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会社の魅力を伝える仕事!事業拡大の一手を担ってくれる採用人事を募集中!

採用人事/採用広報/マーケター
Mid-career

on 2024-07-29

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会社の魅力を伝える仕事!事業拡大の一手を担ってくれる採用人事を募集中!

Mid-career
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Masaaki Shibata

優秀な人とそうでない人というのは、単に選んだ場所なだけだと思っています。例えば野球選手として優秀な人が必ずしもサッカー選手としても優秀であるとは限りません。 仕事でもそれは同じで一見何も取り柄がない人でも、どこかに必ず優秀と評価されて輝ける場所があります。 僕もエンジニアとしては劣等生でしたが営業としては輝けました。 うちの社員は個性豊かで色々な職の方がいますが、適材適所のもと全員がイキイキ働き輝いています

怒涛の創業1年半を振り返って

Masaaki Shibata's story

Yutaro Yoshikawa

金融業界からキャリアをスタートし、役員2人と株式会社Dexallを創業。現在は人事・労務・採用・キャリア設計・採用広報・営業などを手掛けております。何事にも興味を持って取り組み、幅広い領域に挑戦し、自分1人の力でたくさんの方の人生をプラスにできるように生きていきたいです。

【創業3期目】役員として26歳になってからの1年を振り返りたいと思います。

Yutaro Yoshikawa's story

松澤 義実

学生時代にインターンで訪問販売と営業組織のマネジメントを経験し、 株式会社キーエンスに新卒で入社。自動車工場のFA化、DX化に関わるコンサルティングセールスに従事。 その後代表とのつながりで株式会社Dexallに入社 現在は採用責任者としてDexallイズムの浸透とイキイキと働ける社会の創造に奮闘中

Yuichi Muranaga

株式会社Dexall's members

優秀な人とそうでない人というのは、単に選んだ場所なだけだと思っています。例えば野球選手として優秀な人が必ずしもサッカー選手としても優秀であるとは限りません。 仕事でもそれは同じで一見何も取り柄がない人でも、どこかに必ず優秀と評価されて輝ける場所があります。 僕もエンジニアとしては劣等生でしたが営業としては輝けました。 うちの社員は個性豊かで色々な職の方がいますが、適材適所のもと全員がイキイキ働き輝いています

What we do

Dexallは「誰もがイキイキと働ける社会を創る」というビジョンのもと、DXコンサルティング事業・ITエンジニアリング事業を手掛けるITベンチャー企業です。 そんなDexallは、今後更なる事業規模の拡大に着手する方針です。そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう!私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 目指すのは“働いている人全員がイキイキとしている会社”。そこにはもちろん、あなたも含まれています!
創業メンバーとして一緒に成長する仲間を募集!
社内の風通しの良さは抜群です!

What we do

創業メンバーとして一緒に成長する仲間を募集!

社内の風通しの良さは抜群です!

Dexallは「誰もがイキイキと働ける社会を創る」というビジョンのもと、DXコンサルティング事業・ITエンジニアリング事業を手掛けるITベンチャー企業です。 そんなDexallは、今後更なる事業規模の拡大に着手する方針です。そのためには組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな仲間を募集することになりました。当社の創業期メンバーとして、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう!私の信条は“やればできると信じて、やり続ければ必ずできる”です。学生インターンの頃から営業やITコンサルのサポートなどをしてきた中で、有言実行を続けてきたからこそ実感していることです。だから本気で、今後30年40年後にはDexallを日本版GAFAのような大企業にすると宣言します。その一歩目として、まずは事業基盤を固め、その先で自社サービスを創っていきます。その中であなたも、誰かにやらされるのではないワクワクするような仕事をするために、当社の成長と環境を楽しみながら取り組んでくれたら嬉しいです。【代表取締役・柴田】 一緒にワクワクするような仕事と会社を創っていきましょう! 目指すのは“働いている人全員がイキイキとしている会社”。そこにはもちろん、あなたも含まれています!

Why we do

Dexallのミッションとビジョンは下記になります。 ミッション 「デジタル化で心を豊かに」 ビジョン 「誰もがイキイキと働ける社会を創る」 私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、アナログな業務による時間と労力を、ITの力で効率化し、人間本来の創造的なことができる世の中を作ることを目指しています。 単純作業やミスの許されない細々とした業務はITの力を使ってシステム化する。 それによって生み出された時間で、今まで時間がなくてできなかった自分のやりたい仕事ができます。 誰もが自分の得意を生かしてやりたいことに熱中できるようになれば、生産性も上がって仕事が楽しくなる。 結果として良いサービスができて、より多くの人を幸せにできて、自分自身の心も豊かになる。 最終的に誰もがイキイキと働ける社会ができる。 私はこのようにITサービスは人の心をどんどん豊かにしていく力があると考えています。

How we do

★年齢・性別関係なく活躍できる 20代〜30代を中心に、 切磋琢磨しながら働いています! ★人間関係抜群 メンバー全員仲が良く、 距離感も近く、仕事中は真剣に、 休憩時間中はワイワイ、という明るい社風です♪ そのような環境で共に高め合い、 情報交換などをしながら働くことができるのは、 弊社の大きな魅力の一つです! ★手厚い社内のサポート体制 Slack・LINEなどを通して、社内のエンジニアや営業メンバーと随時連絡を取ることが可能。また、定期的に社内交流会なども行なっているため、悩みも相談しやすい環境です。 【休日休暇】 しっかりと休みをとっていただき仕事とプライベートのどちらも充実させて欲しいので休暇についても平均以上の日数を用意しております! ★年間休日130日以上★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 弊社では社員の皆様に安心してスキルアップに努めていただけるように基本的な待遇は完備しており、他にもより自己研鑽に励むことができるような特徴的な制度も用意しております! 基本的な制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■昇給 特徴的な制度 ■副業OK →社員の皆様にはWLBを意識してもらう他にQOL向上のための副業を許可しております。 【その他の福利厚生】 ■リファラル採用手当 ■社内交流(BBQなど※希望者のみ) ■ベビーシッター制度 ■私服可 ■オフィス内禁煙

As a new team member

採用人事として、会社の採用戦略の立案~実施、広報活動やそれぞれにまたがるマーケティングまでをお任せします! ★採用人事側 ・役員直下での採用計画の策定と予算管理 ・全社的な人事戦略の策定と実行 ・市場の分析とトレンドの把握 ・応募資料の整理・面接官向けの資料の作成 ・人材確保と維持のための長期的な計画策定 ・労務問題の解決と従業員相談の対応 等々 ★広報・マーケ側 ・マーケティング戦略の策定と実行・最適化 ・会社のブランド戦略の策定と実行 ・プレスリリースのドラフト作成 ・メディアからの問い合わせ対応のサポート ・ソーシャルメディアアカウントの更新と管理 ・イベント・交流会準備の補助・運営サポート ・メディア露出の機会創出と管理 ・ウェブサイトの分析と改善 ・簡単なデータ入力や集計業務 等々 ご経験や知識に合わせて仕事をお任せします。 会社の根幹を担う人事のポジションで視座高くお仕事に向き合える人と出会えたら嬉しいです!
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    Yutaro Yoshikawa取締役
    松澤 義実採用責任者兼営業担当
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