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地域活性の一翼を担うマッチング事業・行政事業のコンサルタント・PMを募集!

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Mid-career

on 2024-08-16

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地域活性の一翼を担うマッチング事業・行政事業のコンサルタント・PMを募集!

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Yuuki Tanaka

1986年生まれ。大学で地域政策を学ぶ。株式会社セプテーニでウェブマーケティングに携わり、その知見をローカルで活かしたいと思い、沖縄の株式会社パムにて勤務。地域密着メディアを運営し、株式会バムローカルメディア代表取締役社⻑に就任。地域課題の解決に奔走する。その後、株式会社ベネフィット・ワンに勤務。サービス開発部部⻑代理兼新規事業開発の責任者を務め、to C向けのマッチングアプリやコミュニティサービス、教育事業の立ち上げや、中小企業向けの次世代型プラットフォームを提供する合同会社設立等に従事。2018年3月、株式会社トレジャーフットを創業。副業・兼業・フリーランス約5000人を会員として集め、中小企業の経営支援や新規事業開発等の支援を行い事業規模を拡大し現在数億円規模にまで事業拡大。自分自身がフリーランスで経験していたことと、多数のフリーランスの方との業務を経験して、稼げるフリーランスとそうでない方の違いを分析。その経験が著書日経新聞社「稼げるフリーランスの法則」の出版となる。

Marina Tsuji

山梨県北杜市出身。明治大学卒業後、株式会社ベネフィット・ワン入社。営業・Webディレクターを経て、社内ビジネスコンテストに入賞しスキルシェアアプリを開発。2019年4月より地元貢献・地域課題解決を目指し東京と山梨の里帰り二拠点生活を開始。新しい働き方・暮らし方を自ら実践しながら、トレジャーフットで地場産業や自治体と複業人材のマッチングに従事。2022年は「新しい働き方を創造する」にフォーカスした新規事業立ち上げ予定。本業の傍ら、リノベ団地「いろどりの杜」のコミュニティ運営や実家のお米を楽しく届ける辻米プロジェクトなど、多動中。

齊藤 圭

静岡県藤枝市出身。中央大学卒業後、地元貢献のために静岡銀行に入行。その後Webライターとして活動後、トレジャーフットに参画。営業リーダー兼カスタマーサクセスとしてクライアント営業に注力しつつ、バックオフィス業務やコワーキングスペース事業なども幅広く従事している。2021年度社内MVPを獲得。再び静岡へ戻り、地元のために活躍することが目標。

齊藤 雅也

1994年生まれ。埼玉県川越市出身。趣味はコーヒーやサッカーなど。 新卒で大手インフラ企業に就職し、中小企業の経営改善やインフラサービスを提供。 現在は、外部人材活用コンサルティングベンチャー企業でコンサルタントとして様々な案件のPMを担当しています。 大切な人たちがより豊かになるように、出来そうなことを見つけやっていきたい。 当たり前なものを大切にする、日々感謝する、共有することを大切にしてます。

株式会社トレジャーフット's members

1986年生まれ。大学で地域政策を学ぶ。株式会社セプテーニでウェブマーケティングに携わり、その知見をローカルで活かしたいと思い、沖縄の株式会社パムにて勤務。地域密着メディアを運営し、株式会バムローカルメディア代表取締役社⻑に就任。地域課題の解決に奔走する。その後、株式会社ベネフィット・ワンに勤務。サービス開発部部⻑代理兼新規事業開発の責任者を務め、to C向けのマッチングアプリやコミュニティサービス、教育事業の立ち上げや、中小企業向けの次世代型プラットフォームを提供する合同会社設立等に従事。2018年3月、株式会社トレジャーフットを創業。副業・兼業・フリーランス約5000人を会員として集...

What we do

私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。 ◾︎地場産業×プロ人材マッチング事業 地場産業特化型の顧問・複業人材のマッチングサービス「Treasurefoot」(https://treasurefoot.com/ )を運営しています。自身のスキルや高い経験値を活かして、フリーランスや副業・兼業として新しい働き方をしているプロ人材と、人材不足やスキル不足で課題を抱える中小企業をマッチングしています。 人材をマッチングする際には、紹介前の与件整理から紹介後のプロジェクトマネジメントまで、一貫してトレジャーフットも伴走しています。直近では、地域の金融機関との連携やパブリック事業との接合を通じて、商談設定やプロジェクト創出を図っています。 ◾︎パブリック事業/人材育成事業 2022年3月より、新規事業として複業スクール「はたふり」(https://lp.hatafuri.com/)を開始しました。会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業です。代表田中の『稼げるフリーランスの法則』の書籍出版や大手福利厚生サービスへの講座提供なども実現してきました。 現在は、行政や自治体の公募案件を受託し、サービス提供をしています。佐賀県、高松市、鳥取県、横須賀市、福島県、大田区、妙高市など、人材育成事業を中心に、副業兼業育成、起業家育成、関係人口創出、コミュニティ形成など、T理論を軸として多岐にわたるプロジェクトを遂行しています。 ◾︎コワーキングスペース運営事業 天王洲アイルにあるコワーキングスペースのザ・パークレックス 天王洲 [the DOCK]の運営を行なっています。コミュニティマネージャーとしての利用者同士の活性化や、地域で働く方をつなぎ合わせるために、イベントを行っています。空間をもち、その場所を活性化することは日本中から必要とされており、コミュニティスペースの構築や、運営を行うことも可能です。コワーキングスペースで新しい働き方を実践する人を支援します。
「宝物 "Treasure"は、足元"foot" に」という意味から、トレジャーフットは始まりました。
このロゴは チャレンジのさなかに発生する、 こころが動き出す瞬間の躍動感を大きさの違う2つの o(オー)で、象徴的に表現しています。
半期またはクオーターに1度、「ビジョンデイ」という社員合宿またはオフサイトMTGを実施しています。
オフィスは、品川にあるコワーキングスペース、または2023年から開設した鎌倉オフィスにてメンバーは働いています。(写真は鎌倉オフィスの一部屋です。)
全ての事業が「私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。」という経営理念に繋がっています。
トレジャーフットが目指していきたい「T理論」を図式化しています。

What we do

「宝物 "Treasure"は、足元"foot" に」という意味から、トレジャーフットは始まりました。

このロゴは チャレンジのさなかに発生する、 こころが動き出す瞬間の躍動感を大きさの違う2つの o(オー)で、象徴的に表現しています。

私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。 ◾︎地場産業×プロ人材マッチング事業 地場産業特化型の顧問・複業人材のマッチングサービス「Treasurefoot」(https://treasurefoot.com/ )を運営しています。自身のスキルや高い経験値を活かして、フリーランスや副業・兼業として新しい働き方をしているプロ人材と、人材不足やスキル不足で課題を抱える中小企業をマッチングしています。 人材をマッチングする際には、紹介前の与件整理から紹介後のプロジェクトマネジメントまで、一貫してトレジャーフットも伴走しています。直近では、地域の金融機関との連携やパブリック事業との接合を通じて、商談設定やプロジェクト創出を図っています。 ◾︎パブリック事業/人材育成事業 2022年3月より、新規事業として複業スクール「はたふり」(https://lp.hatafuri.com/)を開始しました。会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業です。代表田中の『稼げるフリーランスの法則』の書籍出版や大手福利厚生サービスへの講座提供なども実現してきました。 現在は、行政や自治体の公募案件を受託し、サービス提供をしています。佐賀県、高松市、鳥取県、横須賀市、福島県、大田区、妙高市など、人材育成事業を中心に、副業兼業育成、起業家育成、関係人口創出、コミュニティ形成など、T理論を軸として多岐にわたるプロジェクトを遂行しています。 ◾︎コワーキングスペース運営事業 天王洲アイルにあるコワーキングスペースのザ・パークレックス 天王洲 [the DOCK]の運営を行なっています。コミュニティマネージャーとしての利用者同士の活性化や、地域で働く方をつなぎ合わせるために、イベントを行っています。空間をもち、その場所を活性化することは日本中から必要とされており、コミュニティスペースの構築や、運営を行うことも可能です。コワーキングスペースで新しい働き方を実践する人を支援します。

Why we do

全ての事業が「私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。」という経営理念に繋がっています。

トレジャーフットが目指していきたい「T理論」を図式化しています。

【経理理念】私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。 地場産業が元気になることで、日本全体が元気になる。だから、足元にある宝物(=地場産業)を大切にしよう。「宝物"Treasure"は、足元"foot"に」、そんな想いからトレジャーフットは始まりました。 日本全体として、地域課題に向き合う会社が増え、地域課題に向き合う優秀な人材が増えてほしい、そうでないと悪化の一途を辿ってしまうのではないか。まずは、私たちが地域活性に対して価値を発揮できるカッコイイ企業になっていくという強い想いで会社を運営しています。 【今後の展開】地域活性のための「T理論」を推進します。 「T理論」は、トレジャーフットが行う各事業が相乗効果を発揮し、地域活性に対して好循環を生み出す考え方のことです。このT理論を、各地域で創り出すべく、事業や業務に取り組んでいます。 まずは「プロ人材活用」により、その地域に根ざす企業が、売上創出や新規事業など経営課題の解消を図ることができるようになります。そのプロジェクトや取り組みから、雇用や仕事(リモートワーク)が生まれ、トレジャーフットの事業を通して、人材育成をしたIT人材(リモートワーカー)がその地域の会社で働けるようになります("スキルの地産地消")。持続性を持たせるためにも、コミュニティを形成し、助け合い、成長し合う機会を提供することで、地域経済が発展すると考えています。 詳細はこちら ▶︎ https://treasurefoot.com/column/4223/

How we do

半期またはクオーターに1度、「ビジョンデイ」という社員合宿またはオフサイトMTGを実施しています。

オフィスは、品川にあるコワーキングスペース、または2023年から開設した鎌倉オフィスにてメンバーは働いています。(写真は鎌倉オフィスの一部屋です。)

【トレジャーフットバリュー】 トレジャーフットは、これらの理念や事業を推進するために、バリューに沿って行動しています。 ◾︎思いやりと厳しさ 共に働いてくれる人たちの幸せを考える思いやりと、その人のためを思った厳しさを持ち、人と仕事に向き合い続けよう。 ◾︎ロマンとソロバン 想いは大事ですが、それだけではビジネスは成立しません。地場産業のお客様と共に、継続的な事業活動を作り上げていくために、お互いの利益にとことん向き合おう。 ◾︎自由と責任 私たちは、新しい働き方を体現します。働く場所や時間は自由になるが、その自由に甘えず、成果にはこだわり、責任感を持ち続けよう。 ◾︎仕事に価値を タスクとして仕事をしている間は、新しい働き方を創ることはできません。その仕事に想いを乗せて、提供する価値に徹底的にこだわり続けよう。 ◾︎徹底的に正直に フレックスタイム、リモートワーク、複業OKなど、自ら新しい働き方を体現していくには、信頼関係が最も大切と考えています。誰に対しても本音。隠さない。正直にストレートであり続けよう。 代表の考え方はこちら ▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_502762/post_articles/917496 役員・部長の考え方はこちら ▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_502762/post_articles/917382

As a new team member

《事業部》 ・地域の中小企業とプロ人材のマッチング事業 ・行政案件のプロジェクトマネジメントを行うパブリック事業  ※他事業部との兼務社員・営業サポートメンバーも多数 《事業部ミッション》 ・コア事業であるマッチング事業・行政事業の拡大を通したミッションの実現 ・事業部としての売上拡大(会社全体での案件数増加・利益創出) 《職務内容》 ・マッチング事業:クライアント・カスタマー両面でのマッチング対応・事業拡大をいただきます。(アポイント創出、商談の実施、プロジェクト伴走) ・パブリック事業:ワンストップで行政の受託事業のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。(地域のリサーチ、プレゼンテーション、プロジェクトマネジメント、事業報告) ※具体的なマッチングの流れ ①アポイント創出 ②商談の実施  与件整理、クライアントへプロ人材のご提案、お引き合わせ面談の実施、マッチングクロージング対応 ③プロジェクト伴走  マッチング後のカスタマーサクセス観点での伴走フォロー 中長期的にはご本人のご希望や適正、会社の状況に鑑みたキャリアの選択肢をご提示・相談できればと考えております。 ▼現在想定できる、その後の職務内容 ・マッチング事業での組織拡大フェーズでのマネジメント ・新規事業の立ち上げ・推進 ・パブリック事業との連携を通した事業開発、セールス など ▼進め方 ・コミュニケーション:出社/リモート併用、Slackコミュニケーション 《ポジションの魅力》 ・地場の中小企業における経営課題を解消するためのサービスであり、本質的な提案が求められます。 ・経営者や役員/部長クラスの方々への折衝スキルが身につきます。 ・幅広い取り組みや考え方から、様々なアプローチ方法を考えることができる点が魅力です。 ※中長期的な期待 ・将来構想としては、地域活性を進めるべくホールディングス化なども目指しています。 ・1桁億円程度の経営に興味がある方がいらっしゃれば最適なポジションとなります。 →トレジャーフットでは未来のことを最初から明確に決めることが少ないです。事業やサービス、自身のポジションや役割などは共に創っていきたいと考えています。 《必須要件》 ・スキル:法人営業のご経験または相応のスキル(与件整理力・経営者への提案力・クロージング力) ・人物像:他者貢献意識が高く、相手(顧客含む)のためにアクションできる方/自ら課題を設定し、その課題解決に向けて自走できる方 《歓迎要件》 ・マネジメント経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・コンサルティング営業の経験がある方 ・新規顧客開拓における市場調査、戦略立案経験者の経験がある方 ・新規事業・事業開発の経験がある方 《求める人物像》 ・トレジャーフットの事業や価値観に共感いただける方 ・その上で、自分なりの意志を持ち、事業を推進いただける方
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    齊藤 圭事業推進部 部長
    齊藤 雅也Sales
    齊藤 圭事業推進部 部長
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