■事業について 当社は、SAP・Salesforceのコンサルティングからシステム運用・保守をコア事業とするプロフェッショナル集団です。1995年の設立から、SAP HRコンサルティングに特化して事業を開始し、2002年には「SAP認定サービスパートナー」となりました。 しかし、SAPだけではなく、日本の商習慣に適したツールを探し続け、新しいものにも挑戦しています。 現在はSAP、Salesforce導入を手掛け、両システムの連携ツールも開発し、会社独自のサービスを生み出し,顧客の業務改革に貢献しています。

■会社設立の背景 スクリプト（SCRIPT）は「脚本」という意味です。 ビジネスの世界において、他人の脚本や他人の演出で演じるアクターではなく、我々自身が新たな世界を築く脚本家であろうという想いを込め社名としました。 お客様の要望どおりに作るという受け身ではなく、お客様の「あるべき姿」を見据え、それに近づく道筋を示し、お客様をリードしながら企業価値の向上に貢献したいと考えています。 ■企業理念 お客様に価値を提供することはもちろんですが、一風変わった会社としてIT業界で存在価値を出すべく活動しています。ワークライフバランスを謳う企業は多いと思いますが、当社は、企業理念に「公私ともに充実であれ」を掲げており、本気で公私充実できる企業を目指しています。 そういった会社で仕事をする楽しさを社員に感じて欲しいと思い、事業拡大やキャリアアップサポートに全面的に取り組み、他にはない会社の価値を出そうと日々活動しています。

■社風 イベントは社員全員が企画自由となっており、専門のグループが内容を精査し、会社補助やサポートを行っています。 キャンプ、マラソン、駅伝、ボルダリング、スポーツ観戦等、月に1～2度は企画が立ち上がります。 強制参加はなく、社員の自主性に任せていますが、どのイベントも盛り上がっています。 事業はSAP、Salesforceは部署としては分けていますが、敢えて予算組みをせず、要員や案件で柔軟に協力できるように体制を組んでいます。 ■社員フォロー 会社の注力領域を作り、社員とは1on1やキャリアアップ面談を定期的に行い、丁寧にヒアリングしながら、キャリアアップの気持ちに応えています。 ガンガン仕事がしたい社員、落ち着いて仕事がしたい社員のどちらの願いも大切にし、個々に適した仕事を提供しながら会社がレベルアップしていけるように日々努力しています。

■業務詳細・必要スキル SAP導入・保守のシステムエンジニアとして、人事もしくは会計領域の案件に参画していただきます。 ここ数年、中途採用に力を入れており、多くの中途入社社員がエンジニアやコンサルとして活躍中です。 豊富なナレッジを持つ社員がたくさんいますので、SAP未経験でも丁寧に指導します。 IT業界での業務経験1年以上(要件定義、設計、開発等)の方を募集しています。 チームワークをとても重視しています。 ■仕事の醍醐味＆キャリア システムを通して、様々な業種の企業の組織改革に携われることが仕事の醍醐味です。 クラウド化が主流となりコンサルタントがより重宝される傾向となっていますので、 将来的にコンサルタントへのキャリアアップも期待しています。 現在の組織体制は、SAP人事が50名弱、会計が4名、在庫購買管理が3名となっています。 特に会計、在庫購買管理の組織体制を強化中です。 SAPはクラウド化が進んでおり、システムエンジニアといっても単純な設計やプログラム開発だけでなく、基盤を使った汎用的なエンジニア能力が求められており、魅力的な仕事です。 ■このような方と働きたい 業界大手のSAPを扱っていますが、当社は社員のワークライフバランス充実も実践しています。 キャリアアップやPRJを成功に導く強いお気持ちを持った方、かつ私生活や会社間の 人間関係を楽しく構築したい方と一緒に仕事がしたいと思っています。 ■求めるスキル・経験 要件定義・システム設計・開発のうち、いずれかのご経験2年以上の方 今後はクラウド化によりコンサルタントやエンジニアにもより主体性が求められるため、 リーダーシップを発揮して仕事がしたい方を求めています。 まずは、1度気軽にお話させてもらえる時間をいただけると嬉しいです！