私たちは、【自動車・モビリティ業界に特化】した人材紹介エージェントです。 ◉自動車業界に、人材紹介で貢献する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日の中で自動車を見かけない日は無いのではないでしょうか。 日常生活と自動車が密接に関わる社会の中で、自動車業界は今、〈100年に一度と呼ばれるほどの変革〉を迎えています。 自動車が最新技術を取り入れ、更に便利になった自動車が生活を支え、私たちの暮らしが豊かになっていくーーそのような変化を迎える業界の中に身を置き、業界の進化・発展に　【採用】　という観点から貢献します。 〈採用支援クライアント〉 ◇誰もが知る完成車メーカー・自動車ブランド ◇業界最大手部品メーカー ◇世界大手ソフトウェア関連・半導体企業 ◇最新気鋭モビリティサービス企業 etc. ◉満足度の高い転職活動をサポートする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大転職時代」と叫ばれるほど、昨今の人材の流動は活発なものとなってきています。 よりフィットして、充実したキャリアを目指し、期待と不安を抱えている求職者に、私たちは少数精鋭のベンチャーだからこそできる、求職者に寄り添った転職サポートを行います。 ｛こんな悩みを抱えている人たちを救いたい｝ ●転職するからこそには、自分の強みを活かしたい ●送られてくる求人が大量すぎて、どの求人が自分に最適なのかわからない ●折角応募したのに、募集内容とスキルがマッチせず、すぐにお見送りになってしまう ●業界・企業理解が追い付かず、面接対策がうまくいかない 〈転職エージェントとしての強み〉 ◇英語を用いたコミュニケーションで、語学を活かした転職に強い ◇業界・分野・企業特化で専門性の高いコンサルタントが対応 ◇求職者一人ひとりのことを考えた、完全オーダーメイドの転職支援を提供（顧客満足度95％） ☆☆☆実際に弊社経由でご転職された方々からの感謝のお言葉をまとめたストーリーです↓ ✶お客様の声✶The Human Side of Recruiting: Candidate Testimonials That Inspire https://www.wantedly.com/companies/company_9707968/post_articles/918208 自動車に関連する様々なクライアントへ最適な人材を紹介し、企業にとっても求職者にとっても、それぞれの　”Turning Point"　となる機会を創出します。

自動車業界を”専門”としているからこそ、そのプロフェッショナルとして知識とコネクションを最大限駆使し、【業界ナンバーワン】を目指しています。 ■起業に至る経緯■ 自動車・モビリティの分野は、特に自動運転、電動化、コネクティッドの領域で革新的に進化し続けています。代表のアンドレは、人材採用の中でも自動車・モビリティの業界に特化した人材採用・キャリア構築に貢献しようと大企業を辞し、当社を立ち上げました。 ■社名に込めた想い■ 「転職を希望される皆様、採用企業様、皆様の未来にとって最高のターニングポイントになりたい」という願いを込めて「Turnpoint Consulting」と名付けました。 ■私たちの使命■ たくさんのお客様にお会いし、常に新しい情報を取り入れ発信していくことで、それがまた新たなたくさんの"Turn Point"につながる。自動車業界の中でどれだけたくさんの "Turn Point" に出会えるか、それが私たちの使命です。 ◂◂子どもたちのTurning Point～CSR活動における取り組み～▸▸ 私たちのCSR活動は、弊社ビジネスにおけるミッションと同様、人生のターニングポイントとなる活動に重点を置いています。その中でも子どもたちの明るい未来に向けたターニングポイントを創出できるよう、認定NPO法人への寄付やイベントの開催・支援など、様々な取り組みを行っています。 ☆☆☆CSRイベントの例はこちら https://turnpoint-consulting.com/corporate-news/csr-1/

◉チームワーク重視：共に支え合える社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [コンサルタント] 目標達成のためにストイックに頑張りつつ、共に働く社員のことも気遣い、頑張りをサポートし合う間柄です。 営業成績を競い合い、自己成長を追い求めながらも、他メンバーの成約や成長も全力で支え、称え合える、お互いにとってプラスになれる人間関係を築くことが出来ます。 [バックオフィス] 役職の異なる社員の集まるバックオフィスチームも同様に、共に支え合い、高め合う関係を築いています。 それぞれの業務や得意分野を活かし、より良いビジネスの構築、より良い会社の運営を目指して日々職務に当たっています。 「チームとかポジションとか関係なしに、意見交換ができるのがいいなって思います。」 「人を選ばずに頼れて、他の人の視点を取り入れてより良くしよう、成長しよう、っていう考えの人が多い気がします。」 ー　ストーリー　”【社員インタビュー】Vol. 1 コウキ｜The Newcomer's Insight”より https://www.wantedly.com/companies/company_9707968/post_articles/910551 ◉成果主義：クリアな評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に一度の評価面談、評価と業績に直結した昇給昇格制度があります。 自分の頑張りと実績がそのまま評価に対応している【完全成果主義】のため、自分の実力に合わせてステップアップしていくことができます。 ☆☆☆様々なキャリアステップについて知りたい方はこちらのストーリーがおすすめです↓ 【社員座談会】Table Talk: Inside Perspectives https://www.wantedly.com/companies/company_9707968/post_articles/907868 ◉充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3週間の充実した研修プログラムを用意しています。他業界から参加する方でも、安心して0から始め、自信を持ってコンサルタントとしてキャリアをスタートすることができます。 研修終了後も、定期的な勉強会やトレーニングを用意していますので、継続的なスキルアップが可能です。 ◉インターナショナルな職場：日本語と英語が飛び交う社内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の約半数が外国籍。日本語と英語を使い分けながら社内コミュニケーションを取りますので、「英語を活かしつつキャリアアップしたい」「仕事をしながら英語を身に着けたい」といった方にはぴったりの環境です。 最初から英語が話せなくても大丈夫。海外未経験・英語が苦手で入社した社員も、周囲のサポートを受けながら徐々に英語力を伸ばしていっています。 インターナショナルな環境・自由でフラットな社風の中に身を置くことで、異なる価値観を持ったお互いから学び合い、成長することが出来ます。英語に興味がある方、将来的に英語を喋れるようになりたい方、挑戦してみませんか？ ☆☆☆入社当時、英語は初心者レベルだった？！そんな社員の弊社での経験を書きました↓ 【社員インタビュー】Vol. 1 コウキ｜The Newcomer's Insight”より https://www.wantedly.com/companies/company_9707968/post_articles/910551 ◉メリハリのある働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事以外も充実させやすいのが弊社の魅力です！ 働くときはしっかり働き、遊ぶときは思いっきり遊ぶ、という風潮があり、休日＋有給＋ボーナスを利用して旅行へ行く社員が多いです。 キャリアで上を目指しつつ、仕事の外でも充実した時間を過ごすことができます。 ☆☆☆社員の休暇の過ごし方についてまとめました↓ ✶リフレッシュ休暇の過ごし方✶Recharging for Success: How Our Employees Spend Their Holidays https://www.wantedly.com/companies/company_9707968/post_articles/926425 人と話すことが好きな方、英語に興味のある方、自動車業界に興味がある方、 自分の実績に合わせて評価・昇給を貪欲に目指したい方。 仕事もプライベートも充実させたい方。 是非一度お会いしましょう！

■募集内容■ 法人の人材採用と、個人の転職の両軸に携わる、人材コンサルタントマネージャー候補を募集します。配属先は、日系自動車メーカー＆モビリティサービスを担当する「JMS（J-OEM+Mobility Service）」チームです。 ☆☆☆JMSチームとは？具体的な担当業界や業界の面白さが分かるストーリーはこちら↓ 【社員インタビュー】Vol. 2 ハナコ｜Embracing the Challenge https://www.wantedly.com/companies/company_9707968/post_articles/913984 ☆☆☆マネージャーとは？実際の業務やキャリアイメージが掴めるストーリーはこちら↓ 【社員インタビュー】Vol. 3 ノリ｜Leading with Purpose https://www.wantedly.com/companies/company_9707968/post_articles/916803 自身も顧客を持ちながらチームメンバーをサポートしリードしていく、プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ▍具体的な業務 ・ToB業務：企業の採用課題や求人ニーズのヒアリング ・ToC業務：転職希望者の希望条件や転職を通じて実現したいことなどをヒアリング ・企業と転職希望者のスクリーニング、マッチングからご内定までの双方をサポート ・担当チームのマネジメント業務 ・会社の事業・ビジネス展開をすり合わせるマネージャーミーティング等への参加 ▍入社後の流れ ［入社～3週間］研修で、コンサルティングのトレーニングを徹底的に行います。 ［3週間後～　］研修が終了し、コンサルタントとして独立した後も、代表直下で業務をこなしていくため、早いうちから会社全体の動きを把握し、会社全体を俯瞰して見ながら仕事を考えられるようになります。 ■仕事の醍醐味■ ・半期に一度の評価面談、評価と業績に直結した昇給昇格制度があります。 目標達成や成果に応じて正当な評価が得られるので、「英語力を活用したい」「業績を上げてどんどん昇給していきたい」「たくさんの人に会ったり話したりすることが好き」という方には非常に働きがいのある会社です。 ・また成長途中の会社だけあり、裁量をもって仕事ができます。 自ら戦略を立ててマーケットを広げたり、事業を拡大させたり、1から仕事をつくりあげることも夢ではありません。 ■今後の活躍の場■ チームマネジメントを担いつつ、ゆくゆくは海外拠点のマネージャーや、シニアマネージャーのポジションを目指せます。また本人の資質や意向により、コンサルティングのプロフェッショナルを目指すことも可能です。 ■求める人物像■ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・トライ＆エラーを楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 ・目標に向かって貪欲に頑張れる方 ・失敗もポジティブに捉えられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ▍必要条件 ・人材業界でコンサルティング3年以上の経験がある方 ・英語が話せる方（これからビジネス英語を身に着けていきたい方も可） ▍歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 ・営業実績のある方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！ □エントリー後の流れ□ Wantedly経由でご興味を持っていただいた方には特別に、カジュアル面談の機会を設けております！ 採用担当者がお電話にて簡単にTurnpoint Consultingについてご説明しますので、 ・Turnpoint Consultingに何となく興味を持ってくださった方 ・Turnpoint Consultingの社員の雰囲気を直接知りたい方 ・選考に進むにあたってのご不明点や不安がある方 このような方々にはぴったりの機会です。是非お気軽にエントリーしてみてください！ □カジュアル面談後の流れ□ Turnpoint Consultingに更にご興味を持っていただき、ご応募のご意向をいただきましたら、【正式選考】へご案内いたします。 〈正式選考フロー〉 書類選考→一次面接（オンライン）→ウェブテスト→最終面接（対面）→オファー 代表のアンドレを始めとして、マネージャー等社員も選考に参加いたします。 皆様とお話できることを、弊社一同楽しみにしております！