私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。 ◾︎地場産業×プロ人材マッチング事業 地場産業特化型の顧問・複業人材のマッチングサービス「Treasurefoot」（https://treasurefoot.com/ ）を運営しています。自身のスキルや高い経験値を活かして、フリーランスや副業・兼業として新しい働き方をしているプロ人材と、人材不足やスキル不足で課題を抱える中小企業をマッチングしています。 人材をマッチングする際には、紹介前の与件整理から紹介後のプロジェクトマネジメントまで、一貫してトレジャーフットも伴走しています。直近では、地域の金融機関との連携やパブリック事業との接合を通じて、商談設定やプロジェクト創出を図っています。 ◾︎パブリック事業／人材育成事業 2022年3月より、新規事業として複業スクール「はたふり」（https://lp.hatafuri.com/）を開始しました。会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業です。代表田中の『稼げるフリーランスの法則』の書籍出版や大手福利厚生サービスへの講座提供なども実現してきました。 現在は、行政や自治体の公募案件を受託し、サービス提供をしています。佐賀県、高松市、鳥取県、横須賀市、福島県、大田区、妙高市など、人材育成事業を中心に、副業兼業育成、起業家育成、関係人口創出、コミュニティ形成など、T理論を軸として多岐にわたるプロジェクトを遂行しています。 ◾︎コワーキングスペース運営事業 天王洲アイルにあるコワーキングスペースのザ・パークレックス 天王洲 ［the DOCK］の運営を行なっています。コミュニティマネージャーとしての利用者同士の活性化や、地域で働く方をつなぎ合わせるために、イベントを行っています。空間をもち、その場所を活性化することは日本中から必要とされており、コミュニティスペースの構築や、運営を行うことも可能です。コワーキングスペースで新しい働き方を実践する人を支援します。

【経理理念】私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。 地場産業が元気になることで、日本全体が元気になる。だから、足元にある宝物（＝地場産業）を大切にしよう。「宝物"Treasure"は、足元"foot"に」、そんな想いからトレジャーフットは始まりました。 日本全体として、地域課題に向き合う会社が増え、地域課題に向き合う優秀な人材が増えてほしい、そうでないと悪化の一途を辿ってしまうのではないか。まずは、私たちが地域活性に対して価値を発揮できるカッコイイ企業になっていくという強い想いで会社を運営しています。 【今後の展開】地域活性のための「T理論」を推進します。 「T理論」は、トレジャーフットが行う各事業が相乗効果を発揮し、地域活性に対して好循環を生み出す考え方のことです。このT理論を、各地域で創り出すべく、事業や業務に取り組んでいます。 まずは「プロ人材活用」により、その地域に根ざす企業が、売上創出や新規事業など経営課題の解消を図ることができるようになります。そのプロジェクトや取り組みから、雇用や仕事（リモートワーク）が生まれ、トレジャーフットの事業を通して、人材育成をしたIT人材（リモートワーカー）がその地域の会社で働けるようになります（"スキルの地産地消"）。持続性を持たせるためにも、コミュニティを形成し、助け合い、成長し合う機会を提供することで、地域経済が発展すると考えています。 詳細はこちら ▶︎ https://treasurefoot.com/column/4223/

【トレジャーフットバリュー】 トレジャーフットは、これらの理念や事業を推進するために、バリューに沿って行動しています。 ◾︎思いやりと厳しさ 共に働いてくれる人たちの幸せを考える思いやりと、その人のためを思った厳しさを持ち、人と仕事に向き合い続けよう。 ◾︎ロマンとソロバン 想いは大事ですが、それだけではビジネスは成立しません。地場産業のお客様と共に、継続的な事業活動を作り上げていくために、お互いの利益にとことん向き合おう。 ◾︎自由と責任 私たちは、新しい働き方を体現します。働く場所や時間は自由になるが、その自由に甘えず、成果にはこだわり、責任感を持ち続けよう。 ◾︎仕事に価値を タスクとして仕事をしている間は、新しい働き方を創ることはできません。その仕事に想いを乗せて、提供する価値に徹底的にこだわり続けよう。 ◾︎徹底的に正直に フレックスタイム、リモートワーク、複業OKなど、自ら新しい働き方を体現していくには、信頼関係が最も大切と考えています。誰に対しても本音。隠さない。正直にストレートであり続けよう。 代表の考え方はこちら ▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_502762/post_articles/917496 役員・部長の考え方はこちら ▶︎https://www.wantedly.com/companies/company_502762/post_articles/917382

《事業部》 ・地域の中小企業とプロ人材のマッチング事業 ・行政案件のプロジェクトマネジメントを行うパブリック事業 　※他事業部との兼務社員・営業サポートメンバーも多数 《事業部ミッション》 ・コア事業であるマッチング事業・行政事業の拡大を通したミッションの実現 ・事業部としての売上拡大（会社全体での案件数増加・利益創出） 《職務内容》 ・マッチング事業：クライアント・カスタマー両面でのマッチング対応・事業拡大をいただきます。（アポイント創出、商談の実施、プロジェクト伴走） ・パブリック事業：ワンストップで行政の受託事業のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。（地域のリサーチ、プレゼンテーション、プロジェクトマネジメント、事業報告） ※具体的なマッチングの流れ ①アポイント創出 ②商談の実施 　与件整理、クライアントへプロ人材のご提案、お引き合わせ面談の実施、マッチングクロージング対応 ③プロジェクト伴走 　マッチング後のカスタマーサクセス観点での伴走フォロー ▼マッチング事業での責任者ポジションはもちろん、それ以外でのキャリア構築もご相談可能です。 ・マッチング事業部責任者（部長職） ・新規事業 ・パブリック事業との連携を通した事業開発、セールス など ▼進め方 ・コミュニケーション：出社/リモート併用、Slackコミュニケーション ・マネジメント/メンバーサポート：メンバーが増えた際に必要想定 《ポジションの魅力》 ・地場の中小企業における経営課題を解消するためのサービスであり、本質的な提案が求められます。 ・経営者や役員/部長クラスの方々への折衝スキルが身につきます。 ・幅広い取り組みや考え方から、様々なアプローチ方法を考えることができる点が魅力です。 ※中長期的な期待 ・将来構想としては、地域活性を進めるべくホールディングス化なども目指しています。 ・1桁億円程度の経営に興味がある方がいらっしゃれば最適なポジションとなります。 →トレジャーフットでは未来のことを最初から明確に決めることが少ないです。事業やサービス、自身のポジションや役割などは共に創っていきたいと考えています。 《必須要件》 ・スキル：法人営業のご経験または相応のスキル（与件整理力・経営者への提案力・クロージング力） ・人物像：他者貢献意識が高く、相手（顧客含む）のためにアクションできる方／自ら課題を設定し、その課題解決に向けて自走できる方 《歓迎要件》 ・マネジメント経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・コンサルティング営業の経験がある方 ・新規顧客開拓における市場調査、戦略立案経験者の経験がある方 ・新規事業・事業開発の経験がある方 《求める人物像》 ・トレジャーフットの事業や価値観に共感いただける方 ・その上で、自分なりの意志を持ち、事業を推進いただける方