分次第で変わることが可能です。今の自分よりもレベルアップをしたかったら飛び込んでみませんか？コンビニエンスストア・ホテル・ゲームセンターなど各種接客業や営業職・文系出身者などITを学んだことも経験したこともない仲間が多く飛び込んでいます。未経験でも技術力と人間力の「レベル上げ」のできる攻略方法が私たちの会社にはあります。そのため、自分次第で変わることができる環境です。＊＊私たちのお仕事について＊＊参画するプロジェクトによって出向し色々な顧客先に常駐をします。インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守業務に携わって行きますよ。お客様先で磨いた技術を提供して行きますが、仲間と気軽に会い学ぶ環境を大切にしているので安心してください。 ★まず入社直後の配属前に2か月間の基礎研修を行います★ 未経験から飛び込んで不安に感じるのは、知識がないけど大丈夫かな？ですよね。大丈夫です。いきなり現場に行くことはありません。 2か月間インフラエンジニアの基礎を習得していきます。実際のサーバー機械を用いた現場さながらの「実践型」研修だからこそ確実なレベル上げができる環境です。この期間でネットワークエンジニアの入門資格であるCCNA取得も目指していくため研修後には自信を持ってお客様先へ行くことができますよ。未経験から飛び込んでもレベル上げができる環境が整っているため、手に職を習得することが可能です。技術力も人間力も磨く研修内容：コンピュータ基礎、ネットワーク・サーバー基礎、ドキュメント作成、ビジネスマナー・マインド、セルフケア、セキュリティ研修等【主な業務内容】 ●要件定義お客様の希望をヒアリングし、どのようなインフラを作成するか検討する。 ●設計機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定する。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していくか検討する。 ●構築実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げる。 ●テスト作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行う。 ●運用保守正常に運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行う。【学歴】学歴不問、職務経験不問【こんな方はレベルが上がって行きやすいですよ】・何かに一生懸命打ち込んだ経験がある方・コツコツとした作業が好きな方・人と関わることが好きな方・ITで社会貢献したいという気持ちがある方・”エンジニア”というスキルを身につけたい方・未経験から新たなキャリアを形成したい方 ★ITインフラに特化したエンジニア集団★ ★エンジニアの85％が未経験からキャリアスタート！★ ★文系出身68％地方出身45％女性30％！★ ★平均年齢27歳！20代若手が多く活躍中★ ★10年以上続く、こだわりの育成・研修環境で成長をサポート★ ＜20代の若手エンジニアが活躍する秘訣＞社員数約160名で平均年齢は29歳！年間を通してたくさんの社内イベントを行ってきたこともあり、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。

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