「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。 日本初､労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら2年間の歩みを進めてきました。 2023年には生成AIを活用した労務相談チャットボットの開発にも着手。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。 HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150％も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。 しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。 私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか？

「なぜやるか」の答えは、ミッションとビジョンに込められています。 ◆私たちのミッション「働くをカラフルに」 「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか？ 仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ◆私たちのビジョン「最適な労務管理で、すべての人に安心を」 働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか？　まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。 しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。 私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。

▼一緒に働くメンバー 正社員、業務委託あわせて約20名で事業を進めています。開発、労務開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスという部署構成です。 ▼「個人」を大事にする社風 全員が「自分の意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社のいいなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴です。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。リモートワークも可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。 ▼3か月に1回は、全国の社員が集まる 同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、コミュニケーションが少なくなりがち。その課題を解決するため、3か月に1回はオフィスに集まり、会議や懇親会、合宿を開催しており、フルフレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。

◆新しく立ち上がる「チームBCD」に加わっていただきます B（ブランディング）、C（コンテンツ）、D（デザイン）の頭文字から取った、オリジナルの部署です。 募集ポジション名は広報ですが、広報実務の枠を飛び越え、広くチャレンジしていただける方を募集します。 ◆広報という仕事の幅広さをあいまいにせず、名前をつけて事業に跳ね返してみませんか？ 一度でも広報にかかわったご経験があれば、その領域に垣根がないことの楽しさと歯がゆさ、そして自分が「広報」する会社やサービスそのものに関与する必要性を体感されていることと思います。今回、ブランドやカルチャーを育てるところからはじめる、新しいチームを立ち上げます。広報担当者として加わり、これまでのスキルをより広く、より深く発揮できるチームづくりに関与してください。 ◆仕事内容 ーーブランディング ・コーポレートブランディングに関するすべての業務 ・ブランドを体現するためのデザインへの関与 ・ブランドの根幹となるカルチャーへの関与 ・上記を実現するための人事、バックオフィスとの連携 ーーコンテンツ（テキスト / デザイン） ・採用広報に関するコンテンツ作成 ・社内向けコンテンツの作成 ・他チームが作成したコンテンツのブランド監修 ーー広報 ・広報戦略の立案（社内広報／採用広報／事業広報） ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓と関係構築 ・プレスリリース、報道資料の作成と配信 ・社内広報、インナーブランディング ・各事業の広報戦略の立案・実行 ・ステークホルダーとのリレーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定と改善 新しいチームのため、これまでのご経験やキャリアプランをお聞きし、最適な役割とポジションをご提案させていただきます。上記の仕事内容をご確認のうえ、一部でも担っていただけそうであれば一度カジュアル面談にお越しください。 ◆応募資格 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・業務でライティングもしくはデザインにかかわった経験 （制作者としてではなく、ディレクター経験でも可） ・志望理由にキャリア / 人事労務に関する背景をお持ちなこと 歓迎要件 ・広報 / PRの実務経験 ・マネジメント経験 ・マーケティングの実務経験 ・ライター / デザイナーとしてのクライアントワーク経験 （副業としての実績でも可） ・SaaS、スタートアップでの勤務経験 ◆求める人物像 ・Flucleのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・「伝える」ことに熱量を持っている方 ・書くことや、テキストコミュニケーションが得意な方 ・新しいこと、わからないことに柔軟に取り組める方 ◆雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・勤務場所：リモートワーク可（ハイブリット） 働き方や、社内の雰囲気などはカジュアル面談で詳しくお話しします。 ◆もっと知りたい方は以下をお読みください 株式会社Flucleの合宿 https://flucle.co.jp/archives/category/camp オープン社内報 https://note.com/flucle/ 正式に応募するかどうかは、カジュアル面談の後にお決めいただけます。 まずは「どんな会社か」聞きにいらしてください！